Ответить в теме

Сообщение от Аноним

оклад в Москве меньше 17300,

такой оклад должен быть установлен за полностью отработанный месяц, все остальное регулируйте неполным рабочим временем.

Здравствуйте!
А если оклад в Москве меньше 17300, то что может быть и от кого? Есть ООО с одним директором, по бумагам работает час в день, премий естественно нет, за месяц выходит менее 3000, а деньги идут дивидендами.

Спасибо. Такого в Консультанте нет. Сапожники в МО однако, даже разослать информацию не могут.
Будем писать в новостях, чтобы народ хоть знал (

постановление правительства московской области от 29.11.2016 № 889/44

Хм, К+ не показывает никаких изменений в трехстороннее соглашение МО.

Сообщение от Над.К

МЗП в МО равна 12500 рублей.

на сколько я знаю-13750 руб. с 01.12.16

Спасибо, все понятно!

Сообщение от Над.К

и обязанности могут быть разными

и условия работы, и цены на реализуемые ТРУ...

Сообщение от Andron Step

а МЗП (минимальная заработная плата) для работающих в Москве и Московской области.

Вообще-то Московская область это отдельный регион и соглашение о МЗП у них своё. МЗП в МО равна 12500 рублей.

Сообщение от Andron Step

должность одна - оклад разный. ?

так и обязанности могут быть разными. При одной должности

Сообщение от nadinmih

да, так вот я и хочу понять, могу ли я поставить оклад в 10 тыс. руб. например, ведь это ниже Московского МРОТа

17300 это не МРОТ, а МЗП (минимальная заработная плата) для работающих в Москве и Московской области.

но работник работает в другом регионе на меня (где МРОТ 7500 р)

Это МРОТ для всей страны. Он распространяется на всех работников, работающих в РФ, если в конкретном регионе не установлен размер МЗП.

а я ИП с московской регистрацией.

Ваша регистрация вообще не имеет значения, как и регистрация работников. Главное где работает работник.

То есть, могу ли я поставить оклад ниже 17300 р.?

можете, но нужно учитывать ст. 22 ТК РФ

Работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

И вот тут получается интересно: у одного работодателя - должность одна - оклад разный. ???

P.S. Оклад в Москве может быть меньше 17300.
Оклад 10000, премия 8000=18000, что больше 17300 рублей.

да

да, так вот я и хочу понять, могу ли я поставить оклад в 10 тыс. руб. например, ведь это ниже Московского МРОТа, но работник работает в другом регионе на меня (где МРОТ 7500 р), а я ИП с московской регистрацией. То есть, могу ли я поставить оклад ниже 17300 р.?

Сообщение от nadinmih

не ниже Московского все равно?

почти в каждом регионе есть свой размер установленной ЗП

Здравствуйте! Я ИП, зарегистрирован в Москве. Я так понимаю, что работникам, которые у меня работают я должен указать в ТД оклад не ниже МРОТа по Москве, т.е 17300р. А если я открыла заведение в другом регионе, где МРОТ составляет 7500 р. и нанимаю работников там, то какой оклад я имею право писать в ТД, не ниже Московского все равно? Все отчисления за работников идут в Москву.