Ответить в теме

Сообщение от Аноним

кроме как пережарить тосты

неее...еще могут кофе посолить.

Сообщение от Аноним

не стоит брезговать прогулами

По трудовому кодексу РФ Вы имеете абсолютное право написать заявление на неполный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки. Это у Вас будет примерно 4 рабочих часа. Ну после написания данного заявления стоит ни на йоту не задерживаться на работе по окончании рабочего времени. Ну, если совсем начнут давить, то Б/Л Вам в помощь и не стоит брезговать прогулами ))) Они вам всё равно кроме как пережарить тосты ничего не сделают )

Сообщение от Albina007

Ко всему сегодня меня скорая с работы забрала.

Кстати, хороший аргумент для жалобы в прокуратуру.

Сообщение от Генук

ZZZhanna, что за выражение? )

Еще и мягкое...если беременную доводят до скорой на работе.

ZZZhanna, что за выражение? )

Сообщение от Albina007

Ко всему сегодня меня скорая с работы забрала.

ох, ёлки, берегите себя, нас*ать на них на всех...

Да, я тоже уже решилась, думаю по хорошему не получиться. Ко всему сегодня меня скорая с работы забрала. Вот выйду из больницы и сразу в ТИ. Спасибо всем за поддержку и советы.

Сообщение от Генук

нельзя. Беременную вообще ни за что нельзя уволить.

а, точно. платить просто не будут.

Сообщение от saigak

а за откровенные прогулы разве беременную нельзя уволить?

нельзя. Беременную вообще ни за что нельзя уволить.

Сообщение от Albina007

за несколько дней до распоряжения из головного о том, чтобы меня убрать.

приказ на расстрел?

Сообщение от Генук

проще вообще не ходить на работу.

а за откровенные прогулы разве беременную нельзя уволить?

Если деньги такие не особенно нужны, то проще вообще не ходить на работу. Тогда и коллегам будет спокойнее.

И по норме вы уж точно не должны работать наравне с другими сотрудниками, вроде плана,который вы должны выполнить-пусть докажут-закон или другой документ..а от врача должна быть справка либо легкий труд ( но в вашем случае и так банк , нет вредных условий), но хотя бы плана не должно быть никакого

Кроме того, Вам как беременной можно еще и снизить количество часов, если возможно, так как врач может прописать это, а вот норму как в банке в обычном порядке уж точно вы не должны отрабатывать наравне с другими сотрудниками..пусть докажут и назовут документ или закон

Только ТРУДОВАЯ И ПРОКУРАТУРА. А за увольнение или принуждение к увольнению БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ, еще и шТРАФ ЗАПЛАТЯТ- 200 000 рублей. Идите, ничего не потеряете. А нервы дороже.

Сообщение от Albina007

получилось так что я справку о беременности предоставила буквально за несколько дней до распоряжения из головного о том, чтобы меня убрать.

или распоряжение из головного родилось после справки о беременности?

Ситуации изначально не хорошо складывалась, получилось так что я справку о беременности предоставила буквально за несколько дней до распоряжения из головного о том, чтобы меня убрать. Одним словом мне повезло, если это можно считать везением..)

Может, кому-то место понадобилось.

Автор, а чем Вы им так мешаете-то?

Сообщение от Albina007

Мои обязанности с деньгами не связаны, я не материально ответственная.

Поищите на форуме темы по вопросу увольнение беременной со стороны работодателя. Может для себя что то полезное найдете.

Спросить у руководителя - а не боится ли он, что ему все вернется? И его детям?
Я однажды сказала такое обидчику, он очень впечатлился

Мои обязанности с деньгами не связаны, я не материально ответственная.

Сообщение от saigak

Уволить не смогут в любом случае (ну кроме явного криминала)

Банки, они такие банки. У службы безопасности могут быть связи в ментовке, заведут УД.

Сообщение от Albina007

Сам банк не причем, а отдельные личности, которые к сотрудникам как к отребью относятся. Дело в том, что сейчас из за меня страдают 13 сотрудников офиса и руководитель тоже. Обстановка вообще ужас.

Ну и поговорите с этим руководителем по человечески один на один. Скажите, что по собственному не намерены и точка и хотите доработать до декрета и спросите совета. Может что подскажет....

Я бы отдавала объяснительные под подпись... Делала бы копию и просила расписаться. На вопрос "зачем?" отвечала бы что-то типа "для трудовой инспекции, может пригодится".

И попросила бы расчетный листок за месяц, с той же формулировкой.

Надо для начала показать, что готовы жаловаться.

Сам банк не причем, а отдельные личности, которые к сотрудникам как к отребью относятся. Дело в том, что сейчас из за меня страдают 13 сотрудников офиса и руководитель тоже. Обстановка вообще ужас.

Нет, крупный банк.

Может это не банк а какая нибудь ООО которая деньги под проценты дает????

Кстати, и в прокуратуру можно обратиться по поводу прессинга и принуждению к увольнению, к тому же уменьшение зарплаты меньше минималки беременной достаточно серьёзный фактор. чтобы они приняли заявление и провели расследование. У нас были большие задержки зарплаты, кто-то решился обратиться в прокуратуру, так несмотря на то, что все счета давно арестованы и денег как-бы нет, + огромная задолженность по налогам, но зарплату платят почти вовремя.

Сообщение от Albina007

Запасусь терпением

Представьте себя стервой и ведите соответственно. У подруги проконсультируйтесь.
Удачи

спасибо огромное за помощь. Запасусь терпением и буду дорабатывать. Просто так обидно работаешь...работаешь, а потом к тебе как к пустому месту относятся, со свету сживают...(