Ответить в теме

Спасибо всем большое!
и еще раз всех с праздником!
что б Дебет и Кредит всегда сходились, не только в отчетах, но и в кошельках

оформляйтесь по совместительству, в это время по основному месту получите пособие до 1,5 лет

Сообщение от GSokolov

Не будет выгоднее не оформляться. Наоборот. Право на пособие сохранится полностью, плюс будет идти страховой стаж. И запрета работы по совместительству во время нахождения в отпуске по БиР нет.

А не подскажите тогда что лучше - по трудовому договору (работодатель предлагает на срок отпуска если что заключить), или все же оформиться по совместительству, а после отпуска уже перевестись как на основное?

Сообщение от Аноним

Выгоднее будет не оформляться на новом месте

выгоднее - кому?

Сообщение от GSokolov

запрета работы по совместительству во время нахождения в отпуске по БиР нет.

Сообщение от Наяда0115

я могу где-то устроится по совместительству, находясь в декретном и далее в отпуске по уходу за ребенком?

Можете.

Сообщение от Аноним

Выгоднее будет не оформляться на новом месте

Не будет выгоднее не оформляться. Наоборот. Право на пособие сохранится полностью, плюс будет идти страховой стаж. И запрета работы по совместительству во время нахождения в отпуске по БиР нет.

Сообщение от Наяда0115

я могу где-то устроится по совместительству, находясь в декретном и далее в отпуске по уходу за ребенком?

я считаю, можете.

Сообщение от Наяда0115

руководство не захотело выплачивать декретные, пока их не возместят из ФСС

Для начала работодатель обязан выплатить, а потом уже в ФСС за возмещением.

Для работодателя полезно будет почитать ст. 255 ТК РФ, далее ФЗ 255 о сроках выплаты пособия, затем ст. 236 ТК РФ, но она еще цветочки по сравнению со ст. 5.27 КоАП. Может это работодателя отрезвит. Ведь невыплата пособия в установленные сроки это нарушение трудового законодательства.

Сообщение от Аноним

Выгоднее будет не оформляться на новом месте

можете обосновать?

Выгоднее будет не оформляться на новом месте

Всем доброго дня и... и с Праздником бухгалтера!
У меня такой вопрос - я сейчас нахожусь в декретном (до 26 января 2017 года).
Далее по основному месту работы буду писать заявление на отпуск до 1,5 лет.
На основную работу выходить не планирую после отпуска, т.к. уходила в декрет со скандалом (руководство не захотело выплачивать декретные, пока их не возместят из ФСС, а их до сих пор не возместили работодателю и мне уже заявили, что была б их воля, уволили сейчас.)

Вчера мне предложили работу на удаленке, меня все устраивает, т.е. даже с ребенком я могу подрабатывать. Так же предложили меня оформить хоть на пол ставки или по договору.

Вопрос - я могу где-то устроится по совместительству, находясь в декретном и далее в отпуске по уходу за ребенком?

Спасибо!