Ответить в теме

Да просто 30.12 у Вас должен быть рабочий день или любое другое отклонение от работы, кроме отпуска по беременности и родам (БиР). Не обращайте внимания, просто пишите заявление на отпуск по БиР с 01.01.2017, приложив больничный лист. Если отпуск начнётся в 2017 году, то рассчитают его за 2015-2016 годы. Вы прочитайте, что раньше в этой теме написано. а то спрашиваете одно и то же.

Расшифруйте, пожалуйста

Сообщение от annasuvorova1692

Как мне тогда сделать так чтобы в расчёт попал 2015-2016 года?

в табеле 30.12 Я (8), 31.12 В
С 01.01 Р

тогда Вам надо, чтобы 30 в Т-12 не стояло Р, ну и заявление написать с 01.01.2017.

Я отвечаю на это сообщение. Как мне тогда сделать так чтобы в расчёт попал 2015-2016 года?

Сообщение от annasuvorova1692

как мне сделать так чтобы оно не стояло у меня рабочим?

Т.е. работать в этот день Вы не желаете даже всего лишь на бумаге?
Возьмите отпуск без содержания на этот день.

Соответственно, как мне сделать так чтобы оно не стояло у меня рабочим?

Сообщение от GSokolov

Пропущено слово "когда"

немного неудачно сформулировала

Сообщение от annasuvorova1692

Мне главное чтобы рассчитали за 2015-2016 годы

тогда Вам надо, чтобы 30 в Т-12 не стояло Р, ну и заявление написать с 01.01.2017.

Мне главное чтобы рассчитали за 2015-2016 годы

Сообщение от annasuvorova1692

не с 30.12.2016, как будет указано в больничном листе, а с 01.01.2017

и пособие Вам назначат не за 140 дней, а за 138
и, кстати, подумайте, как будете 30 декабря (если это раб.день по графику) в табеле закрывать

Сообщение от annasuvorova1692

Или датой считается написанная мною в заявление на предоставление мне отпуска по БиР?

да, Одного б/л мало для того, чтобы отправить Вас в отпуск и выплатить пособие. Должно быть заявление.
Конечно ваш бухгалтер может заблуждаться и думать иначе.

Ещё вопрос)
Наступление страхового случая разве не начинается по дате больничного листа? Или датой считается написанная мною в заявление на предоставление мне отпуска по БиР?

Сообщение от Fraxine

Здесь важно не то, заявление было написано

Пропущено слово "когда". Заявление на отпуск по БиР можно написать в любое время до истечения 6 месяцев после окончания больничного, при этом отпуск по БиР будет оплачен пособием.

Сообщение от annasuvorova1692

если больничный 30.12, а заявление на отпуск мною будет написано с 2017 года в расчёт у меня пойдут 2015-2016 года?

Тогда получается если больничный 30.12, а заявление на отпуск мною будет написано с 2017 года в расчёт у меня пойдут 2015-2016 года?

Сообщение от annasuvorova1692

независимо от того что заявление было написано уже в 2017 году?

Здесь важно не то, заявление было написано, а то, что страховой случай НАСТУПИЛ в 2017 году. Б/л по БиР не предполагает априори, что в отпуск надо уходить со дня наступления б/л.
Правда, с расчетом суммы придется ждать окончания праздников.

При расчёте не будет ли учитываться что дата наступления страхового случая наступила 30.12.2016 и в расчёт будут брать 2014-2015 годы, независимо от того что заявление было написано уже в 2017 году?

Пишете заявление на отпуск по беременности и родам с 01.01.2017 и Вам рассчитают пособие с этого числа до конца больничного со средним за 2015-2016 годы даже если начало нетрудоспособности в больничном раньше (Приказ МЗСР от 23.12.2009 N 1012н п.9).

Добрый день!
У меня дата выхода в декретный отпуск должен начаться 1-2 января 2017 года. Больничный хотят выписать 30.12.2016. Если я предоставлю этот больничный в первый рабочий день 2017 года (09.01.2017) и напишу в заявлении, чтобы в декрет меня отпустили не с 30.12.2016, как будет указано в больничном листе, а с 01.01.2017, какие года мне возьмут в расчёт? 2015 и 2016? Если нет, то каким образом нужно поступить, чтобы при расчете единовременного пособия в расчёт попали 2015-2016 годы? Спасибо