Ответить в теме

Подпишите с работающими сотрудниками допсоглашения к ТД о том что стороны соглашаются , что в связи с допущенной технической ошибкой правильно читать в нужном разделе ООО , а не ЗАО

Сообщение от Nikost

удивительное - рядом... Это как так могло получиться? Менялась организационно-правовая форма компании?

не. просто по невнимательности видимо взяли чужой договор и попытались адаптировать, да не вышло. Тот кто их составлял это договоры, уже нет, а я стала разгребать и наткнулась на такое чудо!

ИНН смотрите

Сообщение от Лапатуличка

они заключены не с ООО, а с ЗАО

удивительное - рядом... Это как так могло получиться? Менялась организационно-правовая форма компании?

Сообщение от ZZZhanna

Ну.... в ваших интересах убедить работников согласиться... Особенно уволенных...

Так по ТК РФ договор считается заключенным, если работник допущен к работе на рабочее место независимо от наличия бумажного носителя.

Сообщение от Лапатуличка

Можно ли их перезаключить задним числом?

Ну.... в ваших интересах убедить работников согласиться... Особенно уволенных...

При просмотре всех договоров с сотрудниками, выявлено что все они заключены не с ООО, а с ЗАО. Что делать??? Можно ли их перезаключить задним числом?