Ответить в теме

только сложится) сделаю приказ об утверждении новой формы трудового договора.
естественно с новыми сотрудниками по новой форме заключать
а со старыми сделаю допники по пунктам, которые меняются в новой форме.

Да вроде нормально. Как у Вас в итоге сложилось?

Вот так хорошо

Сообщение от Свечков

Т.е. приказ может исправить трудовой договор, не соответствующий требованиям законодательства? Исправляйте старые договоры, новые заключайте по новой форме.

про это я и спрашивал. с новыми работниками - новая форма труд договора.
а со старыми допники по тем пунктам, которые меняются в новой форме договора.

Т.е. приказ может исправить трудовой договор, не соответствующий требованиям законодательства? Исправляйте старые договоры, новые заключайте по новой форме.

Сообщение от Свечков

может просто никто не в курсе што за приказ такой на "новую форму договора"?

тогда это печально)
обычный приказ о введении новой формы трудового договора. даже в начале темы оъбяснил зачем это делается

Сообщение от Аноним

В приказе предусмотреть что:

может просто никто не в курсе што за приказ такой на "новую форму договора"?

неужели настолько неизведанная тема, что никто не может подсказать?

или выходит, что со старыми работниками необходимо будет заключать ДопСогл?
Типа: "Для приведение ТД в соответствие с ТК с __.__.20__г. ТД изложить в следующей редакции:
и текст новой формы ТД

Необходимо ввести новую форму трудового договора. (т.к. действующие труд договоры оставляют желать лучшего по своей форме и информативности и нет отсылки к локальным нормативным актам.)
Что делать со старыми труд.дог и допниками к ним?
В приказе предусмотреть что:
1. установить новую форму труд. дог на предприятии с __.__.20__ г.
2. С новыми Работниками заключать трудовой договор по установленной форме
3. Перезаключить старые трудовые договоры по новой форме в срок до __.__.20__ г.
4. После перезаключения трудовых договоров с Работниками, старый трудовые договоры и доп.согл к ним считать утратившими силу.
5. ФИО обязан ознакомить с приказом работников .... до __.__.20__ г.

Приложения:
Приложение № 1 : Форма трудового договора
Журнал ознакомления работников .... с приказом

Как считаете достаточно?