Ответить в теме: можно ли оспорить решение по трудовому спору
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Natliy Добрый день! Работник подал в суд иск на работодателя о взыскании невыплаченной заработной плате, судебное заседание было проведено в феврале, вынесено решение о том, что иск удовлетворен частично. На днях с расчетного счета компании были списаны ден средства по исп листу в адрес работника. Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту. Решение датировано мартом. Вступило в силу в начала мая. Можно ли что-то сделать? А заседание точно было? По взысканию начисленной, но не выплаченной заработной платы мог быть судебный приказ
Ознакомиться с материалами дела. Там будет информация об извещении вас(если вы не приходили - обычно несколько раз). Если извещали не на ваш юр. адрес, то есть шанс восстановить сроки обжал отменить решение.
поняла Вас. спасибо!
Если уведомление направлено было по Вашему адресу, но не получили, потому что не успели (судебные извещения хранятся 5 дней, потом возвращаются почтой обратно в суд) или получили и потеряли - то обжаловать бесполезно, Вы были надлежащим образом уведомлены. Если по ошибке направляли извещение по другому адресу - тогда есть возможность.
корреспонденцию получает. сейчас будем выяснять, куда исчезла
Фактически организация находится по юридическому адресу?
в процессе не участвовали, т.к. уведомлений не получали. Сейчас разбираемся с этим. А узнали из банк. выписок, когда ден средства были списаны
Сообщение от Natliy Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту. О чем узнала? О том, что в феврале прошло судебное заседание? Работодатель не получал уведомление? Находится по юридическому адресу?
Сообщение от Natliy Можно ли что-то сделать? Вы в процессе не участвовали что ли? Откуда узнали?
Добрый день! Работник подал в суд иск на работодателя о взыскании невыплаченной заработной плате, судебное заседание было проведено в феврале, вынесено решение о том, что иск удовлетворен частично. На днях с расчетного счета компании были списаны ден средства по исп листу в адрес работника. Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту. Решение датировано мартом. Вступило в силу в начала мая. Можно ли что-то сделать?
Правила форума
