Ответить в теме

у сотрудника был отзыв заявления

Сообщение от D.Natalia

Работник был принят на работу в организацию 08.09.2015, уволен 24.02.2016 по собственному желанию. С 24.02.16-04.03.16 был б/л.

А на каком основании работник был восстановлен? При увольнении "по собственному желанию" больничный не имеет значения.

Им нужно предоставить расчёт. Как все таки правильно высчитать среднедневной заработок?

А суд не посчитал в каком?
Если восстановлен, то считать как будто не увольняли.
Больничный по больничному(расчет по ЗП за 2015,2014г.), а прогул по среднему за 94 дня.

Работник был принят на работу в организацию 08.09.2015, уволен 24.02.2016 по собственному желанию. С 24.02.16-04.03.16 был б/л. Работнику был установлен 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, размер оклада 7950 руб. Заработная плата работника за период составила 95976,46 руб. Фактически он отработал 94 дн. Решением суда работник восстановлен в должности 27.04.2016г
В каком размере подлежит выплате средний заработок за время вынужденного прогула?