Ответить в теме

- А что, сегодня постный день?
- да нет, день обычный, скоромный

Налагенту вменено в обязанность рассчитывать НДФЛ на дату получения налплатом дохода. И не запрещено заниматься этим по собственной доброй воле в любой другой день, да хоть и ежедневно если хочется поразвлечься и больше нечем заняться. Или если налплат изъявил желание.

Сообщение от Шмымзик

А ручками и по НК - очень даже пересчитывается.

Пересчитается только если отпускные будут выплачены в марте. Иначе как раз по НК РФ НДФЛ налоговым агентом в марте пересчитываться не должен, т.к. в марте нет дохода, соответственно вычет за март не применяется:

Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам...

Сообщение от GSokolov

поэтому по итогам марта НДФЛ и не пересчитывается,

это одинэсом он не пересчитывается. А ручками и по НК - очень даже пересчитывается.

Сообщение от бух2007

Тем не менее в марте никаких начислений нет, а делая начисления в феврале, нет никаких оснований давать вычет за март.

В марте нет доходов, подлежащих налогообложению, доход с КНО будет в феврале, поэтому по итогам марта НДФЛ и не пересчитывается, значит, вычет у налогового агента не к чему применить. Был бы доход марта, начисленный в феврале, можно было бы и за март вычет предоставить.

Сообщение от бух2007

Тем не менее в марте никаких начислений нет, а делая начисления в феврале, нет никаких оснований давать вычет за март.

+1

Сообщение от YUM

потому, что дата увольнения = дате окончания отпуска.

А, ну да, точно.
Тем не менее в марте никаких начислений нет, а делая начисления в феврале, нет никаких оснований давать вычет за март.

Сообщение от YUM

Но человек хочет погулять и , возможно, не уверен, что
уйдет. Может выйти на работу по окончании и продолжать работу, отозвав заявление об увольнении.

YUM, если в заявлении "отпуск с поледующим увольнением " то отозвать заявление нельзя.
Я так поняла, что часть отпуска он гуляет,а часть выплачивается в виде КНО. Это так?

Сообщение от бух2007

Если отпуск с поледующим увольнением и начинается он в феврале, то почему увольнение в марте?

потому, что дата увольнения = дате окончания отпуска.
Иначе - выплата КНО и дата февралем. Но человек хочет погулять и , возможно, не уверен, что
уйдет. Может выйти на работу по окончании и продолжать работу, отозвав заявление об увольнении.

Сообщение от Аноним

Увольняется в марте с отпуском с февраля по март с последующим увольнением.

Если отпуск с поледующим увольнением и начинается он в феврале, то почему увольнение в марте?

Сообщение от Аноним

Сотрудник имеет вычет на ребенка. Увольняется в марте с отпуском с февраля по март с последующим увольнением. Также была начислена компенсация отпуска при увольнении. Применился вычет за 2 мес. (февраль, март) в справке 2 НДФЛ все доходы указываются как за февраль и предоставлен вычет за 2 мес. Правильно ли это?

Вы какого марта уволите ?

Сотрудник имеет вычет на ребенка. Увольняется в марте с отпуском с февраля по март с последующим увольнением. Также была начислена компенсация отпуска при увольнении. Применился вычет за 2 мес. (февраль, март) в справке 2 НДФЛ все доходы указываются как за февраль и предоставлен вычет за 2 мес. Правильно ли это?