Ответить в теме

Сообщение от Аноним

естественно есть и свои обязанности.
но замещать руководителя в случае его отсутствия - это тоже ведь одна из обязанностей

А кто исполняет обязанности зама в то время, когда он замещает руководителя? Скорей всего, что он (работник) сам эти обязанности исполняет.
Итог: работник исполняющий обязанности зама во время отсутствия руководителя исполняет обязанности по двум должностям (заместитель и директор). А Вы говорите доплачивать не за что.

Сообщение от ZZZhanna

а других обязанностей у него нет? У вас в организации есть две должности с абсолютно идентичными должностными обязанностями? В присутствии руководителя зам сидит и ничего не делает?

естественно есть и свои обязанности.
но замещать руководителя в случае его отсутствия - это тоже ведь одна из обязанностей

Сообщение от Аноним

это его обязанность замещать руководителя в случае отсутствия.

а других обязанностей у него нет? У вас в организации есть две должности с абсолютно идентичными должностными обязанностями? В присутствии руководителя зам сидит и ничего не делает?

Сообщение от Andron Step

Оставляют не зама за руководителя, а работника на время отсутствия другого работника. При этом неважно какую должность занимает работник, который будет замещать работника, постоянно исполняющего должностные обязанности директора (руководителя).
Согласно ТК РФ работник - физическое лицо, которое имеет фамилию, имя и отчество (ФИО).

это его обязанность замещать руководителя в случае отсутствия.
за что доплачивать-то?

Сообщение от Аноним

такого зама не оставят за руководителя

Оставляют не зама за руководителя, а работника на время отсутствия другого работника. При этом неважно какую должность занимает работник, который будет замещать работника, постоянно исполняющего должностные обязанности директора (руководителя).
Согласно ТК РФ работник - физическое лицо, которое имеет фамилию, имя и отчество (ФИО).

В Газпроме не оставят, а в ООО "Рога и копыта" запросто. Тем более на один рабочий день.

Сообщение от ZZZhanna

по АХЧ, например.

такого зама не оставят за руководителя

Сообщение от Аноним

но если не прописать, то какой же он зам.?

по АХЧ, например.

Сообщение от ZZZhanna

если это прямо написано в должностной инструкции.

у нас точно прописано.

но если не прописать, то какой же он зам.?

Сообщение от Аноним

это их трудовая функция

если это прямо написано в должностной инструкции.

у нас ничего не доплачивают замам.
так как замы по определению выполняют функции замещения руководителя в случае его отсутствия.
это их трудовая функция.
за что доплачивать-то?

это определяет приказ.

Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста) у меня приказ на оплату заместителю директора, т.к. на нем возложены обязанности директора, разницы в окладах. Получилось что возложить обязанности на заместителя и выплатить разницу в окладах с 01.01.2016 по 11.01.2016 включительно, т.к. 12.01.16 уже вышел новый директор. у директора оклад 35625 у заместителя 24935. получается доплата всего 712, 67 руб, т.к. один день был замещения. Спасибо))))
Это определяет коллективный договор или более глобальные акты?