Ответить в теме

Добрый день! Работник принес книжку , в которой указано неоконченное высшее образование и специальность на тот момент. Сейчас у работника есть диплом о законченном высшем образовании и соответственно другая специальность. Книжка закончена, есть вкладыш. В трудовой я через запятую ставлю "н/высшее, высшее" и "колеровщик, менеджер". А что писать во вкладыше? То же самое через запятую или просто - высшее образование, менеджер?

Следует аннулировать запись и сделать все заново. В противном случае у работника при начислении пенсии может возникнуть проблема.

Сообщение от kiry

если читаемо-чего же еще надо?

читаем весь текст, но не читаема печать и она проставлена 2 раза друг на друга, а в третий раз проставлена рядом и все что на оттиске печати - видно. прочитала разные статьи, везде пишут по разному конечно. я думаю - оставить так как есть, но еще справку оформить о стаже по месту требования.

Сообщение от katrom

а ссылочку на закон не дадите?

нет, таких случаев закон не предусматривает-возьмите решение на себя...если читаемо-чего же еще надо?

сама запись об увольнении читаема и видна.
или стоит внести исправления (запись за №.. не действительна) и все заново написать, но со сути в тексте ошибок нет.
как быть?

Сообщение от kiry

да

а ссылочку на закон не дадите?
печать была поставлена друг на друга 2 раза (плохо видна и не читаема). затем поставили печать с другой стороны (все видно и читаемо).
как быть в данном случае?

да

Добрый день.
Что делать, если печать плохо пропечаталась в трудовой книжке под записью об увольнении сотрудника?
Можно ли повторно поставить печать?

Сообщение от katrom

Добрый день.
Ситуация:
перевод сотрудника в другую организацию (из А в Б).
Документы при переводе:
1).заявление от работника с просьбой перевода
2).письмо из А в Б с просьбой уволить сотрудника в порядке перевода
3).приказ об увольнение (с особым заполнением)
4).заполнение ТК (Уволена в порядке перевода в ООО "Б" с согласия работника пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
так или что еще упустила?

документы при увольнение сотруднику на руки:
1).трудовая книжка
2).2 НДФЛ
3).справка 182Н
еще что то надо выдавать?


выплаты при увольнении будут стандартные (компенсация за неисп. отпуск)?

никто не знает?

Добрый день.
Ситуация:
перевод сотрудника в другую организацию (из А в Б).
Документы при переводе:
1).заявление от работника с просьбой перевода
2).письмо из А в Б с просьбой уволить сотрудника в порядке перевода
3).приказ об увольнение (с особым заполнением)
4).заполнение ТК (Уволена в порядке перевода в ООО "Б" с согласия работника пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
так или что еще упустила?

документы при увольнение сотруднику на руки:
1).трудовая книжка
2).2 НДФЛ
3).справка 182Н
еще что то надо выдавать?


выплаты при увольнении будут стандартные (компенсация за неисп. отпуск)?

ясно, спасибо!

поставите когда уволите

Сообщение от kiry

Печать ставится в конце блока-прием-перевод-реорганизация-увольнение.

а если без увольнения? сотудник продолжает работать

Печать ставится в конце блока-прием-перевод-реорганизация-увольнение.

Подскажите пожалуйста, вместе с записью в трудовой о реорганизации предприятия, печать ставится или нет?

спасибо.

Прошейте веревочкой, будет правильно!

Сообщение от katrom

если сотрудник принес ТК с вкладышем, который прикреплен степлером, можем ли оставить все так как есть, или мы должны все сделать правильно (вместо той организации, которая выдала этот вкладыш, но не вшила его в трудовую)?

и никто не знает? никто не сталкивался с этим?

спасибо...а то я в расстройстве была

вот прочитала недавно:
Вопрос: Можно ли прикрепить вкладыш в трудовую книжку степлером?
Ответ: Нет, нельзя. В трудовую книжку, в которой заполнены все страницы одного из разделов, вкладыш вшивают нитками (п. 38 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). За нарушение трудовая инспекция может оштрафовать компанию до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

мой вопрос: если сотрудник принес ТК с вкладышем, который прикреплен степлером, можем ли оставить все так как есть, или мы должны все сделать правильно (вместо той организации, которая выдала этот вкладыш, но не вшила его в трудовую)?

Квадратным штампом иногда наименование работодателя пишут. А иногда его пишут от руки. И так и так нормально.

Сообщение от ninaVok

круглая печать стоит а квадратной нет

если я не ошибаюсь, при увольнении и ставится как раз круглая печать, а не квадратная (она может быть поставлена при приеме на работу - наименование компании).

подскажите у меня в трудовой на последнем месте работы не поставлен какой то штампик.....круглая печать стоит а квадратной нетэто как свлияет на что то?

ясно, спасибо.

на основании диплома и в тк и во вкладыш

Добрый день.
Сотрудник принес труд.книжку и вкладыш в ней. Сведения о образовании ни в тр.книжке ни во вкладыше указаны не были.
На данный момент куда необходимо внести сведения об образовании в тр.книжку или во вкладыш?
Заранее спасибо.