Ответить в теме

всем спасибо большое за советы!

Сообщение от Andron Step

Что дешевле выйдет, то и делайте. В расчет берите и нервы для того, чтобы "бодаться".

два месяца за 3 тыр ходил в районный суд,очень познавательно,но не выдержали нервы такого дурдома,уже судья перестала отзывы принимать типа-"зашел к приставам за выпиской об оплате...они пили чай,отмечали день рождения О...,предложили зайти завтра" судья какой чай?им некогда чай,у них же работы море
будь дел поменьше,до сих пор судился бы

Сообщение от Пчёла

В ООО-"нулевке" в 2014г в течение двух кварталов велась деятельность.

Не важно. На выплату зарплаты это не влияет никаким образом.

Директору з/п не начислялась, не выплачивалась, взносы и НДФЛ соответственно тоже не начислялись.

Директор - исполнительный орган общества (закон об ООО).
Директор - для трудового договора это только должность.

Вопрос: Кто получает зарплату??? Разве директор???
Ответ: Зарплату получает РАБОТНИК (ст. 15; 20; 21; 22; 56 ТК РФ).

Вот и не пойму, может ли работник оставаться в отпуске без сохр. з/п при наличии финансово-хоз. деятельности в ООО?

Если работник (физлицо, ФИО) хочет работать бесплатно, то пожалуйста.

И то ли стОит дальше бодаться с ПФ, или уж вывести его на 0,1 ставки да уплатить взносы

Что дешевле выйдет, то и делайте. В расчет берите и нервы для того, чтобы "бодаться".

И еще: если это важно, то этот же человек является ИП, взносы в ПФ за себя платит.

Не важно, поскольку физлицо может быть одновременно ИП, работником и учредителем какой либо организации.

Сообщение от Пчёла

почему Вы бы не стали сейчас доначислять?

потому что если человек находился в отпуске без содержания, то зарплата ему не начисляется.
Но у вас уже далеко дело зашло, ибо

Сообщение от Пчёла

у меня на руках выписка из протокола заседания комиссии с решением доначислить взносы и откорректировать РСВшки

Не знаю, насколько это все легитимно и какую силу имеет решение какой-то там комиссии ПФР...

Сообщение от бух2007

+пени и пересдать все отчеты? Вот этого я бы точно делать не стала.

почему Вы бы не стали сейчас доначислять?

..У меня уже голова кипит, весь инет перелопатила, нет однозначного мнения на данную ситуацию((

Вообще-то, работник не может работать бесплатно. ТК не велит...

Сообщение от бух2007

теоретически может

я могу основываться на судебной практике? (но там в основном про то, что директор был в отпуске (ежегодном) и подписал документы, и мол имеет право на это)

Сообщение от бух2007

+пени и пересдать все отчеты?

да, у меня на руках выписка из протокола заседания комиссии с решением доначислить взносы и откорректировать РСВшки

Сообщение от бух2007

Если сейчас есть деятельность

нету сейчас. Была только в 2 и 3 кв 2014г и все.

Сообщение от Пчёла

Вот и не пойму, может ли директор (единственный работник), он же учредитель, оставаться в отпуске без сохр. з/п при наличии финансово-хоз. деятельности в ООО?

теоретически может

Сообщение от Пчёла

стОит дальше бодаться с ПФ, или уж вывести его на 0,1 ставки да уплатить взносы...

+пени и пересдать все отчеты? Вот этого я бы точно делать не стала.
Если сейчас есть деятельность и ПФР уже взял вас на карандаш, то начисляйте сейчас з/пл.

В ООО-"нулевке" в 2014г в течение двух кварталов велась деятельность. Директору з/п не начислялась, не выплачивалась, взносы и НДФЛ соответственно тоже не начислялись. ПФ вызвал на "зарплатную" комиссию, заставляют уплатить взносы. Я вроде нашла судебную практику, что директор может быть в отпуске без сохранения з/п и иметь право подписи (ФАС Поволжского округа от 14 января 2010 г. N А12-6003/2009, ФАС Поволжского округа от 25 июля 2006 г. N А12-2457/06-С63).
Вот и не пойму, может ли директор (единственный работник), он же учредитель, оставаться в отпуске без сохр. з/п при наличии финансово-хоз. деятельности в ООО?
И то ли стОит дальше бодаться с ПФ, или уж вывести его на 0,1 ставки да уплатить взносы...
И еще: если это важно, то этот же человек является ИП, взносы в ПФ за себя платит.