Ответить в теме

Над.К, спасибо!!!!!

ole_777, ну уж в вашем-то случае чего волноваться? И мало ли что они запрашивают, они не имеют права это делать
Написали пояснения, достаточно. Тем более, что работников у ИП уже и нет

Сообщение от Над.К

Вообще ИПшника с 1 работником вызывать это верх глупости.

Так ведь сейчас сотрудников нет... Тоже показалось странным..

Над.К, спасибо! Но они в уведомлении запросили эти документы, кроме табеля. Думаю положу их, пусть читают.
А как на практике бывает в таких ситуациях: Они для галочки это делают или же потом начнут копаться дальше?

Вообще ИПшника с 1 работником вызывать это верх глупости.
Нормальное письмо. Я бы вообще ничего не прикладывала, обойдутся

Здравствуйте! Вот ИП тоже получил уведомление на комиссию.
Составила письмо:
"В ответ на Ваше уведомление № 11111111 от 00.00.2015г. сообщаю, что у ИП ХХХХ. за период 2014-2015 г. работал один человек в должности бухгалтера. Период работы с 01.01.2014г. по 30.04.2014г. Сотрудник уволился по собственному желанию. Сотрудник работал неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, учет отработанного времени велся согласно табелю учета рабочего времени. Соответственно оплата производилась исходя из фактически отработанного времени, так же была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Оклад сотрудника 20 000 р. В январе 2014г. отработано 42 часа, в феврале 2014г. отработано 50 часов, в марте 2014г. отработано 54 часа, в апреле 2014г. отработано 62 часа.
С 01.05.2014г. по настоящее время сотрудников у ИП ХХХХ. нет.

Прилагаю копии:
1. Штатное расписание за 2014г.
2. Расчетные ведомости за 2014г.
3. Табель учета рабочего времени."

Как Вы считаете такое подойдет?
Вообще как-то впервые такой вызов...

Пожалуйста, прокомментируйте. Буду очень благодарна.

Добрый день, уважаемые клерки!
Как и обещала, пишу, чем дело закончилось и сердце успокоилось:
Явилась я в день заседания комиссии в отдел досудебного аудита, обрисовала ситуацию (см. выше) , на что услышала, что согласно нормам НК РФ комиссия относится к "иным мероприятиям налогового контроля". И что документы на комиссию запрашиваются правомерно, и "если налогоплательщику нечего скрывать, почему бы и не представить запрашиваемые документы". После непродолжительных дебатов и моего утверждения о том, что если действия налоговиков правомерны, то я сдам в канцелярию письмо-жалобу в вышестоящую инспекцию, быстренько был приглашен начальник того отдела, который проводит те самые комиссии и, после эмоциональной беседы, мы сошлись на том, что дадим копию штатного расписания, копию табеля за август и копию расчетной ведомости.
На прощание налоговички уже говорили о том, что "проблемы не нужны никому, у них такая работа, что все бывает и не все сотрудники понимают свою задачу".
Вот такова моя история.
Удачи всем и спасибо за участие!

Сообщение от annavk34

Спасибо всем за участие!
Сегодня созвонилась с отделом досудебного аудита и, описав ситуацию, пригрозила жалобой. Обещали вопрос решить и приглашали до начала комиссии заглянуть к ним.
Схожу - обязательно сообщу результат, быть может, кому-то еще будет полезной данная информация.

Предлагаю на комиссию предоставить письменный ответ
"
Рассмотрев Ваше требование, ООО «ХХХ» сообщает следующее.
В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 31 НК РФ налоговые органы вправе вызывать на основании письменного уведомления в налоговые органы налогоплательщиков, плательщиков сборов или налоговых агентов для дачи пояснений в связи с уплатой (удержанием и перечислением) ими налогов и сборов либо в связи с налоговой проверкой, а также в иных случаях, связанных с исполнением ими законодательства о налогах и сборах (при этом обязанность давать пояснения исключительно в письменной форме данная норма не предусматривает).
Из содержания данной нормы следует, что вызов в налоговый орган может быть связан исключительно с вопросами исполнения законодательства о налогах и сборах. Вызывать налогоплательщиков по иным поводам налоговый орган не вправе.
Как следует из Вашего требования, представителю Общества предложено явиться на заседание комиссии по вопросу повышения уровня оплаты труда работникам.
ООО «ХХХ» доводит до Вашего сведения, что вопросы оплаты труда являются сугубо внутренним делом Общества и его работников. Общество обеспечивает своим работникам достойный уровень оплаты труда, соблюдая при этом государственные гарантии, предусмотренные статьей 130 ТК РФ. Вопросы оплаты труда не регулируются законодательством о налогах и сборах. Следовательно, вызов представителя Общества в налоговый орган никоим образом не связан с целями, указанными в подпункте 4 пункта 1 статьи 31 НК РФ.
Если Ваш налоговый орган располагает доказательствами нарушения трудовых прав работников ООО «ХХХ», то данную информацию следует адресовать органам Федеральной службы по труду и занятости. В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 полномочия по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предоставлены именно этой службе, а не налоговым органам.
В соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 21 НК РФ налогоплательщик имеет право не выполнять незаконные требования налоговых органов, не соответствующие Кодексу или иным федеральным законам.
Учитывая изложенное, Ваше требование исполнению не подлежит.
А еще написать жалобу в Вышестоящую на незаконные требования!

Пообещайте что увеличите з/плату - это будет самое главное в их работе

Спасибо всем за участие!
Сегодня созвонилась с отделом досудебного аудита и, описав ситуацию, пригрозила жалобой. Обещали вопрос решить и приглашали до начала комиссии заглянуть к ним.
Схожу - обязательно сообщу результат, быть может, кому-то еще будет полезной данная информация.

Сообщение от Над.К

Просто так запросить документы нельзя. Сам факт вызова на какую-то комиссию не дает права запроса документов.
Возьмите копии штатных расписаний. И письмо о том, что вы готовы предоставить документы по письменному мотивированному запросу, по описи.

И мотивированный запрос должен быть согласован с той самой Прокуратурой - вот пусть и выкручиваются

Сообщение от annavk34

. После перепалки с начальником и запугиванием меня Прокуратурой, наши доблестные блюстители решили письменно запросить ТД.

Просто так запросить документы нельзя. Сам факт вызова на какую-то комиссию не дает права запроса документов.

Сообщение от annavk34

С пустыми руками являюсь. И?

Возьмите копии штатных расписаний. И письмо о том, что вы готовы предоставить документы по письменному мотивированному запросу, по описи.

Сообщение от Над.К

Вы же пишете, что они просят
Впрочем, даже если требуют, то требование незаконно. На заседание идти надо. Но без документов. Кто ж такие документы с собой носит?

Предыстория такова - уже было одно приглашение на комиссию, в этом приглашении предлагалось с собой захватить ШР, табели и ведомости.
Я заявилась, как добропорядочная, послушная Маша, с папкой. Так инспектору (эта комиссия состояла из одного человека) понадобились трудовые договоры, и на мои доводы, что мол представить не могу, эти документы содержат перс. данные, поэтому с собой не ношу, прекрасная дама поволокла к начальнику с воплями, что организация отказывается предоставлять трудовые договоры. После перепалки с начальником и запугиванием меня Прокуратурой, наши доблестные блюстители решили письменно запросить ТД. Вот так и родилось второе приглашение на комиссию.
Понимаю, что НК такие мероприятия, как "комиссия" не предусмотрено и не регулирует порядок запроса и представления документов...
Но! С пустыми руками являюсь. И?

Вы же пишете, что они просят
Впрочем, даже если требуют, то требование незаконно. На заседание идти надо. Но без документов. Кто ж такие документы с собой носит?

Добрый вечер, уважаемые форумчане!
Буду благодарна, если поделитесь опытом вот по какому вопросу - налоговая прислала приглашение на заседание комиссии (зарплата не такая большая, как им бы желалось) и просит с сбой прихватить заверенные копии следующих документов (ссылаясь на ст. 23 и ст. 31 НК РФ):
трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним по всем сотрудникам за 2014-2015гг., штатные расписания на 2014-2015гг., ведомости оплаты труда за 2014-2015гг., табели учета рабочего времени за 2014-2015гг. и другие документы (приказы о приеме, увольнении и предоставлении отпусков по сотрудникам, заявления сотрудников).
Ваше мнение - законны ли требования налоговиков о представлении таких серьезных документов? И как бы так красиво отписаться, дабы не представлять такую массу документов!