×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Вахтовый метод и выгода компании

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 15.07.2015, 22:01
    Аноним
    В действительности не вахтовая . Придется отказываться от такой работы потому как сотрудники очень рискуют, договор очень обтекаемый
  • 15.07.2015, 21:19
    ZZZhanna
    да. Только это действительно вахтовая работа? Хотя, в принципе, это их проблемы в случае чего...
  • 15.07.2015, 20:59
    Аноним
    Прочла рыбу договора. Они платят небольшую часть денег за вахту, а остальное как компенсацию за вахтовую работу . Как понимаю, вот эта компенсация взносами и ндфл не облагаются?
  • 15.07.2015, 19:48
    ZZZhanna
    Если это не в тайге лес валить или что-то подобное, то, скорее всего, какие-то незаконные придумки. Вполне возможно, так они называют договор ГПХ и экономят на ФСС.
  • 15.07.2015, 16:42
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Не на каких не экономит. Вахтовый метод предопределяется характером работы. Наоборот море геморроя при учете затрат.
    просто на собеседовании в одной компании сказали,что сотрудников оформляют по вахтовому методу с целью минимизации затрат по налогам и сборам....
    пытаюсь понять, где выгода?
  • 15.07.2015, 16:22
    Аноним
    Не на каких не экономит. Вахтовый метод предопределяется характером работы. Наоборот море геморроя при учете затрат.
  • 15.07.2015, 15:03
    Аноним
    Подскажите, пожалуйста, в каких налогах экономит компания, трудоустраивая сотрудников вместо 40-часовой рабочей недели на вахтовый метод? Вся зарплата выплачивается за вахтовый метод работы

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •