Ответить в теме

ZZZhanna,

Сообщение от Королева

Обычно как-то я на автомате делаю и не задумываюсь.

По коридору ВУЗа идет профессор. Навстречу студент:
- Здравствуйте, профессор. Можно Вас спросить?
- Конечно, спрашивайте, молодой человек.
- Скажите, профессор, Вы когда спать ложитесь, бороду на одеяло или под одеяло кладете?
После некоторой паузы:
- Да, знаете, как-то не задумывался.
- Ну, извините, пожалуйста.
Разошлись.
Через неделю зеленый профессор с кругами под глазами встречает в коридоре того же студента и хватает за грудки:
- Ну ты и сволочь! Неделю уже спать не могу - и так неудобно, и так неудобно!

Начислять буду ноябрем

Сообщение от бух2007

Но я начисляю ноябрем и в п/п бы поставила ноябрь

Обычно как-то я на автомате делаю и не задумываюсь.
а тут видать, мозг к отпуску готовится

Спасибо!

ФНС считает, что это НДФЛ октября.
Но я начисляю ноябрем и в п/п бы поставила ноябрь.

Сообщение от Королева

перечисляю сегодня отпускные за ноябрь.

начисление будешь октябрем проводить?
вообще для НДФЛ дата дохода - это день выплаты, поэтому октябрь.

Сообщение от Александр Х

в апреле пересчитываем и начисляем

И в марте пишем апрель

Я запуталась, помогите мне распутаться,
чего-то я сегодня туплю:

перечисляю сегодня отпускные за ноябрь.

А в платежке НДФЛ что писать: октябрь или ноябрь???

Сообщение от tv06

начисленные сотруднику отпускные в марте т.г. включаются в отчетность по страховым взносам за 1 квартал 2015 года.

Ни кто и не спорит. А начисленные в апреле - в отчетность за 2 квартал

Сообщение от tv06

организацией отпускные суммы начислены в марте

Мы в таком случае в марте рассчитываем, в апреле пересчитываем и начисляем.

и еще одно(((


Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

П и с ь м о


17.06.2015

№ 17-4/В-298



Департамент развития социального страхования, рассмотрев обращение по вопросу определения периода отражения в отчетности по страховым взносам сумм оплаты за отпуск, сообщает следующее.

Из запроса следует, что организацией отпускные суммы начислены в марте и выплачены работнику 27.03.2015, отпуск работника начинается с 01.04.2015.

Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон № 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов, производящие выплаты физическим лицам, определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Частью 3 статьи 15 Федерального закона № 212-ФЗ предусмотрено, что в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов - организации производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Пунктом 1 статьи 11 Федерального закона № 212-ФЗ определено, что для организаций дата осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу работника определяется как день начисления этих выплат и вознаграждений.

Учитывая изложенное, исчисление страховых взносов осуществляется плательщиком страховых взносов - организацией в том периоде, в котором были начислены выплаты. Таким образом, в рассматриваемой ситуации начисленные сотруднику отпускные в марте т.г. включаются в отчетность по страховым взносам за 1 квартал 2015 года.



Заместитель директора Департамента
Л.А. Котова

Сообщение от tv06

пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период

да они это свое мнение меняют как проститутка Троцкий. То так, то этак. Не угодишь.

как вам еще один ответ Минфина?

Вопрос: Об учете при исчислении налога на прибыль отпускных, начисленных за ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 12 мая 2015 г. N 03-03-06/27129

В Департаменте налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрено обращение и сообщается следующее.
Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Так, в пункте 7 статьи 255 Кодекса указано, что к расходам на оплату труда в целях определения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль организаций относятся расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 272 Кодекса при методе начисления расходы, применяемые для целей налогообложения прибыли, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты и определяются с учетом положений статей 318 - 320 Кодекса.
Согласно пункту 4 статьи 272 Кодекса в целях налогообложения прибыли расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 Кодекса расходов на оплату труда.
При определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.С.КИЗИМОВ
12.05.2015

Сообщение от waw

Там отпуск б/с был в 2003 году

аа... сорри.

Сообщение от ZZZhanna

почему вдруг семи? четырнадцать же вроде уже давно.

Там отпуск б/с был в 2003 году.
(и не включались не те дни, что сверх 7, а все дни отпуска, если сам отпуск был длиннее 7 дней. Каждый отпуск рассматривался отдельно, а рабочий год значения не имел.)

Сообщение от waw

семи календарных дней.

почему вдруг семи? четырнадцать же вроде уже давно.

А вы сами правильно распишите рабочие годы, посчитайте количество использованных дней отпуска с начала работы.
Правильно учтите отпуск б/с (ст. 121 ТК (редакция от 25.07.2002)):

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.

А про то, какие периоды предоставления отпусков вы видите в приказах - забудьте.

Всем добрый день. У меня вопрос следующего характера: Решила проверить карточки сотрудников, для определения периода отпускных и взялась за голову (в компании работаю третий месяц). Расскажу на примере одного. Принят на работу 01.01.03. 1) Отпуск без сохранения з/п с 02.06.03 по 30.06.03. 2) Отпуск очередной с 01.12.03 по 29.12.03 (за период с 01.01.03 по 31.12.03) 3) Отпуск очередной с 05.12.05 по 06.01.06 (за какой период не указано) 4)Отпуск очередной с 01.01.07 по 03.02.07 (за период 01.01.03-31.12.06) 5)Отпуск очередной с 01.12.07 по 28.12.07 (за период 01.01.07-31.12.07 - тут вообще все "логично") 6)Отпуск очередной с 015.01.09 по 03.02.09 (за период 01.01.08-31.12.08) 7)Отпуск очередной с 01.01.13 по 28.07.13 (за период 01.01.12-31.12.12) 8)Отпуск очередной с 28.08.14 по 24.09.14 (за период 23.05.12-22.02.13). Я тут логи не нашла нигде. Так вот, хочу спросить совет, как мне поступать сейчас, я планирую отправить человека в отпуск и не знаю какой период выставлять теперь?

Сообщение от tv06

ПФР на отпуск с 1 июня оплачиваем с майскими платежами? или июньскими?

Если отпуск в бухучете провели в мае, то взносы в ПФР майские, в июне - июньские. Взносы четко по периоду начисления.

Сообщение от tv06

вердикт

как удобно, так и делайте. Начислили за май - платите в июне, начислили в июне - платите в июле.

Сообщение от tv06

или июньскими

? вердикт? ПФР на отпуск с 1 июня оплачиваем с майскими платежами? или июньскими?

Сообщение от kiry

вы выплатили 26-го июня, а начислили 1 июля

Начислили даже не 1-го, а позже, когда поступили все данные для расчета за июнь, ведь СДЗ считается по 30.06.
Т.е. до 26.06 предварительный расчет и выплата, после 01.07 окончательный расчет и начисление.

Сообщение от kiry

Либо расчет за отработанные дни, либо установленный % без расчета. Не вижу связи.

И в этот же день проводите выплату через 70 счет как зарплату? Или всё же в этом месяце? Не видите различия между расчетом и начислением зарплаты, в т.ч. отпускных? Как, например, можно начислить оклад, если календарный месяц не закончен?

Сообщение от kiry

можно считать, что вы выплатили отпускные только потому что так указали в РКО?

почему нет? Основание, указанное в РКО (или в платежке) вообще никак ни разу не подтверждает основание платежа?

Сообщение от kiry

А где первичка, основание для выплаты?

Почему Вы делаете вывод, что ее нет и не будет?
Есть приказ, есть уведомление работнику, есть табель, есть график отпусков, есть расчет, сделанный, допустим, в экселе.

Сообщение от kiry

Если сотрудник идет в отпуск 1 июля, то отпускные надо выплатить не позднее 28 июня, а учитывая , что это воскресенье-не позднее 26-го.

По этому примеру вы выплатили 26-го июня, а начислили 1 июля можно считать, что вы выплатили отпускные только потому что так указали в РКО? Или это вообще непонятно что работнику выплачено. Может это аванс и НДФЛ можно не платить…А где первичка, основание для выплаты?

не надо утрировать. Отпуск с 1 июля, я в июле отпускные и начисляю. Не датой выплаты, а датой фактического начала отпуска. А выплата, как положено, за три дня, т.е. в июне.

Сообщение от ZZZhanna

расчет и его проведение в программе - не одно и то же.

а должно быть -одно и тоже. Если вы сделали от руки расчет в июне, можно провести его в декабре?

Сообщение от kiry

вы же делаете расчет

расчет и его проведение в программе - не одно и то же.

Сообщение от kiry

указать дату не позже даты выплаты что мешает?

ничего не мешает. но ничего и не обязывает, кроме настроек программы.

Сообщение от ZZZhanna

почему нельзя выплатить отпускные авансом БЕЗ начисления.

Даже если вы считаете отпускные на коленке, вы же делаете расчет, -или тоже выплачиваете "просто в сумме"?
Оформить расчет позже, но указать дату не позже даты выплаты что мешает?

Сообщение от kiry

При чем тут способ оплаты и программа (ее отсутствие)?

при том, что я не понимаю, почему нельзя выплатить отпускные авансом БЕЗ начисления. Ну вот сломалась у меня зарплатная программа, или вообще компьютер, а я обязана выплатить сегодня человеку отпускные. Нельзя?

Сообщение от kiry

С чем конкретно вы не согласны?

с тем, что отпускные надо НАЧИСЛЯТЬ за три дня до начала отпуска. Если в программе так делать удобно - пожалуйста, но требования такого законодательство не содержит.

Сообщение от kiry

Либо расчет за отработанные дни, либо установленный % без расчета.

а просто в сумме нельзя?

Сообщение от GSokolov

А как аванс выплачиваете?

Либо расчет за отработанные дни, либо установленный % без расчета. Не вижу связи.