×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 10.02.2015, 22:29
    terpsihoro4ka
    Вложение 55311
    Они по-любому под микроскопом смотрят.... еще кучу пояснений иногда писать надо...
    я замаялась с директорскими декретными - оставить и.о., выйти из отпуска... и т.д.
  • 10.02.2015, 14:56
    Иринка К.
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    это значит, что ситуацию ФСС будет рассматривать под микроскопом, а если при этом жена была принята на работу незадолго до декрета, могут в возмещении пособия и отказать.
    Ну работала она реально, а не формально, и не до ухода в декрет, а больше года.
  • 10.02.2015, 14:56
    Иринка К.
    Цитата Сообщение от terpsihoro4ka Посмотреть сообщение
    чтобы не терять пособия по уходу за ребенком и продолжать работать, есть вариант приступить к работе в режиме неполного рабочего времени на 0,25-0,5-0,75 ставки после окончания Больничного (временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами)
    по поводу возврата (возмещения из ФСС) - обычно в вашем отделении есть список документов (могу скинуть для ООО на УСН для Сочи, для примера).
    Он довольно обширный - начиная от заявления о применении УСН и копий деклараций и заканчивая копиями ведомостей о выплате пособий
    Буду очень признательна если скинете.
  • 10.02.2015, 14:16
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Иринка К. Посмотреть сообщение
    А это что то меняет?
    это значит, что ситуацию ФСС будет рассматривать под микроскопом, а если при этом жена была принята на работу незадолго до декрета, могут в возмещении пособия и отказать.
  • 10.02.2015, 13:13
    terpsihoro4ka
    чтобы не терять пособия по уходу за ребенком и продолжать работать, есть вариант приступить к работе в режиме неполного рабочего времени на 0,25-0,5-0,75 ставки после окончания Больничного (временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами)
    по поводу возврата (возмещения из ФСС) - обычно в вашем отделении есть список документов (могу скинуть для ООО на УСН для Сочи, для примера).
    Он довольно обширный - начиная от заявления о применении УСН и копий деклараций и заканчивая копиями ведомостей о выплате пособий
  • 10.02.2015, 11:45
    Иринка К.
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Директор - жена ИП?
    А это что то меняет? Да
  • 10.02.2015, 10:44
    ZZZhanna
    Директор - жена ИП?
  • 10.02.2015, 08:16
    Иринка К.
    Добрый день! У ИП на УСН (туристическая фирма) Директор (наемный работник) и полномочия директора, как работника индивидуального предпринимателя, действует он на основании доверенности, выданной индивидуальным предпринимателем и заверенная нотариусом. Директор в марте предоставит больничный лист по БиР. и соответственно уйдет в будущем в отпуск по БиР до 1,5 лет. Работник у ИП один по УСН, получается как бы деятельности на время декретного производится не будет, т.е. будет ИП подавать нулевую декларацию по данному виду деятельности, т.к. закрываться не будет.
    Подскажите в отчетности по ФСС ИП должен будет подавать только пособие по БиР, с соответствующем возвратом этого пособия по БиР от ФСС, которое будет выплачивать ИП, а в остальные фонды и ИФНС нулевки? И где можно почитать информацию подробную как ИП возвращает деньги ФСС.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •