Ответить в теме

как пересчитывать НДФЛ если сотрудник реально в декабре станет нерезидентом- в командировках за границей 207 дней?

и если он январь -февраль он проживет в РФ и станет резидентом мне снова пересчитать НДФЛ? и можно ли будет вернуть то, что начислено в 2017 по ставке 30%?

Сразу приношу извинения за догое молчание, очень сильно заболела и было не до работы и интернета

Сообщение от ZZZhanna

а я не поняла - он находится там, а зарплату получает, как будто бы каждый день ходит на работу здесь? Или он реально работает удаленно?

реально работает там удаленно, просто так как это учредитель конторы он категорически против чтобы с его ЗП удерживали 30%. Стоит на том , что никто не узнает и требует чтобы удерживали только 13%.

Сообщение от YanTsys

Во вторых если ваше сообщение дочитают сотрудники ФСБ это их обязанность а вовсе не налоговой (хотя не особо то у нас государство в Интернет работает) то влетит ваш второй директор на штраф в 200 тыс. рублей и сядет на один год в тюрьму за непредоставление сведений о виде на жительство, к вам там еще не приехали?

это уже его проблемы , а не организации

Сообщение от YanTsys

т.е. вы сможете доказать что вы не знали что сотрудник больше чем полгода находился за границей?

если его перевести на ГПД, то я же не обязана контролировать где он работает -факт результат....

Сообщение от Главбух М

Да оформите вы его уже ИПшником на упрощенке 6% . Вон Путин для них налоговые каникулы на 2 года подписал, как раз для вновь зарег. Платить будет надо только в ПФР и с резиденством никакой возни.

в данном случае не вариант.

Прочитала всю тему и попробую подвести общий итог:

1. Реально в настоящее время сама ИФНС никаких проверок касательно статуса резидент или нет , не проводит.
2. В моей ситуации самый тонкий момент -это табель. Если сотрудника устроить по ТД -то это идет как подделка документов. Если его устроить по ГПД, то он просто выполняет работы , мы ему платим , а где он фактически свою работу делает организация отслеживать не обязана (только если сами его в командировку не отправили-тогда смотрим по паспорту). Интересно, за поддельные табели какой штраф может быть?
3. если случайно обнаружится, что он не резидент, то организации это скорее всего не грозит даже штрафами, а с сотрудника уже как с физлица удержат недоплату налога и пени.

Если что-то упустила, дополните пожалуйста.

Сообщение от ZZZhanna

Ой, ничего не меняется в этой стране...

Ну вот если вот эта общественная инициатива пройдет то ждем глобальных изменений...

https://www.roi.ru/16440

Можно будет подтверждать свою личность через Интернет...

Телефонный звонок в кабинет врача:
- Алло, доктор? Скажите, пожалуйста, каково состояние больного Иванова?
- Пока без сознания...
- Когда же он придет в себя?
- Думаю, в ближайшую среду...
- Благодарю вас.
- Пожалуйста. А кто это звонил?...
- Иванов. Это единственный способ узнать в этой проклятой больнице, сколько времени меня ещё будут тут держать.

Сообщение от ZZZhanna

Человек, может, на огороде своем копался несколько лет...И наличие у вас загранпаспорта не дает вам права считать не имеющих оного, дикими.

Да нет у меня загранпаспорта...

-Колян, чего такой хмурый?
- Да с женой проблемы...
- А в чем проблемы то?
- Да сама задает мне вопрос, сама на него за меня отвечает, и потом битый час мне расказывает почему я ответил неправильно!!!

Но если бы я несколько лет копался на огороде и нигде не работал то я бы считал себя основательно одичавшим

Сообщение от Иринка505

Если бы меня попросили написать заявление, я бы написала, только в прокуратуру.

Вас ПОПРОСИЛИ а вы сразу к прокурору?
"Тут вот бухгалтер пытается понять как мне правильно налоги посчитать посадите её пожалуйста"
Кстати реально по жизни что-то очень много людей которые не знают чем просьба от приказа отличается Особенно среди тех кто "просит"...

Сообщение от Иринка505

А может еще требовать с сотрудников заявления, что они не скрываются от уплаты алиментов?

А разве это необходимо каким-либо боком для расчета налогов или зарплаты?

Сообщение от ZZZhanna

Вы, видимо, даже не догадываетесь, что полстраны РЕАЛЬНО загранпаспортов не имеет

С чего вы взяли? Я просто в ходе обсуждения перебирал способы как бухгалтеру обеспечить исполнение обязанностей налогового агента исходя из имеющихся документов, в 58 сообщении я пришел к значительно более простым выводам

Ой, ничего не меняется в этой стране...

А вы кто такой?
- Я Петров, уполномоченный.
- Чем вы докажите, что вы - Петров?
- Вот мое удостоверение! Видите? Вот!
- Мало ли что я вижу. Я все вижу. Вот верю ли я?
- Вот письма на мое имя, вот бланки, читайте, все - Петрову, читайте!
- Можете мне все это не показывать. Чем вы докажете, что вы - Петров?
- Вот моя доверенность!
- А чем докажете, что она ваша?

© М. Жванецкий

Сообщение от YanTsys

А как же... Каждый месяц в бухгалтерию поступает табель учета моего рабочего времени... Я к сожалению не дистанционный работник...

Докажите, что табель не фальсифицированный

Сообщение от ZZZhanna

Вы, видимо, даже не догадываетесь, что полстраны РЕАЛЬНО загранпаспортов не имеет,

Насчет "полстраны" есть некоторые сомнения:

...загранпаспорта сегодня есть пока у 10-15 процентов жителей России.


Опубликовано на сайте "Российской Газеты" 21 февраля 2014 г.

вряд ли за год численность принципиально изменилась.

Сообщение от ZZZhanna

Представьте как-нибудь, что многие пока еще не в москве или не в петербурге живут.
И они не дикие, они тоже такие же люди. И наличие у вас загранпаспорта не дает вам права считать не имеющих оного, дикими.

Вот поэтому и не любят у нас в стране москвичей.

Сообщение от YanTsys

Т.е. дикий человек в течении полугода нигде не работал, нигде не учился и я к примеру владелец фирмы о которой речь? Ну как вариант попрошу сотрудника подписать заявление что он проживал последние 12 месяцев на территории РФ, не имеет загранпаспорта, и дает согласие на направление соответствующего запроса для подтверждения данного факта в ФМС.

Вы, видимо, даже не догадываетесь, что полстраны РЕАЛЬНО загранпаспортов не имеет, и за границей никогда не были, даже в казахстане или украине, и слова "ФМС" никогда не слышали, и находится эта ФМС километрах в 500 от места проживания и работы. И работа, тем более официальная, есть не у всех и не всегда. Человек, может, на огороде своем копался несколько лет.Представьте как-нибудь, что многие пока еще не в москве или петербурге живут.
И они не дикие, они тоже такие же люди. И наличие у вас загранпаспорта не дает вам права считать не имеющих оного, дикими.

Сообщение от YanTsys

Т.е. дикий человек в течении полугода нигде не работал, нигде не учился и я к примеру владелец фирмы о которой речь? Ну как вариант попрошу сотрудника подписать заявление что он проживал последние 12 месяцев на территории РФ, не имеет загранпаспорта, и дает согласие на направление соответствующего запроса для подтверждения данного факта в ФМС.

Ну пипец! Если бы меня попросили написать заявление, я бы написала, только в прокуратуру. А ничего, что у нас пол-страны без загранпаспортов живут? А может еще требовать с сотрудников заявления, что они не скрываются от уплаты алиментов?

Сообщение от Над.К

А их и не будет, и не надейтесь.

Сообщение от YanTsys

Пока по данному вопросу нет ни одной жертвы судебной практики,

А их и не будет, и не надейтесь.

GSokolov Чтобы избежать переливания из пустого в порожнее, последний вывод к которому я пришел совсем не такой:

Если у нас нет достаточного количества табелей и других документов за 12 прошедших месяцев или сотрудник вообще работает дистанционно и мы не имеем возможности проверить где он реально находится и он сам отказывается предоставить такие документы то в этом случае мы не имеем документального подтверждения статуса сотрудника, следовательно не можем документально подтвердить факт того что налог посчитан правильно и следовательно согласно НК обязаны уведомить ФНС, что по указанному физическому лицу налог не может быть исчислен правильно в связи с отсутствием документов позволяющих документально подтвердить статус резидента/нерезидента
И дальше это уже их проблема.
Это мое мнение.

Не поленитесь прочитайте в предыдущих постах почему Над.К считает что я не прав.
Пока по данному вопросу нет ни одной жертвы судебной практики, можно считать что аргументы Над.К перевешивают.
И хотя это и не так интересно пусть лучше время докажет что ошибаюсь я, так как суровость и "странность" наших законов смягчается только их неисполнением.

Сообщение от YanTsys

А я ничего не говорил про уплату НДФЛ за счет агента, я говорил про сумму штрафа которую заплатит организация, :
...

кроме перечисленных Вами статей в НК есть ещё одна, о том, что РАБОТНИК несет ответственность за неверную информацию, приведшую к ....... лень искать цитату, но смысл о незаконности незаконного обогащения
Так что сотрудник не сообщил - работодатель не знает, если сам его не посылал в командировку.
И правда, вы у вновь принятых у всех загран паспорт требуете, если они ДО приема к вам полгода не работали?

YanTsys, я понимаю так, что Вы хотите защитить себя от мифической угрозы штрафа за невыполнения требований НК РФ к налоговому агенту и для этого предлагаете каждому налоговому агенту ежемесячно делать запросы в миграционную службу по каждому работнику, имеющему гражданство РФ. Иначе как другими способами можно надёжно определить статус налогоплательщика? И при этом полагаете, что обязанности налогоплательщика самому следить за своим статусом и сообщать о нём налоговому агенту нет.
И в то же время предлагаете при отсутствии подтверждающих документов обкрадывать сотрудников в пользу государства (применяя повышенную ставку налога), нарушая при этом ТК РФ.

Сообщение от Над.К

Практики нет просто потому, что её не может быть по такому вопросу. Нет обязанности у налогового агента заниматься расследованиями по каждому работнику - гражданину РФ. И даже налоговая это понимает.

Ну будем надеяться что их понимание в свете последних событий не изменится...

Сообщение от Старый ворчун

Сообщение от Кинолог:
Не надо думать за собаку!

Учту

Сообщение от YanTsys

(хотя как правильно заметила Над.К такой практики сейчас нет

Практики нет просто потому, что её не может быть по такому вопросу. Нет обязанности у налогового агента заниматься расследованиями по каждому работнику - гражданину РФ. И даже налоговая это понимает.

Сообщение от IraIva

YanTsys, а вот ОЧЕНЬ интересно, кем Вы работаете?
Читала Ваши посты, как захватывающий роман!

Скажем так: хорошо что не налоговиком

Сообщение от ZZZhanna

Откуда бухгалтер может ЗНАТЬ, что документы фиктивные? Составлены по форме, имеют все необходимые реквизиты и подписи.

Ну если не знает значит и проблемы нет сотрудник по документам резидент....
Ответственность в этом случае будет на табельщике. И если ВДРУГ налоговая начнет этот вопрос проверять и штрафовать (хотя как правильно заметила Над.К такой практики сейчас нет) то материальный ущерб фирме нанесен по вине табельщика и с него можно удержать в пределах если правильно помню 10% от зарплаты.

Сообщение от ZZZhanna

Это как в анекдоте про фальшивые елочные игрушки.

Знаю только про бракованные воздушные шарики... Которые не радуют

Сообщение от YanTsys

Главный вопрос темы обязаны ли вы уведомить налоговую о

Сообщение от Кинолог:

Не надо думать за собаку!

///

Сообщение от YanTsys

Но ФНС мотивируя налоговых агентов к исполнению своих обязанностей по документальному подтверждению правильности определения статуса работника вполне может добиться данной цели

каким образом? ФНС у нас что, законодательный орган? Единственный способ осуществления Ваших фантазий - возложенная федеральным законодательством обязанность налогового агента устанавливать статус всех сотрудников, и причем регулярно собирать письменные сведения о подтверждении данного статуса (как минимум каждые полгода) с правом направлять запросы в ту же ФНС, ФМС, ФСБ, ЦРУ etc...

кстати, Вы не ответили6

Сообщение от ZZZhanna

а вот при приеме на работу во втором полугодии, получается, тоже надо требовать документы, подтверждающие статус? Я ж не знаю, где находился работник предыдущие полгода? Особенно, если не работал по трудовой книжке.

Т.е. при приеме на работу во втором полугодии нужно требовать от сотрудника подтверждения статуса? Или удерживать 30%?
А вот еще ситуация - декретнице выплатили ну хоть премию за прошлый год, хоть материальную помощь в размере более 4000... Да или вот вышла декретинца после отпуска по уходу и начала работать. Работодатель не то, что про полгода, про три года понятия не имеет, где она находилась. С нее 30% удерживать?

Сообщение от YanTsys

А в случае если вам кадровая служба подает табель учета рабочего времени согласно которого сотрудник находится на своем рабочем месте, а вы знаете что вы тут же подшиваете к оплате расшифровку международных звонков согласно которой вы сами же звоните этому сотруднику за рубеж...

а вот нет никакой расшифровки... мы ж с ним исключительно по интернету общаемся. А может и вообще бухгалтер с ним не общается, бухгалтерия может вообще находиться в другом здании/районе/городе, и бух половину сотрудников вообще никогда в жизни не видел.

Сообщение от YanTsys

Бухгалтер просто не имеет права без письменного распоряжения руководителя принимать фиктивные документы к бухгалтерскому учету...

Откуда бухгалтер может ЗНАТЬ, что документы фиктивные? Составлены по форме, имеют все необходимые реквизиты и подписи.
Это как в анекдоте про фальшивые елочные игрушки.

Вообще уже как-то паранойей попахивает...

Сообщение от YanTsys

В этом случае мы не имеем документального подтверждения статуса сотрудника, следовательно не можем документально подтвердить факт того что налог посчитан правильно

Если нет обязанности следить за передвиждениями сотрудников, а ее нет, но нет и оснований без наличия заявления самого сотрудника полагать, что у российского гражданина налог посчитан не правильно.
С равным успехом можно требовать ежемесячного подтверждения того, что он вообще жив. А то может, он помер давно, а дистанционно за него добрый родственник трудится.

YanTsys, а вот ОЧЕНЬ интересно, кем Вы работаете?
Читала Ваши посты, как захватывающий роман!

Сообщение от ZZZhanna

эта обязанность возложена на бухгалтера работодателя???

Нет. Но ФНС мотивируя налоговых агентов к исполнению своих обязанностей по документальному подтверждению правильности определения статуса работника вполне может добиться данной цели если она будет перед ней поставлена кем надо... по мне вполне очевидно что именно в этом контексте это было сказано, зачем передергивать?

Сообщение от ZZZhanna

"Установление налогового статуса физического лица может осуществляться как на основе сведений, имеющихся у самого налогового агента (если он, например, является работодателем)"
так СВЕДЕНИЙ, а не ПОДОЗРЕНИЙ и ФАНТАЗИЙ.

зачем вырывать из контекста читаем что там написано дальше

Налогоплательщик может предоставить налоговому агенту соответствующие документы, необходимые для удержания налога в соответствии с его налоговым статусом, самостоятельно либо по запросу налогового агента.

Сообщение от ZZZhanna

т.е. написать в налоговую, что "Я, бухгалтер Пупкин, считаю своим долгом сообщить о своих подозрениях, что сотрудник Иванов нерезидент, а кадровая служба регулярно передает в бухгалтерию подписанный директором фиктивный табель. При этом свои подозрения не могу подтвердить документально". Так?

Мухи отдельно, котлеты отдельно...

Ситуация 1. У нас нет достаточного количества табелей и других документов за 12 прошедших месяцев или сотрудник вообще работает дистанционно и мы не имеем возможности проверить где он реально находится и он сам отказывается предоставить такие документы.
В этом случае мы не имеем документального подтверждения статуса сотрудника, следовательно не можем документально подтвердить факт того что налог посчитан правильно и следовательно согласно НК цитирую:

Статья 24. Налоговые агенты
3. Налоговые агенты обязаны:
1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства;
2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах;

т.е. текст в данном случае простой что по указанному физическому лицу налог не может быть исчислен правильно в связи с отсутствием документов позволяющих документально подтвердить статус резидента/нерезидента
И дальше это уже их проблема.

А в случае если вам кадровая служба подает табель учета рабочего времени согласно которого сотрудник находится на своем рабочем месте, а вы знаете что вы тут же подшиваете к оплате расшифровку международных звонков согласно которой вы сами же звоните этому сотруднику за рубеж... то есть еще и документально подтверждаете что в курсе того что табель фиктивный... ну тогда вообще все феерически весело...
На этот случай напомню некоторые строчки которые вы уверен знаете:

Статья 9. Первичные учетные документы
1. Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок.

8. В случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:
1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;

А так как вы уверен знаете эти строчки то ваша фраза об уведомлении налоговой о фиктивности табелей это просто стеб какой-то не имеющий отношения к бухгалтерскому учету... Бухгалтер просто не имеет права без письменного распоряжения руководителя принимать фиктивные документы к бухгалтерскому учету...

Сообщение от YanTsys

И если вы в определенный законом месячный срок с момента обнаружения невозможности правильного исчисления налога не уведомите налоговую, а по итогам года сотрудник свалит из страны и налоговая уже не сможет с него ничего удержать, то думаю не каждый судья встанет на вашу сторону в случае если налоговая оштрафует вас на 20% от суммы недоперечисленного налога.

А за что оштрафует-то? Налоговый агент не обязан проводить расследования по каждому работнику. Приведите хоть одно судебное дело наконец. А то который день какие-то страшилки рассказываете, ни одного реального дела по этому поводу в пример не приводя. Кого и когда наказали за то, что они не провели расследование и не проявили фантазию, удерживая НДФЛ 13% вместо 30% у гражданина РФ?
А письма Минфина мало того, что известно куда надо засовывать, так Вам еще и ситуация неизвестна у автора вопроса. Судя по вопросу у них работники отправляются в долгосрочные командировки, отсюда и вообще возникновение этого вопроса. Вопросы в СПС обычно не полностью пишут. Только передают их смысл. У обычной организации, где работники не ездят за границу, такого вопросы в жизни бы не возникло.

Сообщение от YanTsys

как контроль статуса резидента это одна из ступенек по выявлению граждан скрывающих вид на жительство в другой стране, думаю в свете внешнеполитической ситуации

эта обязанность возложена на бухгалтера работодателя???

Сообщение от YanTsys

Установление налогового статуса физического лица может осуществляться как на основе сведений, имеющихся у самого налогового агента (если он, например, является работодателем)

так СВЕДЕНИЙ, а не ПОДОЗРЕНИЙ и ФАНТАЗИЙ.

Сообщение от YanTsys

уведомить налоговую о том что не имеете возможности исходя из имеющихся документов правильно определить статус физического лица

т.е. написать в налоговую, что "Я, бухгалтер Пупкин, считаю своим долгом сообщить о своих подозрениях, что сотрудник Иванов нерезидент, а кадровая служба регулярно передает в бухгалтерию подписанный директором фиктивный табель. При этом свои подозрения не могу подтвердить документально". Так?

С моей точки зрения если у вас нет документального подтверждения то и ставка 13% и ставка 30% одинаково неправильные, тут главный вопрос кого вы больше боитесь сотрудника или налоговую...

Не хотите удерживать 30% ради бога удерживайте 13%, в одном случае вас может попытаться наказать сотрудник в другом налоговая.

Главный вопрос темы обязаны ли вы уведомить налоговую о том что не имеете возможности исходя из имеющихся документов правильно определить статус физического лица и следовательно и правильно исчислить налог. Как я читаю НК так обязаны и дается вам на это ровно месяц...

А если мы приходим к тому что налоговая получит такое уведомление то любой адекватно мыслящий нерезидент без всяких требований просто по просьбе предоставит вам все необходимые документы.

Сообщение от YanTsys

Даже если вы считаете что получив ответ "не обязан" вы имеете право начислить по ставке 13% вы же понимаете что не имеете документального подтверждения того что налог исчислен правильно?

Решительно не понимаю. Мои подозрения никак не дают мне права удерживать налог по большей ставке, чем 13%, не имея документального подтверждения нерезидентства. У меня нет этого подтверждения. Сотрудник не уведомлял никак, ни заявления никакого, ни паспорт заграничный не показывал, ни еще что.

Сообщение от Январь

Ну потребовали. Получили ответ "не обязан". Всё.
И допустим выяснилось, что нерезидент. Вина агента в чем?

Даже если вы считаете что получив ответ "не обязан" вы имеете право начислить по ставке 13% вы же понимаете что не имеете документального подтверждения того что налог исчислен правильно?

А какая ваша четко прописанная в НК обязанность в том случае если вы не имеете возможности правильно исчислить налог? Вы ОБЯЗАНЫ уведомить налоговую о невозможности правильного исчисления налога.

И если вы в определенный законом месячный срок с момента обнаружения невозможности правильного исчисления налога не уведомите налоговую, а по итогам года сотрудник свалит из страны и налоговая уже не сможет с него ничего удержать, то думаю не каждый судья встанет на вашу сторону в случае если налоговая оштрафует вас на 20% от суммы недоперечисленного налога.

А вообще вроде решили замять тему пока налоговой это не интересно... реальных проверок правильности определения статуса они практически не производят.

И еще раз процитирую мнение минфина кто что обязан, наверное я формулирую нечетко...

Вопрос: Каков порядок определения организацией - налоговым агентом налогового статуса физического лица - гражданина РФ в отношении облагаемого НДФЛ дохода, полученного им в 2004 - 2005 гг. от указанной организации? Какими документами можно подтвердить фактическое нахождение физического лица на территории РФ?

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 4 февраля 2008 г. N 03-04-07-01/20

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу определения налоговым агентом налогового статуса физического лица и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 226 Кодекса лица, признаваемые налоговыми агентами, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить исчисленную сумму налога.
Поскольку согласно п. 3 ст. 224 Кодекса в отношении доходов физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, применяется иная ставка, чем для лиц, являющихся налоговыми резидентами, для исчисления сумм налога при каждой выплате доходов организация - налоговый агент должна принимать во внимание налоговый статус физического лица.
Соответственно, на налоговом агенте лежит ответственность за правильность исчисления налога, в том числе с учетом налогового статуса налогоплательщика.
В соответствии с п. 2 ст. 11 Кодекса (в редакции, действующей до 1 января 2007 г.) налоговыми резидентами признавались физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году.
Установление налогового статуса физического лица может осуществляться как на основе сведений, имеющихся у самого налогового агента (если он, например, является работодателем), либо сведений, предоставляемых налогоплательщиком. При этом Кодекс не предусматривает специального порядка определения налогового статуса физических лиц в зависимости от их гражданства.
Документами, подтверждающими фактическое нахождение физических лиц на территории Российской Федерации, в частности, могут являться справки с места работы, выданные на основании сведений из табеля учета рабочего времени, копии паспорта с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы, квитанции о проживании в гостинице, другие документы, на основании которых физическое лицо может рассматриваться в качестве налогового резидента Российской Федерации.
Налогоплательщик может предоставить налоговому агенту соответствующие документы, необходимые для удержания налога в соответствии с его налоговым статусом, самостоятельно либо по запросу налогового агента.

Директор Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
И.В.ТРУНИН
04.02.2008