Ответить в теме

Сообщение от Кристина_ Ф

Работнику начислили излишнее - то есть выход из ситуации это обязательный пересчет?

Вы же и НДФЛ за нее в таком случае переплатили, значит она должна фирме деньги, а Вы ей НДФЛ. Если все делать правильно, то только пересчетом увы теперь..

Сообщение от Белка ТНТ

работнику только выплатили излишнее? или начислили с ошибкой?

Работнику начислили излишнее - то есть выход из ситуации это обязательный пересчет?

работнику только выплатили излишнее? или начислили с ошибкой?

Работнику нужно дать что-то типа уведомления "что в ноябре и декабре была излишне выплаченная зарплата в размере .....", которая будет удержана в январе
Внизу подпись работника - с удержанием ознакомлен и согласен
На основании уведомления приказ об удержании, также работнику на подпись и в бухгалтерию

Просто удержать без обоснования? А обоснование - излишние начисления. Вообще-то, если это не арифметическая ошибка при расчете зарплаты, то и удерживать её у сотрудника (любым способом) неправомерно. А за ноябрь - в любом случае.

Сообщение от GSokolov

Сделайте переначисление зарплаты за ноябрь и декабрь в январе, соответственно сумма к выплате уменьшится и НДФЛ за прошлый год пересчитается. Излишне удержанный НДФЛ можете выплатить в безналичной форме по заявлению сотрудницы. Недостаток выплаты за январь, если сумма перерасчета превысит 20% зарплаты января покройте дополнительным авансом.

Добрый день.
Дело в том, что наша бухгалтерия находится на аутсорсинге -и за каждый "чих" они берут с нас дополнительные деньги.
Насколько будет корректно если мы в январе сделаем удержание у сотрудницы, не трогая декабрь и ноябрь (не делая пересчет). Насколько это правомерно?

Сделайте переначисление зарплаты за ноябрь и декабрь в январе, соответственно сумма к выплате уменьшится и НДФЛ за прошлый год пересчитается. Излишне удержанный НДФЛ можете выплатить в безналичной форме по заявлению сотрудницы. Недостаток выплаты за январь, если сумма перерасчета превысит 20% зарплаты января покройте дополнительным авансом.

Добрый день, коллеги. У меня к Вам несколько вопросов. В ноябре и декабре 2014 года сотруднице была излишне начисление заработная плата в размере 10 000 (с учетом НДФЛ).
В январе обнаружили эту ошибку. сотрудница не против написать заявление.
1) правильно ли я понимаю, что в заявлении сотрудница может указать причину удержания - излишне выплаченная сумма заработной платы? (ТК РФ говорит про месяц с момента удержания - от ноября месяца прошло 2 месяца - ничего?)
2) какова сумма удержания? удержания производятся из суммы нетто, то есть мы должны удерживать сумму в размере 8700 ? а что делать с ранее начисленным НДФЛом?