Ответить в теме

Сообщение от Notto4ka

Я по закону написала, как есть.

Так вот по закону все работодатели по умолчанию присоединившиеся. Чтобы не присоединиться, надо проделать в определенный промежуток времени определенные действия.

Сообщение от Над.К

Notto4ka, ну вот прежде чем давать советы, все-таки надо узнать. Отказаться от присоединения не так просто.

А где я советы давала, покажите? Я по закону написала, как есть. А уточнить могу лишь процедуру, но факт то останется

Notto4ka, ну вот прежде чем давать советы, все-таки надо узнать. Отказаться от присоединения не так просто.

Сообщение от бух2007

Каким образом оформили документы о неприсоединении?

Этим юристы занимаются, не могу, к сожалению, ответить. Самой уже интересно стало, как-нибудь уточню

Сообщение от Над.К

Это Вы просто так решили не присоединяться и все? Ну можно сильно огрести от трудовой инспекции при проверке.
Да

За что, если все по закону?)

Сообщение от Над.К

Да

В чем?

Сообщение от Notto4ka

Мы не присоединены

Каким образом оформили документы о неприсоединении?

Сообщение от Notto4ka

Суть изменится?

Мы не присоединены и минимальный оклад у нас в пределах МРОТ

флаг Вам в руки

та же статья 133,1

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Сообщение от Notto4ka

Мы не присоединены

Это Вы просто так решили не присоединяться и все? Ну можно сильно огрести от трудовой инспекции при проверке.

Суть изменится?

Да

Сообщение от Storn

Notto4ka, заключить соглашение и присоединиться - это разные вещи

Суть изменится?

Сообщение от Над.К

А Вы пробовали не присоединиться? Когда попробуете, расскажете

Мы не присоединены и минимальный оклад у нас в пределах МРОТ

Сообщение от Notto4ka

Если Ваша организация не заключала региональное соглашение о минимальной заработной плате, то ваш минимум остается 5 554. Тогда имеете право.

А Вы пробовали не присоединиться? Когда попробуете, расскажете

Notto4ka, заключить соглашение и присоединиться - это разные вещи

Сообщение от Аноним11111113

Здравствуйте!

Возникла необходимость заключить договор с окладом 7500. Скажите, пожалуйста, возможно ли этот делать?

Спасибо!

Если Ваша организация не заключала региональное соглашение о минимальной заработной плате, то ваш минимум остается 5 554. Тогда имеете право.

Сообщение от Над.К

В свзяи с этим http://www.klerk.ru/doc/396971/

"...Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации."

В свзяи с этим http://www.klerk.ru/doc/396971/

а не подскажите в связи с чем?

только на неполный рабочий день

Здравствуйте!

Возникла необходимость заключить договор с окладом 7500. Скажите, пожалуйста, возможно ли этот делать?

Спасибо!