Ответить в теме

Сообщение от waw

средний заработок, выплачивающийся в соответствии со ст. 258 ТК - "Перерывы для кормления ребенка".

Вы их реально видели где-нибудь? Или хотя бы слышали, чтобы за последние лет 20 кто-нибудь официально пользовался такими перерывами? да еще при этом пара часов ежедневно рассчитывалась ПО СРЕДНЕМУ!!!

Или Вы так, абстрактно поговорить?

Сообщение от waw

Вы неверно понимаете...

я нормально понимаю, как, собсно, и остальные, т.к. поток праведного гнева мои слова вызвали только у Вас. И не надо считать задающих вопросы сплошь идиотами, иногда достаточно дать человеку направление, в какой последовательности ноги передвигать, он сам разберется.

Сообщение от ZZZhanna

Всегда есть правила, а есть исключения

Не у всех правил есть исключения - это тоже правило.

в ОБЩЕМ случае как раз верно.

Вы неверно понимаете, что такое "общий случай", так как это синоним понятий "каждый/любой", в отличие от "частный/конкретный".
Вот в частном (конкретном, указанном вами) случае "правило" сработает, а в общем (любом, первом попавшемся...) может и не сработать.

Если не трудно, приведите, пожалуйста, примеры исключений, что-то мне так сходу не сообразить с утра

Исключение для ПП 922 явно приведено в его п.5 а) - это средний заработок, выплачивающийся в соответствии со ст. 258 ТК - "Перерывы для кормления ребенка".
Эти доходы включаются (а точнее - не исключаются) при расчете СЗ по ПП 922.

Сообщение от Аноним

при расчете б/л

об этом я четко и ясно написала сразу в ответе.

Сообщение от Аноним

среднего для выплаты пособий в соцзащите

а этот расчет среднего вообще регулируется левой пяткой каждого территориального органа, в пп 922 не написано, как делать такой расчет.
Так что это не те примеры...

Сообщение от ZZZhanna

в ОБЩЕМ случае как раз верно.
Всегда есть правила, а есть исключения, как и в данном случае.
Если не трудно, приведите, пожалуйста, примеры исключений, что-то мне так сходу не сообразить с утра

ну к примеру при расчете б/л, пособий по уходу, среднего для выплаты пособий в соцзащите
не хилый кусок исключений получается, не так ли

Сообщение от waw

В кавычки заключают в том числе и цитаты.

цитаты из законодательства обычно принято приводить с указанием процитированного документа. А если так рассуждать, то и прямую речь писать нельзя, не дай Бог, кто-нибудь за цитату из закона примет.

Сообщение от waw

так как в общем случае неверно.

в ОБЩЕМ случае как раз верно.
Всегда есть правила, а есть исключения, как и в данном случае.
Если не трудно, приведите, пожалуйста, примеры исключений, что-то мне так сходу не сообразить с утра

во-первых, я не случайно написала это в кавычках, во-вторых, слышали ли Вы что-нибудь о правилах мнемоники?

В кавычки заключают в том числе и цитаты.

Мнемоника здесь помогла запомнить что 2х2 чаще всего равняется четырем.
Она может быть хороша для вас, если вы знаете об исключениях, но тот, кому вы задекларировали это "правило", может понять его лишь буквально.
А в таком виде оно не работает, так как в общем случае неверно.

Сообщение от waw

Зачем ссылаться на то, что не существует

во-первых, я не случайно написала это в кавычках, во-вторых, слышали ли Вы что-нибудь о правилах мнемоники?
пп 922 во всех подробностях автор вопроса, думаю, в состоянии прочитать самостоятельно.

Сообщение от ZZZhanna

общее правило - "средний на средний не считается"

Зачем ссылаться на то, что не существует, когда есть вполне конкретный п. 5 а) ПП 922?
(к тому же даже из этого несуществующего правила есть исключения).

Спасибо большое.

общее правило - "средний на средний не считается", т.е. из расчета среднего заработка (кроме б/л) исключаются дни, рассчитанные по среднему и сумма оплаты за эти дни.

Извините туплю.пп.6 ст.255 НК -сумма начисленного работникам среднего заработка,сохраняемого на время выполнения ими государственных или общественных обязанностей.
Просто только вышла из декрета и приняла фирму.И сразу же девочка увольняется,вот возник вопросик при расчете КНО.Пытаюсь разобраться почему предыдущий бух.так оформила .

Сообщение от Таша77

пп6 ст 255 НК

думаете, наизусть все помнят, что это за пункт?

Добрый день.Подскажите действительно ли не входит в расчет КНО пп6 ст 255 НК.Просто ЗУп не включает в расчет сумму согласно этой статье.А я не могу найти действительно ли это так?Может кто сталкивался?

Сообщение от ZZZhanna

это только для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

... и только если они в календарных днях.

Сообщение от Mitriy 39

29,3

это только для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Спасибо большое,

Почитал постановление 922, там получается, что 29,3 дня не рабочих, а календарей в месяце

Исключаются все дни, оплаченные по среднему, и сумма, рассчитанная по среднему.

Подскажите пожалуйста,
при расчете среднедневного заработка из расчета исключаются только рабочие дни командировки или командировку в выходной тоже нужно исключить?

Сообщение от ЮНаталия

тогда верно

спасибо

Сообщение от Аноним

полностью отработаны дни согласно производственному календарю, начислено 10 т.р. ежемесячно

тогда верно

Сообщение от ЮНаталия

а начислено з/платы сколько? Сколько отработано дней?
Если это чисто теория, то

полностью отработаны дни согласно производственному календарю, начислено 10 т.р. ежемесячно

Сообщение от Аноним

оклад 10 000 рублей

а начислено з/платы сколько? Сколько отработано дней?
Если это чисто теория, то

Сообщение от Аноним

Верно

Сотрудник работает с 01.09.2014 увольняется 05.11.2014, оклад 10 000 рублей
Считаю компенсация за 2 месяца.
20000/29.3/2= 341,30
количество дней 2*28/12 = 4,67
Итого 4,67*341.30= 1 593,87 рублей

Верно?