Ответить в теме

Вроде нашли с ним общий язык... по крайней мере он назвал мне точную дату, когда уволится с работы и будет пахать на пару со мной.
Если бы я работал за зарплату как гендиректор - доходов этого предприятия бы явно не хватило на мою зарплату. Изначально речь и шла о том, что оба учредителя будут работать на перспективу, много из вала не вытягивая. Сейчас же на контору обрушились большие проблемы, которые я небезуспешно разгребаю, надрывая пупок, а он себе карьеру строит...

Сообщение от Майк

Вообще-то учредитель кроме внесения взноса в УК ничего больше делать не должен.

"СлучАи всякие бывают" - возможны варианты по ст. 9.2 закона 14-ФЗ

практика показала, что их нужно решать только путем взаимных договоренностей и взаимных компромиссов. Не доводите до суда, оба потеряете.

это точно.

Вообще-то учредитель кроме внесения взноса в УК ничего больше делать не должен. Вы говорите, что УК внесен? - так вот на эти деньги Вы и организовали деятельность общества. А дальше Вы как директор можете получать зарплату, премию и т.п., а ваш бывший друг - только дивиденды, которые дает его доля в УК. Не справедливо? - Очень даже справедливо.
Это классический случай, когда для раскрутки какого-то дела инициатор готов идти на любые компромиссы и взять любого компаньона лишь бы получить стартовый капитал. Но когда все случилось, и компаньон уже не нужен, то он доказывает, что компаньон ничего не делает, и что он вообще-то и не был нужен.
У нас в практике немало таких дел. А практика показала, что их нужно решать только путем взаимных договоренностей и взаимных компромиссов. Не доводите до суда, оба потеряете.

Ок. Спасибо за советы. Предложу ему по хорошему самому выйти из ООО, если не согласится то выйду я со всеми наработками.

1. Регистрируете свое ИП или ООО
2. Переманиваете работников и контрагентов
3. Выходите из состава совместного ООО - покупаете его долю, или продаете свою долю.
В любом случае не тратьте сейчас время, организуйте собственный бизнес.

На балансе ничего нет, а по факту есть и не мало.

Сообщение от Kolivan

Существует ли вариант вывести его без его согласия?

по закону через суд доказав документально что он действительно препятствует деятельности общества(долго, нудно и без гарантии успеха)

Сообщение от Kolivan

и кучи оборудования

При этом вы сами пишете, что на балансе ООО ничего нет

Кроме моих наработок и кучи оборудования делить там нечего. Не хотелось бы оставлять около двух сотен человек без связи и оборудование превращать в кучу металлолома. Придётся сделать определённые манипуляции, чтобы уйти и все свои наработки забрать с собой.
Расскажите пожалуйста подробнее о том, как я могу выйти из ООО, изменив при этом юр. адрес ООО? (сейчас оно на мой домашний приписано)

Сообщение от Kolivan

По факту, сумма вложенных денег на данный момент около 700 т.р. + рост компании = больше миллиона.

Вложенные деньги никакой роли не играют. Важны чистые активы. Обороты тоже никакой роли не играют. э

Сообщение от Kolivan

Дальше будет что делить...

так что делить-то будете? Потраченные на ООО деньги что ли?

В целом подумал и пришёл к выводу, что наиболее приемлимым вариантом таки будет выход из ООО.... пусть этот Д'Артаньян сам его ликвидирует и отчитывается перед налоговой.

По факту, сумма вложенных денег на данный момент около 700 т.р. + рост компании = больше миллиона. В данный момент обороты за сотню тысяч пошли... На балансе у организации ничего не числится. С официальной точки зрения ООО особо ничем не занимается, иногда проводит мелкие сделки. Дальше будет что делить... но не хотелось бы делить это с человеком, который для бизнеса делает мизер, а себя считает Д'Артаньяном.

Купите у него долю, например.

Сообщение от Kolivan

и будет требовать свои 49%.

А есть что требовать?

Здравствуйте.
В апреле прошлого года с одним товарищем решили замутить бизнес. Договорились скинуться примерно пополам, работать плечём к плечу и прибыль делить аналогично. Спустя 1,5 года товарищ не соизволил выполнить одно из важнейших своих обязательств - уволиться с работы и заниматься бизнесом на ровне со мной. Он по сей день работает в том же месте, где и работал, кормит "завтраками" о своём увольнении. Сумма фактически вложенных в бизнес денег сейчас у нас примерно равна. По уставному капиталу моих 5100 и его 4900. Устав стандартный. Я ген. директор на основании протокола собрания учредителей. После недавних споров, я уже не сомневаюсь в том, что работать с этим человеком я не буду. Фактически бизнес на 100% организован мною, он только изредка (после работы и в выходные дни) принимал участие в развитие бизнеса, выполняя достаточно простую работу, которую я ему поручал. Если меня не будет - бизнеса тоже не будет, и он это понимает. Его устраивает тот расклад, что в случае чего козёл отпущения буду я, он только потеряет вложенные деньги, а в случае положительного стечения обстоятельств он придёт на всё готовое и будет требовать свои 49%.
Расскажите пожалуйста, как мне расстаться с этим человеком? Вариант моего выхода из ООО я уже рассматривал - у него есть ряд недостатков. Самым хорошим методом было бы вытурить его из бизнеса, но добровольно он выходить оттуда не хочет. Существует ли вариант вывести его без его согласия?