Ответить в теме

бух2007, Ясно) Спасибо большое!

Сообщение от Марь-я-М

Или мрот х 6 месяцев первого полугодия +начисления за 2-е полугодие?

Нет
Доход за 2014 - это начисленная в 2014 зарплата. Реально начисленная. Так что заменять пустые месяцы МРОТом нельзя.

бух2007, я имела ввиду, что в сумму дохода за 2014 г. = первое полугодие будет 0+ начисления за 2-е полугодие. Или мрот х 6 месяцев первого полугодия +начисления за 2-е полугодие?

Сообщение от Марь-я-М

Доход с января по июня надо будет написать 0, или сумму мрот?

0
Куда Вы его писать собрались? Вам нужен доход в целом за год, нет нужды его помесячно указывать

Аноним, спасибо!
А на счет 2014г. Доход с января по июня надо будет написать 0, или сумму мрот?

Сообщение от Марь-я-М

Сотрудница устроилась с 01.07.2014г. Сейчас выясняется, что она в след году уходит в декрет. Попросила ее взять справку от прошлого работодателя. Принесла справку, а там последние 2 года 2013 и 2012 она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Тогда сказала попросить справку еще за более ранние периоды ее работы. Она ее принесла и там такие данные:
2008г- 61 день-исключаемый период - доход 359614
2009г- 52 дня исключ - доход за год 415000
2010- 156 дней исключ. доход за год -243651
2011- 365 дней исключ период,
2012- 366 дней исключ период
2013 285 исключ, доход 53323,44
Вот теперь я думаю, что делать? Какой год брать? В трудовой последняя запись об увольнении октябрем 2013г. оформлена. И потом уже наша запись о приеме на работу с 01.07.2014г. Получается она была безработной пол года 2014г. И это я должна считать по МРОТу? А потом уже начисления наши. А какой год выбрать 2-м для расчета? Помогите, пожалуйста!
Бью тревогу заранее, что бы потом об стенку головой не биться.

Поскольку сотрудница уходит в декрет в 2015 году - у вас нет оснований исключать 2014 год, к сожалению. Мало того, доход за 2014 год вы будете делить на 365, не исключая дни, когда сотрудница не работала.
А второй год берете любой, какой более выгоден. посчитайте сами

Сотрудница устроилась с 01.07.2014г. Сейчас выясняется, что она в след году уходит в декрет. Попросила ее взять справку от прошлого работодателя. Принесла справку, а там последние 2 года 2013 и 2012 она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Тогда сказала попросить справку еще за более ранние периоды ее работы. Она ее принесла и там такие данные:
2008г- 61 день-исключаемый период - доход 359614
2009г- 52 дня исключ - доход за год 415000
2010- 156 дней исключ. доход за год -243651
2011- 365 дней исключ период,
2012- 366 дней исключ период
2013 285 исключ, доход 53323,44
Вот теперь я думаю, что делать? Какой год брать? В трудовой последняя запись об увольнении октябрем 2013г. оформлена. И потом уже наша запись о приеме на работу с 01.07.2014г. Получается она была безработной пол года 2014г. И это я должна считать по МРОТу? А потом уже начисления наши. А какой год выбрать 2-м для расчета? Помогите, пожалуйста!
Бью тревогу заранее, что бы потом об стенку головой не биться.