Ответить в теме

Marula, спасибо большое! Я думал про разъездной характер работы. Хотел удостовериться, что не один я так думаю...

Можно установить директору разъездной характер работы, типа мотается он с места на место.
Северные будут, если он будет работать там на постоянной основе, или вы переведете его в обособленное подразделение.

Организация зарегистрирована в центе России. Работники - директор, бухгалтер.
В районе Крайнего Севера зарегистрировано обособленное подразделение, где приняты свои работники.
Директор подавляющую часть времени находиться в обособленном подразделении. Ему оплачивается квартира на территории обособленного подразделения и проезд в обособленное подразделение и обратно в головное. Планируется открытие еще одного обособленного подразделения в другом регионе (не Крайний Север). Директор будет находиться и там и там.

Как оформить такие трудовые отношения с директором, чтобы оплатить квартиру и проезд не платить ему районные и северные?