Ответить в теме

Сообщение от Алена_Алена

а РУСЗН может требовать от матери возмещения уже выплаченных выплат?

Да, если они получены после трудоустройства.

Сообщение от бух2007

Ага. Только пособие работающей матери платит работодатель, а не РУСЗН.
оформляйте ей отпуск по уходу и пособие. Платите и возмещайте в ФСС.
Если речь конечно идет о пособии по уходу за ребенком.
Если речь про детскую компенсацию для малоимущих, то она обычно зависит только от размера дохода. Ее трудоустройство не помешает выплате, если зарплата маленькая

Скажите, пожалуйста, а РУСЗН может требовать от матери возмещения уже выплаченных выплат?

Сообщение от бух2007

да. должен.
Но от ФСС всего можно ожидать. Могут усмотреть в трудоустройстве молодой мамы факт мошенничества.

Спасибо!

Сообщение от Алена_Алена

Если мы оформим отпуск и пособие. ФСС должны будут возместить ИП?

да. должен.
Но от ФСС всего можно ожидать. Могут усмотреть в трудоустройстве молодой мамы факт мошенничества.

Сообщение от бух2007

Ага. Только пособие работающей матери платит работодатель, а не РУСЗН.
оформляйте ей отпуск по уходу и пособие. Платите и возмещайте в ФСС.
Если речь конечно идет о пособии по уходу за ребенком.
Если речь про детскую компенсацию для малоимущих, то она обычно зависит только от размера дохода. Ее трудоустройство не помешает выплате, если зарплата маленькая

Спасибо!
Зарплата очень маленькая 6000 рублей.
Если мы оформим отпуск и пособие. ФСС должны будут возместить ИП?

Сообщение от Алена_Алена

мать может работать полставки без потери компенсации.

Ага. Только пособие работающей матери платит работодатель, а не РУСЗН.
оформляйте ей отпуск по уходу и пособие. Платите и возмещайте в ФСС.
Если речь конечно идет о пособии по уходу за ребенком.
Если речь про детскую компенсацию для малоимущих, то она обычно зависит только от размера дохода. Ее трудоустройство не помешает выплате, если зарплата маленькая

Добрый вечер!
Мы ИП на ЕНВД. Взяли сотрудницу на работу, на полставки, на удаленную работу, все это было прописано в договоре. Девушка мама двух малышей, старшему 2 годика, младшему 3 месяца. РУСЗН отказывает ей в выплатах на детей ссылаясь на закон 1012 н от 23.12.2009 г.
Но в этом законе утверждается, что мать может работать полставки без потери компенсации.