Ответить в теме

Спасибо.

Кстати, за пособием по беременности и родам можно обратиться и через шесть месяцев, главное, чтобы сотруднице был оформлен отпуск по БиР и не было рабочего времени.

Сообщение от marula

Если сотрудник хочет пойти в отпуск по БиР с 05.08.14, то пусть пишет заявление о предоставлении отпуска с 05.08., в табеле Р
Если сотрудник работал в августе и хочет пойти в отпуск с 01.09.14, то заявление пишется дата 01.09.14, тогда август в табеле Я, с сентября Р
Август - ЗП, с сентября по окончания б/л - оплата за счет ФСС

Странно, что б/л выдан позже, обычно ЛУ на такое не идет, интересно на каком основании они его выдали позже 30 недель

на том, что женщина не приходила за л/н и его не имеют права выписывать в её отсутствие

Если сотрудник хочет пойти в отпуск по БиР с 05.08.14, то пусть пишет заявление о предоставлении отпуска с 05.08., в табеле Р
Если сотрудник работал в августе и хочет пойти в отпуск с 01.09.14, то заявление пишется дата 01.09.14, тогда август в табеле Я, с сентября Р
Август - ЗП, с сентября по окончания б/л - оплата за счет ФСС

Странно, что б/л выдан позже, обычно ЛУ на такое не идет, интересно на каком основании они его выдали позже 30 недель

Сообщение от Аноним

Как это возможно, если декретница уходит в декрет на месяц позже даты начала нетрудоспособности?

Что здесь невозможного, что требуется объяснять?
Вы что, не можете не пойти в кино, если у вас куплен билет?

PS. Здесь обычно делают замечание, что беременность - это не болезнь.

Сообщение от Аноним

В каком размере пособие?

В размере СДЗ*110, если 30 дней из 140 она работала.
СДЗ рассчитывается обычным образом

Сообщение от Аноним

В каком размере пособие?

Размер зависит от сумм заработка за два года, предшествующие году начала отпуска по БиР.

Сообщение от бух2007

Значит за этот месяц ей заплатят зарплату, а за оставшиеся 140-30=110 дней - пособие

В каком размере пособие?

Сообщение от Аноним

Как это возможно, если декретница уходит в декрет на месяц позже даты начала нетрудоспособности?

Значит за этот месяц ей заплатят зарплату, а за оставшиеся 140-30=110 дней - пособие

Сообщение от бух2007

В процитированном Вами сообщении как раз и говорится, что получит она либо з/пл, либо пособие.

Как это возможно, если декретница уходит в декрет на месяц позже даты начала нетрудоспособности?

Сообщение от Старый ворчун

по последний день отпуска по БиР включительно.

Сколько дней отпуска будет оплачено? Столько, сколько указано в больняке или меньше?

Сообщение от Аноним

Т.е., у декретницы будут дни, за которые она получит и зарплату и пособие?

Откуда такой вывод? В процитированном Вами сообщении как раз и говорится, что получит она либо з/пл, либо пособие.

Сообщение от Аноним

И по какой день?

по последний день отпуска по БиР включительно.

Сообщение от waw

Счет дней ведется не от даты начала отпуска, а от даты начала л/н.
Выплата пособия будет за (140 - (дата_отпуска - дата_л/н)) дней.

Т.е., у декретницы будут дни, за которые она получит и зарплату и пособие? "А что скажет папа?" (с) (в смысле ФСС)

Сообщение от Аноним

И по какой день?

Счет дней ведется не от даты начала отпуска, а от даты начала л/н.
Выплата пособия будет за (140 - (дата_отпуска - дата_л/н)) дней.

Сообщение от Старый ворчун

пособие платится со дня ухода в отпуск по БиР.

И по какой день?

Сообщение от Аноним

Если она уходит в декретный отпуск на месяц позже этой даты, то как изменяется размер пособия?

пособие платится со дня ухода в отпуск по БиР.

Сообщение от Старый ворчун

Она имеет право уйти в отпуск в любой день, начиная с даты, указанной в листке нетрудоспособности.

Если она уходит в декретный отпуск на месяц позже этой даты, то как изменяется размер пособия?

Сообщение от Аноним

Она должна уйти на больничный с даты, указанной в листке нетрудоспособности, как даты начала периода нетрудоспособности.

Она ничего никому не должна.

Она имеет право уйти в отпуск в любой день, начиная с даты, указанной в листке нетрудоспособности.

Сообщение от Мам

Значит ,если она пишет заявление от 01.09.14,то расчет ведется за оставшиеся дни отпуска,а не за все 140 дней.

Она должна уйти на больничный с даты, указанной в листке нетрудоспособности, как даты начала периода нетрудоспособности.

Значит ,если она пишет заявление от 01.09.14,то расчет ведется за оставшиеся дни отпуска,а не за все 140 дней.

Сообщение от Мам

По телефону в ФСС сказали,что если человек работал, то за эти дни больничные не положены.Поэтому получается ,что сумма выплат зависит от даты выхода на больничный.

вообще-то речь идет не о заболевании, а об отпуске, который предоставляется по заявлению работницы.

По телефону в ФСС сказали,что если человек работал, то за эти дни больничные не положены.Поэтому получается ,что сумма выплат зависит от даты выхода на больничный.

Сообщение от Мам

как отнесется к этому ФСС?

Ему - "по-барабану". Сумма выплат от этого не изменится.

Здравствуйте! Больничный по беременности и родам оформлен с 05.08.14 г., а дата его выдачи 01.09.14.(то есть позже начала больничного). Можно ли больничный рассчитать с 05.08.14 или только с 01.09.14г. (соответственно и в табеле надо указать либо рабочие дни либо Р) . Работнице выгоднее получить за августовские дни больничные ,чем з\пл ,но как отнесется к этому ФСС?