Ответить в теме

Аноном все верно, читайте тк рф беременную уволить нельзя, даже если она пьяная в кабинете директора спать будет

Сообщение от ecov

Приходите, говорите, что идете и уходите, ничего он вам не сделает

А вот это нет, читайте ТК РФ. Могут еще и прогул впаять. Надо обязательно в таких случаях брать бумажку из консультации с указанием "плановое обследование", дата, время и личная печать врача.

Посчитала примерное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам, стало дурно... как растить ребенка на 6000 в месяц не представляю. - а папы у ребенка нет?

Сообщение от Мария 47

Хочу обратиться в суд, но пугает возможность коррупции и незнание исхода подобных дел.

Да нет там, уж прям такой коррупции. Сейчас пока думайте о себе и о ребенке, за это время собирайте документы, подтверждающие стаж и зарплату, относитесь ко всему спокойно, как разведчик за линией фронта

Сообщение от Мария 47

на обследования он меня не отпускает

Приходите, говорите, что идете и уходите, ничего он вам не сделает

Все такие добрые тут)))))

Сообщение от Мария 47

Помогите!!!
Работаю в ООО, что такое ТК РФ начальство не знает, видимо, т.к. нарушает его злостно!
Я беременна. Как только начальник об этом узнал, начались постоянные нервотрепки, на обследования он меня не отпускает, уже доводил до угрозы выкидыша. Зарплата у нас серая - 50% официальная часть, 50% тщательно скрывается. Задержки зп постоянные, на месяц, а то и несколько месяцев. Кроме всего прочего, выяснилось, что бОльшую часть времени я, как и остальные сотрудники, официально не устроена. Посчитала примерное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам, стало дурно... как растить ребенка на 6000 в месяц не представляю. Есть на руках копии некоторых документов, из которых следует, что моя зп в два раза больше официальной, также есть копии документов, подтверждающих мой стаж работы в этой организации. Хочу обратиться в суд, но пугает возможность коррупции и незнание исхода подобных дел.
Если у кого есть опыт подобных судебный разбирательств, поделитесь, пожалуйста.

Как устраиваться на работу в такую фирма-так вас все устраивало, и серая зарплата и неоформление первое время (и не надо говорить, что вы ни о чем не знали), а щас подумали, посчитали декретные и в возмущении. Раньше надо было думать, а не сейчас на других сваливать.

Сообщение от НеЗнаюКакБыть

То есть в течении нескольких месяцев Вы получали серую зарплату?
В случае, если Вы докажете получение серой ЗП, будьте готовы заплатить 13% налога.

ну вот это навряд ли))) У нас в государстве суд, налоговая, трудовая инспекция- это все разные органы и между собой практически никак не контактируют))) я в плане перекресных проверок. Так что не бойтесь, что вам придется что-то там доплачивать в налоговую!

Сообщение от Мария 47

Помогите!!!
Работаю в ООО, что такое ТК РФ начальство не знает, видимо, т.к. нарушает его злостно!
Я беременна. Как только начальник об этом узнал, начались постоянные нервотрепки, на обследования он меня не отпускает, уже доводил до угрозы выкидыша. Зарплата у нас серая - 50% официальная часть, 50% тщательно скрывается. Задержки зп постоянные, на месяц, а то и несколько месяцев. Кроме всего прочего, выяснилось, что бОльшую часть времени я, как и остальные сотрудники, официально не устроена. Посчитала примерное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам, стало дурно... как растить ребенка на 6000 в месяц не представляю. Есть на руках копии некоторых документов, из которых следует, что моя зп в два раза больше официальной, также есть копии документов, подтверждающих мой стаж работы в этой организации. Хочу обратиться в суд, но пугает возможность коррупции и незнание исхода подобных дел.
Если у кого есть опыт подобных судебный разбирательств, поделитесь, пожалуйста.

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=530741

Сообщение от Мария 47

Помогите!!!
Работаю в ООО, что такое ТК РФ начальство не знает, видимо, т.к. нарушает его злостно!
Я беременна. Как только начальник об этом узнал, начались постоянные нервотрепки, на обследования он меня не отпускает, уже доводил до угрозы выкидыша. Зарплата у нас серая - 50% официальная часть, 50% тщательно скрывается. Задержки зп постоянные, на месяц, а то и несколько месяцев. Кроме всего прочего, выяснилось, что бОльшую часть времени я, как и остальные сотрудники, официально не устроена. Посчитала примерное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам, стало дурно... как растить ребенка на 6000 в месяц не представляю. Есть на руках копии некоторых документов, из которых следует, что моя зп в два раза больше официальной, также есть копии документов, подтверждающих мой стаж работы в этой организации. Хочу обратиться в суд, но пугает возможность коррупции и незнание исхода подобных дел.
Если у кого есть опыт подобных судебный разбирательств, поделитесь, пожалуйста.

Чтобы ответить на ваш вопрос, надо прежде всего понять, чего вы хотите.Какова цель вашего обращения в суд?
Только после этого можно хотя бы примерно оценить перспективы, последствия и вообще надо ли оно вам.

Сообщение от Мария 47

на месяц, а то и несколько месяцев

То есть в течении нескольких месяцев Вы получали серую зарплату?
В случае, если Вы докажете получение серой ЗП, будьте готовы заплатить 13% налога.

Не хочу защищать работодателя. Но Вы похоже тоже не знаете ТК и Налоговый кодекс.
Вы продавали свой труд без оформленного договора. Размер оплаты был по договоренности. Доказать обещанную ЗП Вы скорее всего не сможете.
Как Вы докажете размер полученной ЗП? У Вас есть ведомости или т.п.?

Сообщение от Мария 47

Честно говоря, никто даже не знает действительно ли идут отчисления с нашего заработка в налоговую.

Так надо справку 2-НДФЛ брать. Если работодатель нарушает ТК и НК и не платит за Вас НДФЛ, это не значит, что Вы автоматически имеете право нарушать НК и не платить НДФЛ с черной зарплаты. А Вы его не декларируете и не платите. Значит нарушитель не только Ваш работодатель, но и Вы лично.

Сообщение от Мария 47

Хочу обратиться в суд,

У Вас есть доказательства реального размера зарплаты и даты реального трудоустройства?

А как же Вы на работу без трудового договора устроились? Странно как-то.. Хотя, допускаю, что у нас все возможно. Обращаться наверное лучше не в суд, а в трудовую инспекцию. Хотя, нервов Вы конечно себе потреплете ой-ой-ой сколько. Так что готовьтесь. Всегда лучше всего любой конфликт пытаться разрешить мирно. Попытайтесь поговорить с работодателем по-человечески. Объясните ситуацию. Возможно, он войдет в положение.
Ну а нет- сил Вам побольше и терпения..

Сообщение от Мария 47

Помогите!!!
Работаю в ООО, что такое ТК РФ начальство не знает, видимо, т.к. нарушает его злостно!
Я беременна. Как только начальник об этом узнал, начались постоянные нервотрепки, на обследования он меня не отпускает, уже доводил до угрозы выкидыша. Зарплата у нас серая - 50% официальная часть, 50% тщательно скрывается. Задержки зп постоянные, на месяц, а то и несколько месяцев. Кроме всего прочего, выяснилось, что бОльшую часть времени я, как и остальные сотрудники, официально не устроена. Посчитала примерное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам, стало дурно... как растить ребенка на 6000 в месяц не представляю. Есть на руках копии некоторых документов, из которых следует, что моя зп в два раза больше официальной, также есть копии документов, подтверждающих мой стаж работы в этой организации. Хочу обратиться в суд, но пугает возможность коррупции и незнание исхода подобных дел.
Если у кого есть опыт подобных судебный разбирательств, поделитесь, пожалуйста.

ну так если Вы не знаете исхода подобных дел и вообще не придавали никогда значению с какого времени работаете (простите, полный пофигизм с Вашей стороны был, а сейчас - проснулись).
Я настоятельно рекомендую обратиться к юристу.
Удачи, берегите нервы!

Сообщение от Аноним

Не верный заголовок темы - не нарушение ТК РФ по отношению к беременной, а нарушение ТК РФ по отношению к сотрудникам моей компании.
При устройстве на работу Вы знали что зп 50х50 платить будут? Согласились? А теперь пытаетесь работодателя своим состоянием шантажировать? . Значит вы оба друг друга стоите.

Нет, не знала. Трудового договора никто из сотрудников в глазане видел, тек же как и должностных инструкций. Честно говоря, никто даже не знает действительно ли идут отчисления с нашего заработка в налоговую.
Прежде чем делать умозаключения, уточните моменты, которые вас интересуют, Аноним

Не верный заголовок темы - не нарушение ТК РФ по отношению к беременной, а нарушение ТК РФ по отношению к сотрудникам моей компании.
При устройстве на работу Вы знали что зп 50х50 платить будут? Согласились? А теперь пытаетесь работодателя своим состоянием шантажировать? . Значит вы оба друг друга стоите.

Помогите!!!
Работаю в ООО, что такое ТК РФ начальство не знает, видимо, т.к. нарушает его злостно!
Я беременна. Как только начальник об этом узнал, начались постоянные нервотрепки, на обследования он меня не отпускает, уже доводил до угрозы выкидыша. Зарплата у нас серая - 50% официальная часть, 50% тщательно скрывается. Задержки зп постоянные, на месяц, а то и несколько месяцев. Кроме всего прочего, выяснилось, что бОльшую часть времени я, как и остальные сотрудники, официально не устроена. Посчитала примерное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам, стало дурно... как растить ребенка на 6000 в месяц не представляю. Есть на руках копии некоторых документов, из которых следует, что моя зп в два раза больше официальной, также есть копии документов, подтверждающих мой стаж работы в этой организации. Хочу обратиться в суд, но пугает возможность коррупции и незнание исхода подобных дел.
Если у кого есть опыт подобных судебный разбирательств, поделитесь, пожалуйста.