Ответить в теме

спасибо.
воспользуюсь 1 вариантом

Сообщение от liudmilka_d

3. 30.04.2013 ООО "А" уволена по собственному желанию.....
*** вот тут возникает вопрос: как отобразить что в "Б" она уже не совместитель а на постоянной основе????

Вариант 1
С работником прекращают трудовой договор на условиях совместительства и заключают новый
трудовой договор уже по основному месту работы. При этом в качестве основания для увольнения можно использовать соглашение сторон (п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ), и собственное желание (п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ).

Вариант 2
Дополняем договор
Статья 72 ТК РФ. Оформляем дополнительным
соглашением к трудовому договору (ст. 57 ТК
РФ). Раз совместительство — это одно из
условий соглашения между работником и
работодателем. Именно это условие изменится
при переходе на основную работу в той же
должности.
На основании дополнительного соглашения
издаваем приказ о приеме сотрудника в
качестве основного работника. Трудовая
книжка оформляется путем записи в трудовую
книжку о прекращении совместительства.
Поскольку трудовой договор не прекращается,
за работником сохраняются трудовой стаж и
право на очередной отпуск. Соответственно
выплачивать компенсацию за отпуск не надо.

Вопросов при этом способе масса.
Вам нужно доказать, что произошло изменение
трудовой функции работника (п.1 ст.77 ТК РФ)

здравствуйте.
помогите разобраться.
- есть 2 фирмы одного учредителя (фирма "А" и фирма "Б")
- есть сотрудница (сначала работала в А, потом по идее должна была быть уволена и следующим днем принята в Б, но не срослось)
- есть 2 бухгалтера (старый новому ничего не передал, на контакт не идет)
проблема вот в чем:
учредитель переводил постепенно деятельность с фирмы А на фирму Б.
и 31.01.2013 сотрудницу должны были уволить в фирме А и 01.02.2013 принять в фирму Б
по факту из А уволили 30.04.2013, а в Б приняли так, как и должны были - 01.02.2013.

помогите сделать записи в трудовую!!!
пока есть только одна запись - о приеме в А
я так понимаю все должно выглядеть так:
1. 01.11.2010 ООО "А" принята на должность ..... данные о приказе(вот эта запись есть)
2. 01.02.2013 принята на должность.... в ООО "Б" по совместительству... приказ ООО "Б" №1 от 01.02.2013 (копия)
3. 30.04.2013 ООО "А" уволена по собственному желанию.....
*** вот тут возникает вопрос: как отобразить что в "Б" она уже не совместитель а на постоянной основе????

заранее благодарна за ответы