Ответить в теме

Сообщение от Анонимусус

А не до 3-х?

нет. 3 раза по 1,5 только. С четвертым ребенком и 1,5 в стаж не войдут

Сообщение от Аноним

продолжительность входящего в стаж отпуска увеличили до 4.5 лет

4.5 года, если родите 3-х и более детей

Сообщение от Аноним

продолжительность входящего в стаж отпуска увеличили до 4.5 лет

Это если детей трое.
С одним ребенком 1,5 года

Сообщение от kiry

И для работающих и для неработающих. С 1,5 до 3-х-в пролете...

в стаж идет период нахождения женщины в отпуске по уходу. продолжительность входящего в стаж отпуска увеличили до 4.5 лет

Сообщение от бух2007

Почему? До 1,5 лет стаж идет для пенсии

А не до 3-х?

Сообщение от АФК

мы же не имеем права даже отказать по причине беременности.

Правда ваша. Если в ФСС будут настаивать, что вы ее приняли,чтобы беременная получила БИР (и снимут пособие)-с этим же аргументом смело идите в суд.

Сообщение от kiry

Надо подготовить доки, доказывающие, что вам эта сотрудница была ну ОЧЕНЬ нужна, хотя запрета на прием далеко беременной нет

Зачем? Даже не представляю, какие могут быть вопросы. Возьмём продавцом, мы же не имеем права даже отказать по причине беременности.

Сообщение от бух2007

До 1,5 лет стаж идет для пенсии

И для работающих и для неработающих. С 1,5 до 3-х-в пролете...

Сообщение от kiry

а страховой для пенсии-нет

Почему? До 1,5 лет стаж идет для пенсии

Трудовой стаж для ЛН увеличит, а страховой для пенсии-нет
Надо подготовить доки, доказывающие, что вам эта сотрудница была ну ОЧЕНЬ нужна, хотя запрета на прием далеко беременной нет

Конечно лучше уйти в декрет с работы. По выходу из отпуска по уходу за ребенком у человека может накопиться страховой стаж порядка 3 лет и 2 месяцев (если до 3 лет будет ухаживать). А это очень пригодится еще через 2 года, когда страховой стаж достигнет 5 лет и больничные станут оплачиваться не из 60, а из 80% среднего заработка.
Ну и опять же стаж для трудовой пенсии может оказаться нелишним.
И не придётся оббивать пороги, чтобы получить минимум от государства по уходу до 1,5 лет.

Сообщение от АФК

Т.е. для неё оптимально устроиться на месяц-два на работу, чтоб пособие БиР не терять?

ну да
только не на вновь введенную должность, которую потом никто занимать не будет, а то в ФСС возникнут обоснованные подозрения

Т.е. для неё оптимально устроиться на месяц-два на работу, чтоб пособие БиР не терять?

Сообщение от АФК

если будущая мама работала меньше 6 месяцев или вообще не работала, какой будет размер пособий по БиР и по уходу за ребёнком?

Минималка
5554*24/730*140

Сообщение от АФК

Или лучше пойти на госпособие.

В Собесе пособие по БиР ей платить не будут. Будет только пособие по уходу за ребенком минимальное

В случае, если будущая мама работала меньше 6 месяцев или вообще не работала, какой будет размер пособий по БиР и по уходу за ребёнком? Решаем нужно ли ей оформиться на работу на 6 месяцев, т.к. з/п не большая, порядка 12т.р. Или лучше пойти на госпособие. Как расчитать пособие, если проработает больше 6 месяцев знаю.