Ответить в теме

Я бы посчитала так: (40000-1400)*13%=5018
с 1по 17 = 13раб дней 40000/22*13=23636,36
с18по 30=9раб.дней 40000/22*9=16363,64
исп.лист 16363,64*50%=8181,82

таким образом,
начислено 40000
аванс 20000
НДФЛ 5018
исп.лист 8181,82
з/пл сотруднику 6808,18

Действие ст. 233 Налогового кодекса распространяется только на НДФЛ и не может быть аналогом для удержаний по ИЛ. Для таких удержаний есть правила исполнительного производства. И не надо оперировать понятием "остаток дохода", оперируйте понятием "выплата дохода". Вот из этой выплаты и удерживайте суммы по ИЛ, остаток выплачивайте работнику. В главе 11 229-ФЗ нет никаких указаний на обращение взыскания на уже выплаченную часть заработной платы до начала исполнения решения суда. Как нет указаний и на обращение взыскания именно на заработную плату за полный месяц.

Сообщение от GSokolov

В ИЛ написано 50% заработной платы? Или 50% заработной платы, начиная с первого числа месяца получения Исполнительного листа за каждый месяц? Или по 17 481 р ежемесячно? У вас первый месяц неполный, Вы должны исполнять решение только за период с 18 апреля. Никто Вас не может обвинить в том, что Вы не исполнили решение задним числом, когда постановления суда у Вас не было. Впрочем, решать Вам, я только привёл аргументы в пользу того, что производить удержание с уже выплаченного ранее аванса, не нарушая требования ТК РФ, не стоит.

В ИЛ написано "50% дохода должника в трехдневный срок со дня выплаты дохода". В ст.223 НК РФ п.2 "При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом)"

Существует ли ДРУГОЙ нормативный документ, сославшись на который, я могу удержать по исполнительному листу 50% не дохода, а 50% от остатка дохода?

На мой взгдяд, было бы правильно рассчитывать 50% с зарплаты, начисленной с 18апреля. Вот и получится, что и удержите как положенно, и сотруднику останентся на хлебушек

Сообщение от Пытливый ум

Про добровольное внесение и приказы никак не связано вообще с ИЛ, где я написала-то такое.

Вот:

Сообщение от Пытливый ум

Просится добровольное внесение переплаты в кассу предприятия сотрудником излишне выплаченной зарплаты

И сотрудник вправе это сделать. Почитайте 229-ФЗ от 02.10.2007 г.

Сообщение от Пытливый ум

Речь идет о возврате излишне выплаченной зарплаты.

Где Вы её увидели? Недостаточно удержанная - это не есть излишне выплаченная. Просто вы не должны удерживать больше 50% остатка к выплате. Кроме того, учтите, что при выплате зарплаты кроме удержания по ИЛ удерживается ещё и НДФЛ.

Сообщение от Пытливый ум

а дата признания дохода какая у нас?

Дата признания для чего? Для исполнения решения суда? Документ приведите, и именно с такой формулировкой.

Сообщение от Пытливый ум

Вариант удержать 50% от остатка заработной платы за апрель - прямое нарушение требования судебного пристава-исполнителя.

В ИЛ написано 50% заработной платы? Или 50% заработной платы, начиная с первого числа месяца получения Исполнительного листа за каждый месяц? Или по 17 481 р ежемесячно? У вас первый месяц неполный, Вы должны исполнять решение только за период с 18 апреля. Никто Вас не может обвинить в том, что Вы не исполнили решение задним числом, когда постановления суда у Вас не было. Впрочем, решать Вам, я только привёл аргументы в пользу того, что производить удержание с уже выплаченного ранее аванса, не нарушая требования ТК РФ, не стоит.

Нет, я решительно разучилась выражать свои мысли...

Давайте последовательно. Понятие аванс в ТК отсутствует. Удержание производится из дохода, а дата признания дохода какая у нас? Правильно, последний день месяца, именно в этот день мы начисляем, удерживаем. А выплата без расчета в середине месяца, этот так себе ... предварительная выплата.

Про добровольное внесение и приказы никак не связано вообще с ИЛ, где я написала-то такое. Речь идет о возврате излишне выплаченной зарплаты. В случае, если работник добровольно делает возврат, то приказы не требуются. Иначе приказ на принудительное удержание в мае апрельской заработной платы.

Вариант удержать 50% от остатка заработной платы за апрель - прямое нарушение требования судебного пристава-исполнителя. Не согласна я что-то с Вами ...

Пытливый ум, ТК РФ говорит об ограничении удержаний "при каждой выплате заработной платы", так что про выплаченный аванс забудьте, он выплачен до поступления ИЛ, и удерживайте в этом случае 50% от подлежащей к выплате зарплаты. А далее удерживайте 50% при каждой выплате, в т.ч. и при выплате аванса. Многие поступают проще - уменьшают на 50 % аванс, а полное удержание и перечисление делают при выплате зарплаты. А дебетовое сальдо-то на 70-м счете откуда появится? Излишне выплаченной зарплаты в данном случае ещё не было, Вы же обязаны удерживать из зарплаты, а не сверх неё. Если работник добровольно внесёт в кассу какую-то сумму в счет погашения долга по ИЛ, то она должна поступить не на 70, а на 76 счёт. И о каких приказах на удержание речь ведёте? Вы просто обязаны исполнять решение суда без всяких приказов. Или считаете, что если директор будет против и не выпустит приказ, то и платить не должны?

Боюсь, что мой вопрос был не про "удерживать-не удерживать", а что делать с излишне выданной зарплатой. Удержать, я понимаю, по-любому должна с апреля, то, что я выдала часть зарплаты - мои проблемы. 70 счет, кажись, пассивный, соответственно, дебетовое сальдо на конец апреля на нем - нехорошо. Просится добровольное внесение переплаты в кассу предприятия сотрудником излишне выплаченной зарплаты за апрель, дабы избежать волокиты с приказами на удержание. Подожду еще мнений

Сообщение от Просто человек

удержать в мае остаток от апреля

ИМХО, не совсем так. Получится более 50%. Удерживать по 50% до тех пор, пока не получится удержать остаток.

Пытливый ум, удержать в мае остаток от апреля

Добрый день!

Ситуация такая: исполнительный документ на сумму 42 000 поступил на предприятие 18 апреля.
Доход должника за апрель 40000 р/месяц, после НДФЛ (1 ребенок) - 34 982 р., соответственно 30 апреля при расчете заработной платы удержать я должна 50% (в исполнительном документе требуется) - 17 481 р. Однако 15 апреля была выплачена первая часть заработной платы - 20 000, соответственно к выплате за апрель причитается 14 982 р., т. е. сумма, которую я должна удержать больше, чем сумма, подлежащая выплате, на 2 499 рублей. Что делать?