Ответить в теме

Сообщение от GSokolov

Так у него был больничный с 28.10 или с 12.11?

был с 28.10 по 25.11, я выше немного с датами попутал.
Спасибо!

Сообщение от KOT-Ckopn

О том, что у него открыт больничный с 28 октября

Так у него был больничный с 28.10 или с 12.11?

Сообщение от KOT-Ckopn

может не заморачиваться с разборками по поводу этого больничного и неявки в срок к врачу, а просто издать новый приказ об увольнении за прогулы которые были 17-18 октября? Например завтра это оформить (2 декабря) так как 29 ноября, когда он принес больничный, директора не было. Ведь период времени проведенного на больничном не включается в месячный срок наложения дисц. взыскания, а приостанавливает его.

Можно. А если в приказе стояла дата расторжения трудового договора до начала больничного, то, ИМХО, можно приказ и не обновлять.

Спасибо за ответ! Может, тогда совет еще дадите по следующему поводу.
Этот работник приказом от 15 ноября был уволен за прогулы совершенные 17-18 октября. Процедура увольнения соблюдена, затребование объяснений и всякие акты есть. О том, что у него открыт больничный с 28 октября, он не сообщил, поэтому 15.11 и уволили, до истечения месячного срока применения дисц. взыскания. В день увольнения его не было на работе, отправили уведомление почтой. Теперь он притащил больничный и соответственно мы приказ об увольнении от 15 ноября отменяем. Вопрос. Как Вы думаете, может не заморачиваться с разборками по поводу этого больничного и неявки в срок к врачу, а просто издать новый приказ об увольнении за прогулы которые были 17-18 октября? Например завтра это оформить (2 декабря) так как 29 ноября, когда он принес больничный, директора не было. Ведь период времени проведенного на больничном не включается в месячный срок наложения дисц. взыскания, а приостанавливает его.

Сообщение от KOT-Ckopn

Если предположить, что он не мог по причине обострения болезни придти 25.11., то тогда 28.11. врач должна была сделать запись, что он также освобожден от работы с 26.11. по 28.11.?

Не должна. Если не мог явится на приём, ИМХО должен был вызвать врача на дом. Работник должен соблюдать режим, предписанный лечащим врачом, в т.ч. и соблюдать дни приёма. Видимо, врач решил, что причина пропуска не уважительная.

Сообщение от KOT-Ckopn

А за период с 26 по 28.11 работодатель тогда вправе затребовать объяснение от работника где он был?

Сообщение от KOT-Ckopn

Является ли отсутствие даты в графе "Приступить к работе с", грубой ошибкой? Может ли ФСС отказать в компенсации работодателю из за этого? Надо ли работника отправлять обратно в поликлинику, чтобы врач указал дату выхода на работу?

Нет. При заполнении графы "Иное" "Приступить к работе" не заполняется. Работодатель должен сам решить, как квалифицировать "потерянные" дни, как прогул или как неявку по болезни.

Возник еще один вопрос. В графе листка нетрудоспособности "Приступить к работе с", которую заполняет врач, не указана дата с какого числа он собственно должен приступить к работе. Указана только дата в графе "Иное" с кодом 36. Является ли отсутствие даты в графе "Приступить к работе с", грубой ошибкой? Может ли ФСС отказать в компенсации работодателю из за этого? Надо ли работника отправлять обратно в поликлинику, чтобы врач указал дату выхода на работу?

Здравствуйте. Подскажите плиз как расценивать следующее.
29 ноября Работник принес больничный. с 12.11 по 25.11. В графе "Отметки о нарушении режима" имеется запись с кодом "24" и стоит дата 25.11. Дата закрытия больничного 28.11. 26 и 27.11 "потерялись" так сказать.
Вопросы.
1. Я правильно понимаю, что 25.11. работник просто не явился к врачу, соответственно с 25 по 27.11 был неизвестно где. Если предположить, что он не мог по причине обострения болезни придти 25.11., то тогда 28.11. врач должна была сделать запись, что он также освобожден от работы с 26.11. по 28.11.?
2. Раз такой записи нет, то можно считать, что с 26 по 28.11. работник прогуливал? И соответственно больничный оплачивается с 12.11 по 25.11? А за период с 26 по 28.11 работодатель тогда вправе затребовать объяснение от работника где он был?
3. В табеле рабочего времени на 26, 27 и 28.11 ставить "НН" до выяснения причин?