×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Ошибка при начислении компенсации

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 15.11.2013, 07:10
    Свечков
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Разница 300 рублей.
    пусть проставитца!
  • 13.11.2013, 18:41
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    в расчет берем суммы с ноября 2012 по октябрь 2013 включительно?
    да

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В марте 2013 был отпуск 28 дней, ни одного дня рабочего. Включать сумму отпускных в расчет и разовую премию к отпуску, которые были выплачены в конце февраля?
    премию включать, отпускные и дни отпуска - не включать. Принцип - "средний на средний не считается".

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    На сколько месяцев делить сумму - на 11 или 12 в этом случае?
    деление производится не на количество месяцев, а на количество дней (в полностью отработанном месяце это 29,4, в неполностью - расчитывается по формуле)
  • 13.11.2013, 09:56
    kiry
    Цитата Сообщение от Anton P. Посмотреть сообщение
    Я неправильно выразился.
    Компенсация за 7 мес. работы.
    А это откуда? Возможно в марте был отпуск за период, скажем за март 2010-февраль 2011
  • 13.11.2013, 09:47
    Anton P.
    Я неправильно выразился.
    Компенсация за 7 мес. работы.
  • 13.11.2013, 08:53
    kiry
    Цитата Сообщение от Anton P. Посмотреть сообщение
    значит компенсация будет рассчитываться с апреля по октябрь 2013 г.
    Anton P., откуда такой вывод? Всем читать ПП № 922
  • 13.11.2013, 01:06
    Anton P.
    Если

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В марте 2013 был отпуск 28 дней
    значит компенсация будет рассчитываться с апреля по октябрь 2013 г.
  • 13.11.2013, 00:14
    Аноним
    Скажите пожалуйста если увольняется 31 октября, то 1) в расчет берем суммы с ноября 2012 по октябрь 2013 включительно? 2) В марте 2013 был отпуск 28 дней, ни одного дня рабочего. Включать сумму отпускных в расчет и разовую премию к отпуску, которые были выплачены в конце февраля? 3) На сколько месяцев делить сумму - на 11 или 12 в этом случае?
  • 12.11.2013, 14:31
    Аноним
    Больше не меньше - Вас за это не накажут, а человеку приятно...
  • 12.11.2013, 13:49
    Anton P.
    Однозначно забыть и забить.
  • 12.11.2013, 11:09
    Аноним
    Разница 300 рублей.
  • 12.11.2013, 00:33
    Anton P.
    А какие могут быть претензии, если

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    НДФЛ перечислен
    и перечислен даже больше, чем нужно?

    Разница хоть какая? А то из-за ста рублей даже думать не стОит.
  • 11.11.2013, 22:48
    Аноним
    Здравствуйте! Я ИП, не бухгалтер. При увольнении работника неправильно рассчитала среднедневной заработок, компенсация получилась больше, чем должна быть, деньги отданы работнику, НДФЛ перечислен. Как надо поступить в этом случае, чтобы не было претензий со стороны налоговой?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •