Ответить в теме

Сообщение от alinas1010

ну жена моего сотрудника передала через него, что нужно несколько справок с работы мужа, но не уточнила какие. Вот теперь голову ломаю, какие справки мы должны им предоставить для оформления других пособий: может это касается материнского капитала или ежемесячных пособий

так уточните какие именно справки нужны, о чем

2. Установить, что в реализации пилотного проекта участвуют:
с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г. - Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;
с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2013 г. - Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294

Сообщение от echinaceabel

Нет, пособия напрямую получают только в нескольких пилотных регионах.

В каких регионах? Можете уточнить?

Сообщение от alinas1010

ну жена моего сотрудника передала через него, что нужно несколько справок с работы мужа, но не уточнила какие. Вот теперь голову ломаю, какие справки мы должны им предоставить для оформления других пособий: может это касается материнского капитала или ежемесячных пособий

Что муж не находится в отп. до 1,5 и не получает пособия по этому поводу )

ну жена моего сотрудника передала через него, что нужно несколько справок с работы мужа, но не уточнила какие. Вот теперь голову ломаю, какие справки мы должны им предоставить для оформления других пособий: может это касается материнского капитала или ежемесячных пособий

Сообщение от alinas1010

Подскажите еще, какие справки организация должна предоставить работнику для получения других пособий

других - это каких?

Подскажите еще, какие справки организация должна предоставить работнику для получения других пособий

Сообщение от alinas1010

то есть можно не платить за 3 квартал и частично за четвертый, да?

Начиная с месяца, в котором у вас образуется задолженность фонда из-за ВЫПЛАТЫ вами пособия работнику.

то есть можно не платить за 3 квартал и частично за четвертый, да?

Сообщение от alinas1010

В среднем 10 000 за квартал.

Больше квартала не будете платить взносы, либо подайте заявление в ФСС на возмещение выплаченного пособия.

Сообщение от alinas1010

А выплаты осуществляются только безналичным способом работнику,

Совсем необязательно.

В среднем 10 000 за квартал. А выплаты осуществляются только безналичным способом работнику, Как вообще лучше перечислять?

alinas1010, объясните руководителю своему, что фирма не потеряет ни копейки... в текущем квартале она заплатит те же 30000 рублей, только немного поменяется получатель: 17000 получит фонд и 13000 работник...

нет вообще никаких проблем...

в среднем 10 000

alinas1010, сколько в среднем каждый месяц платите взносов в ФСС по всей фирме?

Сообщение от alinas1010

а можно ли отправить работника в ФСС, чтобы он там получал пособие

Нет, пособия напрямую получают только в нескольких пилотных регионах.

а можно ли отправить работника в ФСС, чтобы он там получал пособие или это будет нарушение???

Сообщение от alinas1010

а эта выплата оформляется как пособие и не подлежит обложению по налогам?

да

Сообщение от alinas1010

эту выплату надо отражать в отчете 4 ФСС???

да. Можете не возмещать, а просто не платить пока взносы. Можете попросить ФСС, чтоб они перечислили вам на р/с

эту выплату надо отражать в отчете 4 ФСС???

а эта выплата оформляется как пособие и не подлежит обложению по налогам?

Справка
Заявление
Документ о том, что его жена не получала (копия ее трудовой и справку из Собеса)

а как правильно оформить пособие на рождение ребенка документально и потом они подлежат возмещению из фонда

Сообщение от alinas1010

единовременного пособия по родам

Что это за зверь?
Если это единовременное пособие на рождение ребенка - то обязаны выплатить.
Если это пособие по беременности и родам - то нет. (это платят только женщине на основании ее больничного)

Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации: работник (мужчина) требует выплату единовременного пособия по родам от организации, утверждая, что жена нигде не работает. Законно ли это и как это оформляется документально