Ответить в теме

Есть штраф по юр лицу за несдачу отчетности (ст 119 НК РФ), а есть административный - на должностное лицо от 3 до 5 МРОТ. Так вот административный протокол может быть составлен на бухгалтера, если он ответственное лицо за сдачу отчетности согласно должностных обязанностей.
Протокол м б составлен в течении года с момента совершения нарушения. Но лицо, совершившее правонарушение, должно явиться в инспекцию с паспортом и подписать протокол. Иначе никого не получится оштрафовать. Зачастую штрафом по 119 все и заканчивается. Его платит юр лицо и на бухгалтера вы это никак не переложите.

За бухгалтерский и налоговый учет в организации отвечает руководитель. Он же и подписывает отчетность. Пусть даже и электронно-цифровой подписью.

Сообщение от yuha-nv

Кроме этого она еще деньги переводила с расчетных счетов на карту свою.

Тоже без ведома руководителя, да?
Где ж таких директоров-то берут?

Сообщение от yuha-nv

Так что если по результатам налоговой проверки предприятие заплатило штраф, то такую сумму работодатель может удержать с бухгалтера."

Угу. В пределах месячной зарплаты. Что-то мне подсказывает, что она была у бухгалтера минимальной...

Сообщение от yuha-nv

Интересовался.

Плохо интересовался, вполне мог попросить распечатать из программы квитанцию о приеме отчетности.

Сообщение от Анжелика Ник

ну в это уголовное дело и включайте сумму неустойки..

ни какая это не неустойка....это убытки причиненные при исполнении трудовых обязанностей

Сообщение от yuha-nv

А вдруг это устаревшие данные???

я только что смотрел это письмо Роструда, оно действует

Сообщение от yuha-nv

Сейчас на нее заведено уголовное дело за мошенничество, но почему должно предприятие-то страдать на суммы штрафов

ну в это уголовное дело и включайте сумму неустойки..

А вдруг это устаревшие данные???

Сообщение от yuha-nv

А как же быть вот с этим:

"Дело в том, что законодательство в подобных случаях не выделяет бухгалтера из числа прочих сотрудников. А нанимателю разрешено взыскивать с работников ущерб, который они нанесли организации (ст. 238 Трудового кодекса РФ). При этом ущербом считается и сломанная оргтехника, и недостача, и неустойки. И штрафы. На этом настаивает Роструд в письме от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1. Так что если по результатам налоговой проверки предприятие заплатило штраф, то такую сумму работодатель может удержать с бухгалтера."
"Когда ущерб возмещают полностью. Полностью покрывать убыток обязаны только:
— главный бухгалтер, в чьем трудовом договоре есть пункт о полной материальной ответственности (п. 243 Трудового кодекса РФ); "

ну так Вы же сами себе дали идеальный ответ

Интересовался. Она говорила, что все сдано. Рисовала суммы на выплату взносов в ПФР и налоговую, но ничего не сдавала. А поскольку сдача отчетности была дистанционной, его подпись не требовалась на бумажных носителях.
Кроме этого она еще деньги переводила с расчетных счетов на карту свою. Сейчас на нее заведено уголовное дело за мошенничество, но почему должно предприятие-то страдать на суммы штрафов???

Сообщение от yuha-nv

Главный бухгалтер нашего предприятия в период своей работы с 01.01.2012 по 19.03.2013 не сдавала бухгалтерскую и налоговую отчетность.

КАК такое вообще было возможно?
А руководитель что же ни разу не поинтересовался?

А как же быть вот с этим:
Имеет ли право руководитель заставить бухгалтера возместить компании штрафы?

Увы, работодатель может потребовать, чтобы бухгалтер вернул из своих денег штраф, который предъявили компании налоговики.

"Дело в том, что законодательство в подобных случаях не выделяет бухгалтера из числа прочих сотрудников. А нанимателю разрешено взыскивать с работников ущерб, который они нанесли организации (ст. 238 Трудового кодекса РФ). При этом ущербом считается и сломанная оргтехника, и недостача, и неустойки. И штрафы. На этом настаивает Роструд в письме от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1. Так что если по результатам налоговой проверки предприятие заплатило штраф, то такую сумму работодатель может удержать с бухгалтера."
"Когда ущерб возмещают полностью. Полностью покрывать убыток обязаны только:
— главный бухгалтер, в чьем трудовом договоре есть пункт о полной материальной ответственности (п. 243 Трудового кодекса РФ); "

вряд ли

Здравствуйте. Очень надеемся на Вашу помощь.
Главный бухгалтер нашего предприятия в период своей работы с 01.01.2012 по 19.03.2013 не сдавала бухгалтерскую и налоговую отчетность. После ее увольнения был восстановлен бухучет предприятия и сдана отчетность в налоговую инспекцию, ФСС и ПФР. Сейчас на адрес предприятия приходят Решения о взыскании денежных средств (штрафов) за несвоевременную сдачу отчетности.
Можем ли мы взыскать эти денежные средства непосредственно с бывшего главного бухгалтера??? Каким образом и на основании чего?
Заранее благодарны.