Ответить в теме

Сообщение от YUM

я к тому, что в этом случае, человек, все -таки, в более рабочем состоянии живет

это не так. прооперированные часто себя лучше чувствуют (не сразу, конечно), чем те, кого нельзя оперировать

Сообщение от Аноним

инвалидность при онкологии даётся и без мастэктомии

я к тому, что в этом случае, человек, все -таки, в более рабочем состоянии живет.
могут и "не дать" ( или снять через время)

Сообщение от YUM

Если это не мастэндоктомия, к сожалению, не надейтесь

инвалидность при онкологии даётся и без мастэктомии

Сообщение от Darushka

сокращённую раб. неделю можно ей установить?
было бы неплохо. а основание? по ТК такого же не предусмотрено.

Почему не предусмотрено? Соглашение сторон при заключении (изменении) трудового договора никто не запрещал.

Сообщение от Darushka

теоретически, можно взять справку у врача о необходимости таких частых визитов (не химия, насколько я знаю).
нужна ссылка на законодательный акт по которому не имеют права не пускать. есть такое?!

ровно наоборот, отсутствие на работе объясняется справкой из мед учреждения, где он находился на обследовании, процедурах и т.п.

Сообщение от Darushka

нет, инвалидности нет пока (надеюсь и не будет)

Если это не мастэндоктомия, к сожалению, не надейтесь.

Не сочтите за черствость, но, скорее всего, Вам нужно подыскивать нового работника, а этого переводить "на лёгкий труд".
Из двух моих родственников и знакомых, трое ушли через год после "пушек" и химии
После удаления груди, родственница, прожила лет десять, но и она попала в список тех, трех, о которых я сказал. Уже по другому органу.
Так что, тактично поинтересуйтесь диагнозом и действуйте , исходя из этого.

А мне непонятно, почему нельзя установить гибкий график рабочего времени/ неполную рабочую неделю-день? ТК это не запрещено.

Спасибо всем ответившим!
Понятно, что можно идти и просить-умолять объяснять, просить понять, по-человечески отнестись, но хотелось бы, чтобы такое право было закреплено законом.
ан, нет...
почему так часто - не знаю.
то анализы, то консультация, то ещё что-то. может быть это временно и потом будет меньше таких посещений, но пока вот так.

Сообщение от Аноним

с онкологией всегда дают инвалидность

не всегда

Сообщение от Аноним

она ж не будет всем в подробностях излагать

для того, чтобы отпускали можно и директору в подробностях изложить, чтобы по-человечнее был....

ну мало ли какие процедуры у человека. она ж не будет всем в подробностях излагать, что с ней там делают.
но с онкологией всегда дают инвалидность

Сообщение от Darushka

ей необходимо регулярно посещать врача (2 раза в неделю на 2-3 часа у ходить с работы).

странно....ничего не хочу плохого сказать про человека (его жалко при таком заболевании), но обычно так часто это не требуется....химия -раз в 3 недели, не чаще, только если лучевая терапия...и то не так часто....если это терапия, то надо просить больничный, обычно его дают.просто так к этим врачам на прием не ходят.

скорее всего группу дадут, да и там на 1 час сокращенный раб день будет...

на сокращённый день или на сокращённую неделю с уменьшением зарплаты начальник категорически не хочет идти?

Сообщение от Olenenok 135

Получив инвалидность (справку) будет сокращенная раб.неделя , вызывать каждый раз скорую и брать справки .....

инвалидности нет.
я верно понимаю, что если нет инвалидности, то никакие справки от врача по закону не являются основанием для предоставления сотруднику время для посещения врача? остается надеяться на человечность, а если нет...
да уж...

Сообщение от Аноним

а инвалидности нет у неё?
с онкологией признают инвалидность обычно

нет, инвалидности нет пока (надеюсь и не будет)

Получив инвалидность (справку) будет сокращенная раб.неделя , вызывать каждый раз скорую и брать справки .....

а инвалидности нет у неё?
с онкологией признают инвалидность обычно

Сообщение от YUM

как документально оформлена необходимость ?
(рискну спросить - "химиотерапия" ? )
Непосредственному руководителю постарайтесь объяснить, помягче, кто он такой...

теоретически, можно взять справку у врача о необходимости таких частых визитов (не химия, насколько я знаю).
нужна ссылка на законодательный акт по которому не имеют права не пускать. есть такое?!

Сообщение от Аноним

сокращённую раб. неделю можно ей установить?

было бы неплохо. а основание? по ТК такого же не предусмотрено...

как документально оформлена необходимость ?
(рискну спросить - "химиотерапия" ? )
Непосредственному руководителю постарайтесь объяснить, помягче, кто он такой...

сокращённую раб. неделю можно ей установить?

Подскажите, как быть:
сотрудница перенесла операции (онко-заболевание).
Больничный закрыт, она вышла на работу, но ей необходимо регулярно посещать врача (2 раза в неделю на 2-3 часа у ходить с работы).
Непосредственный начальник не дает разрешение на отсутствие в рабочее время на месте.
Предлагает брать больничный или отпуск за свой счет.

спасибо!