Ответить в теме

Сообщение от Аноним

штраф на директора, как неисполнившего обязанности по выплате з/пл

на нового директора и на предприятие

Сообщение от Аноним

рискуете суммой, которая на счету у компании, больше ни чем

пропишут столько, сколько написано в тр. договоре+% +штраф- и суд не волнует, есть на р/сч что-нибудь или нет. Долги по з/пл-долги первой очереди. Легче с ним расплатиться по-хорошему.

рискуете суммой, которая на счету у компании, больше ни чем
штраф на директора, как неисполнившего обязанности по выплате з/пл
на учредителя штрафа нет

Сообщение от Аноним

Сидим на УСН., не платили ни налогов, ни зарплату. Показывали в отчётах ФСС и ПФР зарплату и налоги. Налоги заплатили недавно, и сейчас платим, по уменьшенной ставке исходя отработанного времени. А вот зп не выплачивали, хотели РКО подписать у директора, отказывается. Хочет реальных денег.

у директора роеальный шанс...
если только вы не заявите, что он сам изничтожил документы о получении денег
но вель со счета деньги не снимались?
а трудовой договор был? там какая сумма прописана?

Сообщение от Аноним

Показывали в отчётах ФСС и ПФР зарплату и налоги. Налоги заплатили недавно,

фирма новая что ли?

Сообщение от Просто человек

Директора уволили, директор еще как может пойти жаловаться. Насколько большие суммы указаны в отчетности по зарплате?

Вот убейте меня, никогда не понимал, зачем открывать фирму с одним директором?! сам себе не начислил, сам себе не выплатил потом бред и получается... а зачем зарплату показывали в отчетности? конечно у него все козыри на руках, еще и компенсацию заплатите за задержку зарплаты

Сообщение от Анжелика Ник

Аноним, а мне не ясно.. то есть вы начисления зп показывали. налоги платили. а зарплату не выдавали? и в балансе висит задолженность по зарплате?

Сидим на УСН., не платили ни налогов, ни зарплату. Показывали в отчётах ФСС и ПФР зарплату и налоги. Налоги заплатили недавно, и сейчас платим, по уменьшенной ставке исходя отработанного времени. А вот зп не выплачивали, хотели РКО подписать у директора, отказывается. Хочет реальных денег.

Аноним, а мне не ясно.. то есть вы начисления зп показывали. налоги платили. а зарплату не выдавали? и в балансе висит задолженность по зарплате?

Сообщение от Анжелика Ник

вы уж определитесь..

Ясно, т.е. основания у него все есть, чтобы писать в трудовую. Но кто будет ответственен? Учредитель рискует капиталом в 10 тысяч. или рискует чем-то большим? Или директор сам себе не выплатил и сам в этом виноват?

Сообщение от Директора уволили

не получал Зарплату

Сообщение от Директора уволили

но все декларации в ФСС, ПФР и проч. подавались с учетом того, что ему платилась зарплата.

вы уж определитесь..

Сообщение от Просто человек

Директора уволили, директор еще как может пойти жаловаться. Насколько большие суммы указаны в отчетности по зарплате?

Сумма компенсации существенная получится, потому что пару лет не платили. Но мы же можем говорить, что он не заработал, вернее что компания в убытках, он же руководитель!

Директора уволили, директор еще как может пойти жаловаться. Насколько большие суммы указаны в отчетности по зарплате?

Сотрудников больше нет. Директор официально договор не подписывал, но все декларации в ФСС, ПФР и проч. подавались с учетом того, что ему платилась зарплата. Фактических подтверждений того, что зарплата перечислялась нет. Устав гляну, т.е. думаете имеет смысл, просто снять собрание учредителей и назначить нового?

А это директор может потом написать жалобу в трудовой, что мол мне не выплатили ЗП. Можем ли мы на него пинять, что мол он сам вверг компанию в убытки, штрафы и прочие ужасы и сам виноват, что не заработал?

Спасибо.

Директор был принят на работу по трудовому договору? Что по поводу руководителя написано в Уставе ООО?

ещё есть сотрудники?
они получали официально зарплату?

Директор в ООО, не получал Зарплату (Так было оговорено, платили наличкой). Теперь увольняем, требует от нас сумму за два года. У компании проблемы / убытки и штрафы. Как я понимаю, он может подать в трудовую после увольнения, но он же директор, он сам ответственен за начисление себе ЗП. Правильно ли я рассуждаю? И может ли быть что-нибудь учредителю после этого (кроме риска выплатить 10 тыс руб капитала)