Ответить в теме

каплюнчик, по факту сегодня оплатили 1300 р. НДФЛ, то есть исчислили, удержали и перечислили в бюджет. По факту излишне выплаченных 1300 у меня в начислении нет.

Сотрудник уволился, добровольно он вам 1300 не вернет, не так ли??

Сообщение от mirka

каплюнчик, сообщать надо, если нет возможности удержать налог, у меня же с начисленного удержан НДФЛ, просто выплачено больше, чем начислено -НДФЛ.

Если вы выплатили 10 тр.. то вы удержали его только в своей программе, а по факту, в денежках - нет. Если бы вы выплатили 8700 - это было бы удержание..

каплюнчик, сообщать надо, если нет возможности удержать налог, у меня же с начисленного удержан НДФЛ, просто выплачено больше, чем начислено -НДФЛ.

Сообщение от mirka

Доброго времени, снова затуп у меня. Сотрудник уволился, выплатили ему КНО, начислили 10 т.р., и выплатили 10 т.р., хотя должны были 10 т.р. - НДФЛ, НДФЛ еще не платили. Сейчас нужно перечислить НДФЛ 1300 р. и сразу пени за 1 день просрочки? За сотрудником будет числиться долг в 1300 р., который не вернуть. Или НДФЛ нужно перечислить 1494 р., так как выплатили ему 10 т.р.? Но тогда будет разница с начисленным.

о сумме неудержанного налога надо сообщить в налоговую инспекцию.На бланке по форме 2-НДФЛ. Это нужно сделать в течение месяца после завершения года, в котором такие доходы были выплачены (то есть до 1 февраля следующего года). Ту же информацию надо сообщить и человеку, получившему доход. То, как подать сведения о невозможности удержать НДФЛ, разъясняется в письме Минфина России от 27.10.2011 N 03-04-06/8-290.

Доброго времени, снова затуп у меня. Сотрудник уволился, выплатили ему КНО, начислили 10 т.р., и выплатили 10 т.р., хотя должны были 10 т.р. - НДФЛ, НДФЛ еще не платили. Сейчас нужно перечислить НДФЛ 1300 р. и сразу пени за 1 день просрочки? За сотрудником будет числиться долг в 1300 р., который не вернуть. Или НДФЛ нужно перечислить 1494 р., так как выплатили ему 10 т.р.? Но тогда будет разница с начисленным.

Сообщение от mirka

должны были 12000-НДФЛ, в день выплаты перечислили НДФЛ в большем размере

ничего не поняла....ндфл не удержали с работника, но перечислили больше? за счет чего?

Отпускные выплатили работнику 12000 26.11.2012, а должны были 12000-НДФЛ, в день выплаты перечислили НДФЛ в большем размере, чем должны были, из з/п удержим излишне перечисленные денежные средства по приказу директора, а как быть с НДФЛ? Можно уменьшить сумму НДФЛ в платежке при выплате з/п работников? Или переплату по НДФЛ в связи с расчетной ошибкой нужно возвращать?

Получим з/п за вторую половину ноября для выдачи 1 числа, в течение 5 дней сотрудник за ней не придет, депонируем на 5 день, а в следующий раз когда выдавать? В 1 день работы сотрудника после отпуска или 16 числа - день выдачи з/п за 1 половину месяца?

НДФЛ платить как можно скорее и больше уже ничего не сделаете. А зарплату получать и депонировать, либо пусть сотрудник по возможности придет на работу, а лучше зарплату платить на карт.счета)

Сообщение от yulia78

Зарплату вы вправе выплатить в сроки как для всех сотрудников.

Так если сотрудника не будет в день выплаты з/п, на него снимать с р/с потом депонировать?
Излишне выплаченные отпускные вернем, а с НДФЛ как быть?

НДФЛ с отпускных нужно было платить в день выплаты отпускных. Зарплату вы вправе выплатить в сроки как для всех сотрудников. А то,что вы выплатили отпускные в первый день отпуска - можно подстраховаться и попросить сотрудника написать заявление на отпуск в первый день отпуска с формулировкой по семейным обстоятельствам, а штраф будет только по результатам проверки трудовой инспекцией (если она к вам придет в течении 4-х месяцев) от 30 000 до 50 000 руб. на руководителя, и то если это будет не единственное нарушение. А излишние отпускные удерживать из зарплаты, желательно по приказу руководителя (на основании объяснительных бухгалтера, почему неправильно рассчитаны отпускные - желательно счетная ошибка) Ну как-то так

Здравствуйте, сотрудник поставил в известность о том, что уходит в отпуск в пятницу, он с начальством в добрых отношениях, его отпустили с понедельника, понятно, что начислить и выплатить отпускные в пятницу не успели - выплатили отпускные в понедельник. Теперь вопросы:
1. Какой штраф за то, что выплатили отпускные в 1 день отпуска?
2. Сумма отпускных оказалась больше той, которую нужно было выплатить, как вернуть переплату сотруднику?
3. Когда уплатить НДФЛ с отпускных?
4. З/п за ноябрь выдается 1 декабря. Возможно ли этому сотруднику выдать з/п за ноябрь в день его 1 рабочего дня после отпуска? Является ли это нарушением ТК?