Ответить в теме

Сообщение от Катанова Татьяна

За период с 18.02.12 по 17.02.2013г 28 кал дней 12*2,33 = 28
за период с 18.02.13г по 15.05.2013г 7 кал дней 3* 2,33 = 7 28+7 =35
по з/п не знаю

нет в законодательстве такой формулы 12*2,33
и коэффициента 2,33 не существует
всегда применяйте 28(или больше, если есть доп.отпуск)/12

За период с 18.02.12 по 17.02.2013г 28 кал дней 12*2,33 = 28
за период с 18.02.13г по 15.05.2013г 7 кал дней 3* 2,33 = 7 28+7 =35
по з/п не знаю

waw, спасибо Вам огромное за помощь!

Подскажите, пожалуйста, в чем ошибка у меня?

РП = 07.2012..06.2013
Заработок = 0 + 7826 + 14400 + (16000*9) = 166226
Учитываемых дней = 0 + 29.4/31*19 + 29.4*10 = 312.02
СДЗ = 166226 / 312.02 = 532.74
Отпускной стаж = 10 мес. 19 дн. ~ 11 мес.
Дней КНО = 11 * 28 / 12 = 25.67
КНО = 532.74 * 25.67 = 13675.44

PS Возможно также, что нужно было применить индексацию к заработкам за 08.2012 и 09.2012.

Сообщение от Аноним

вы хотите чтобы за вас арифметику проверяли?

Аноним, я не прошу проверять арифметику. Просто обратилась за помощью, там где не понятно. Не нужно мне на совесть указывать, поверьте с ней все в порядке. Не стоит с таким пренебрежением мне отвечать, я не для этого спрашивала! Спасибо Вам за ответы по делу!

Сообщение от ole_777

Тогда получается 464,65*25,67=11927,57 р. верно?

вы хотите чтобы за вас арифметику проверяли?
пишите формулу, её легко проверить, а результат уже на совести вашего калькулятора и вашей

Сообщение от Аноним

КНО ей полагается за 11 мес, т.е. 28/12*11=25,67 дней

Тогда получается 464,65*25,67=11927,57 р. верно?

У Вас август отработан не полностью
Калькулятор сейчас врет, не посчитать правильно им. Но формула расчета есть тут

Над.К, спасибо за ответ! Получатся тогда 150266/11/29,4=464,65р. И комнесация будет 464,65*28=13010,20р. Все верно?

Сообщение от ole_777

Добрый день! Опять прошу очень помочь, т.к. боюсь ошибиться. Сотрудница устроилась в организацию 13.08.2012г. С 30.06.13 она увольняется и с 01.07.13 уже в новой фирме работать будет. Отпуск ей полагается 28 дней, т.к. 11 месяцев отработала ( в августе 12 получается 19 дней берем за полный месяц).
Вот никак не могу разобраться. На сервисе среднедневной заработок рассчитывается в сумме 510р.97к.
Начислено август12 - 7826р., сентябрь 12 - 14 400р., а все остальные месяцы по 16 000р. Всего, исключая июнь 13г. начислено 150226р.
150226/12/29,4 = 425,81р.Не сходится с рачетом на сервисе. Подскажите, пожалуйста, в чем ошибка у меня? Очень прошу Вас, ткнуть пальцем в очередной раз, видимо туго у меня с этими компенсациями....

не придумывайте
чтобы получить отпуск 28 дней - надо ОТРАБОТАТЬ 11 мес
ваша сотрудница отработала 10 мес и 19 дней, следовательно КНО ей полагается за 11 мес, т.е. 28/12*11=25,67 дней
правильно, что не сходится, откуда у вас 12 в знаменателе?
откройте ПП 922 и почитайте как учитывать неполностью отработанные месяцы
август отработан не полностью

Откуда 12 -то? У Вас расчетный период 11 месяцев
Калькулятор, кстати, глючит в этом месте, надо принудительно менять 10 месяцев расчетного периода на 11.
Будем чинить

Добрый день! Опять прошу очень помочь, т.к. боюсь ошибиться. Сотрудница устроилась в организацию 13.08.2012г. С 30.06.13 она увольняется и с 01.07.13 уже в новой фирме работать будет. Отпуск ей полагается 28 дней, т.к. 11 месяцев отработала ( в августе 12 получается 19 дней берем за полный месяц).
Вот никак не могу разобраться. На сервисе среднедневной заработок рассчитывается в сумме 510р.97к.
Начислено август12 - 7826р., сентябрь 12 - 14 400р., а все остальные месяцы по 16 000р. Всего, исключая июнь 13г. начислено 150226р.
150226/12/29,4 = 425,81р.Не сходится с рачетом на сервисе. Подскажите, пожалуйста, в чем ошибка у меня? Очень прошу Вас, ткнуть пальцем в очередной раз, видимо туго у меня с этими компенсациями....

Дианна83, нет такой статьи. Как и статьи о том, что отпуска "сгорают"

Спасибо за оперативный ответ! Уточните, пожалуйста, какая это статья в Трудовом кодексе, по которой я могу воспользоваться неотгуленным отпуском после выхода из отпуска по уходу?

Сообщение от Дианна83

Добрый день! Перед выходом в декрет мне предлагали пойтитв оплачиваемый отпуск. Но я им не воспользовалась. Сейчас я вышла на работу после отпуска по уходу, через 2,9 г. Могу я воспользоваться тем неиспользованным отпуском, или он уже "сгорел"? Заранее спасибо за ответ!

Можете, не сгорел.

Добрый день! Перед выходом в декрет мне предлагали пойтитв оплачиваемый отпуск. Но я им не воспользовалась. Сейчас я вышла на работу после отпуска по уходу, через 2,9 г. Могу я воспользоваться тем неиспользованным отпуском, или он уже "сгорел"? Заранее спасибо за ответ!

Спасибо!

ole_777, пост #7

Сообщение от Шмымзик

11,35 как получили? Опять на 365 дней делили?

ну не выходит у меня никак 11,67....
если по другому 5 мес.*2,33=11,65, ну никак не 11,67....

Сообщение от ole_777

с 20.01.13 по 16.06.13 - 11,35 дней

11,35 как получили? Опять на 365 дней делили?

Здравствуйте! Ну прямо беда у меня с этими компенсациями. Сотрудник принят 20.01.13 увольняется 16.06 (воскресенье?), получается, что 17.06. он уже не выходит. З/п была все время 15000, с апреля 13г. 20000р. Рассчитываю: 20000/15000= 1,334- это коэфициент( по всей фирме было повышение).
З/п берется с июня 12г. для расчета (так на сервисе пишут). Всего выходит 240100р.(15000*1,334*10+20000+20000). 240100/12/29,4=680,57р.
Количество дней мне считает 39,67 - не пойму как так получилось?. С 20.01.12 по 19.01.13 - 28 дней, с 20.01.13 по 16.06.13 - 11,35 дней. Всего получается 39,35. В чем моя ошибка, подскажите, пожалуйста.

Не так. Со мной провели воспитательную работу, вот почки и не выдержали...

Сообщение от waw

Я про сервис расчета ничего не писал.

а я соответственно ничего не читала ))) Возможно, во вчераших сигаретах был не только табак.

Так что все нормально с сервисом расчета

Я про сервис расчета ничего не писал.
Жаль, что об этих 0,004% (или сколько там, не проверял) не задекларировано явно.
Но если такая погрешность планировалась и считается допустимой, то, конечно, все Ok.

waw, в итоговом результате(СДЗ) погрешность 0,004%
Так что все нормально с сервисом расчета

По общепринятным правилам - промежуточные результаты, используемые в дальнейших расчетах, округляют до одного знака бОльшего, чем д.б. итог.

Эти правила годятся для сложения (слагаемых), но не для умножения (сомножителей).
Погрешность при умножении при этом может составлять даже не копейки, а рубли и больше (в зависимости от величины сомножителей):
15000 * 1,467 = 22005 (вместо 22000, погрешность 5 рублей)

ole_777, ПП922 предписывает умножать з/п на коэффициент, равный в данном случае 20/15= 1,4(6)
По общепринятным правилам - промежуточные результаты, используемые в дальнейших расчетах, округляют до одного знака бОльшего, чем д.б. итог.
Итог (СДЗ) у нас с двумя знаками, коэффициент округлен до трех знаков (1,467)
(1,467*30000+220000)/29,4/12=748,33

Сообщение от Над.К

Как раз у автора вопроса посчитано неправильно

Над.К, подскажите, пожалуйста, каким образом получается 748,33? Как посчитать, что бы эта цифра получилась?

Понятно. Спасибо!

Сообщение от ole_777

33172,14р. Округляю до 33172р.

нет у Вас такого права ))) Обязаны выплатить 14 копеек - выплачивайте