Ответить в теме

Сообщение от Алла86

Как же можно попросить написать заявление с 01.01.13, если на основании предоставленного б\л с 29.12.12 декрет. Мы не можем в этом случае выбирать!!! Странные вещи предлагаете. Родила она 06 марта 2013, выдали б\л в роддоме.

Вы выбирать действительно не можете, а вот женщине это право предоставлено, так что не возмущайтесь, просто расскажите ей о её правах

Да откуда же я знаю почему ей в ЖК не выдали.

Сообщение от Алла86

Как же можно попросить написать заявление с 01.01.13, если на основании предоставленного б\л с 29.12.12 декрет.

В случае б/листа по БИР, как раз , работница имеет право использовать не весь его, а часть по своему заявлению. Только нельзя одни и те же дни оплачивать и б/лист и за отработанное время. Т.е. хочет она работать во время б/листа - работает, хочет сидит дома и получает по б/листу любое количество дней в пределах дат б/листа.Вот только как в этом случае считается начало страхового случая, когда б/лист открыт или с того числа, когда она написала заявление? ФСС может поупираться насчет увеличения пособия до 5205

Сообщение от Алла86

Родила она 06 марта 2013, выдали б\л в роддоме.

Т.е. на учет не вставала? А нет. Справка есть о том, что встала на учет до 12 недель. А почему же ей в консультации б/лист не выписали?

Как же можно попросить написать заявление с 01.01.13, если на основании предоставленного б\л с 29.12.12 декрет. Мы не можем в этом случае выбирать!!! Странные вещи предлагаете. Родила она 06 марта 2013, выдали б\л в роддоме.

Сообщение от pretty

можно всё таки предположить что у сотрудницы произошли преждевременные роды и бл был открыт непосредственно в роддоме.. какая дата рождения ребенка?

Если отсчитать от 29.12.2012 10 недель, то получится 9 марта. Видимо действительно б/л выписан при поступлении в роддом, в соответствии с законодательством на полный срок: 70 дней до родов и 70 после. Срок предоставления б/л к оплате еще не пропущен, и надо подсказать женщине, чтобы заявление об отпуске по БиР написала с 01.01.2013, все же 5205 чуть выгоднее 4611.

можно всё таки предположить что у сотрудницы произошли преждевременные роды и бл был открыт непосредственно в роддоме.. какая дата рождения ребенка?
если сомневатесь отправьте запрос в ФСС

работница имеет полное право попросить отпуск по БиР с 01.01.2013, ей выгоднее потерять 2 дня и получить оплату из нового МРОТ
а вот то, что б/л по БиР выдан 08.03 действительно вызывает недоумение, может вы опечатались?

Сообщение от Алла86

Выдана справка о том, что встала на учет до 12 недель, встала в том году, а выдан 08.03.2013.

Ну справку о постановке на учет так и выдают с опозданием. А вот, чтобы декретный б/лист выдавали задним числом - первый раз слышу. Может я чего не знаю. Но, выдача б/листа в праздничный день? Подозрительно все как-то.

Подскажите пожалуйста как быть с сотрудником, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до января 2014 года, и приносит новый декрет в марте 2013г, в котором указано, что она с 29.12.2012 года по 17.05.2013 в декрете, выдан он 08 марта 2013 года!!! Выдана справка о том, что встала на учет до 12 недель, встала в том году, а выдан 08.03.2013. Она написала заявление об остановки отпуска по уходу с 29.12.2012 и насчитать ей декрет новый, но все заполнено мартом 2013 года. У нее минимальный декретный, как ей считать по старому мрот 4611, то что она с 29.12.2012 года в декрете или смотреть, что выдан в этом году и считать по новому 5 205? Сколько по сторому и новому мрот она получит декретных на руки?