Ответить в теме

Сообщение от Банди

А если отработала полный календарный месяц, в котором календарных дней 31, а рабочих (отработала) 21,то делю на 31 (календарные)?

да, 31, но смотря для чего

Сообщение от Банди

Я сделала расчет "по старому" включила туда з/п за 12 мес., отпуск по БиР начинается с 07.10.2011, я взяла в расчет с сентября 2011 по октябрь 2012, в октябре ей выплатили з/п за 6 дней, но в фсс говорят, что я должна включить в расчет с октября 2011 по сентябрь 2012, т.к. в октябре начисляю уже пособие!!!

вы сделали неправильно
при расчете "по старому" месяц назначения пособия в расчетный период не включается

Я сделала расчет "по старому" включила туда з/п за 12 мес., отпуск по БиР начинается с 07.10.2011, я взяла в расчет с сентября 2011 по октябрь 2012, в октябре ей выплатили з/п за 6 дней, но в фсс говорят, что я должна включить в расчет с октября 2011 по сентябрь 2012, т.к. в октябре начисляю уже пособие!!!

А если отработала полный календарный месяц, в котором календарных дней 31, а рабочих (отработала) 21,то делю на 31 (календарные)?

Сообщение от Банди

Добрый день, подскажите пожалуйста, при расчете среднего заработка для начисления пособия по БиР нужно сумму начислений за период делить на кол-во календарных дней, или на кол-во отработанных дней?

делить нужно на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней, приходящихся на ОТРАБОТАННЫЕ дни
т.е. если отработала с понедельника по пятницу и в субботу ушла в отпуск то отработанных календарных будет 5, а если в отпуск ушла со следующего понедельника - отработанных календарных будет 7

Сообщение от Банди

Нет, речь идет о пособиях 2012 г.!

не пойму, в чем проблема. считали по старому алгоритму? в любом случае, если месяц, в котором наступил отпуск по БиР, входит в расчетный период для отпуска по уходу до 1,5 лет, и в нем были начисления за отработанное время, то его нужно учитывать. не обязательно же отпуск по БиР наступает 1-го числа.

Нет, речь идет о пособиях 2012 г.!

Если речь идет о расчете пособия в 2013 г, то расчет может быть только из 2011, 2012 г. (или других лет, если есть право на замену).

Спасибо огромное, совсем запуталась, зачем тогда фсс просит в расчете указывать отработанные дни, странно!!! А еще вопросик, при расчете пособия по уходу до 1,5, я включаю в расчет месяц, в котором мамочка ушла в отпуск по беременности?

Сообщение от Банди

кол-во календарных дней

+ читаем законы/постановления и пр.

Добрый день, подскажите пожалуйста, при расчете среднего заработка для начисления пособия по БиР нужно сумму начислений за период делить на кол-во календарных дней, или на кол-во отработанных дней?