Ответить в теме

Да причем здесь нарушение режима??? Прежде чем говорить о нарушении режима, лучше объясните, почему, если работник не был на работе 29.12, у него в табеле стоял рабочий день.

Ну что?Если причина нарушения режима уважительная, то размер пособия не снижается.Уважительность или неуважительность причины нарушения оценивает руководитель организации.

Ситуация неизвестна у Анонима. Если так, как вы объяснили, то да.

Нарушение режима не обязательно отметка врача. Работа во время больничного тоже нарушение режима

Сообщение от Зета

Нарушение режима..

Необязательно. Человек 29/12 отработал, вечером обратился к врачу, который выписал б/л с 29/12. В этом случае нет оснований оплачивать по б/л этот день. А 30/12 и 31/12 были выходные, работник не сообщил о болезни. ФСС, насколько мне приходилось сталкиваться, нормально к подобным вещам относится (им же меньше платить )
А нарушение режима - это если есть об этом отметка врача в б/л.

Сообщение от ZZZhanna

Пусть 29.12.12-31.12.12 считаются рабочими днями, а б/л оплачивайте с 01.01.13

Нарушение режима..

Сообщение от Галина-Ростов

А первичный больничный от 29.12. А уже год закрыт.

Пусть 29.12.12-31.12.12 считаются рабочими днями, а б/л оплачивайте с 01.01.13

Сообщение от Галина-Ростов

У меня тут другой вопрос. ИП решил не проводить больничные работницы. Потом оказалось, что болеет она долго. Сейчас захотел провести. А первичный больничный от 29.12. А уже год закрыт. Что посоветуете? Нельзя принять листок с продолжением без первичного? Или можно?

от 29,12 открыт или закрыт?
если первичный б/л открыт 29/12/2012, а закрыт 2013, то нет проблем, все ОБЯЗАНЫ проводить в 2013 году и первичный и продолжения
а вот расчет делается на дату начала страхового случая

Сообщение от Галина-Ростов

Нельзя принять листок с продолжением без первичного? Или можно?

нельзя

У меня тут другой вопрос. ИП решил не проводить больничные работницы. Потом оказалось, что болеет она долго. Сейчас захотел провести. А первичный больничный от 29.12. А уже год закрыт. Что посоветуете? Нельзя принять листок с продолжением без первичного? Или можно?

Сообщение от Аноним

сколько

если вы были на больничном в этом году, то для расчета возьмется заработок за 2012 и 2011 год.
Вы устроились на работу в 2012 году? В Январе? Вы много данных не указали. 25 000 на руки - это значит, что около 29 000 белая зарплата к начислению? В 2011 году дома сидели? А в 2012 году не болели?
Выходит примерно 4 тыс за 9 дней. От этой суммы еще минус НДФЛ. Чтобы посчитать точно надо, чтобы вы конкретней описали ситуацию, зарплату, период работы.

Сообщение от Аноним

сколько

если вы были на больничном в этом году, то для расчета возьмется заработок за 2012 и 2011 год.
Вы устроились на работу в 2012 году? В Январе? Вы много данных не указали. 25 000 на руки - это значит, что около 29 000 белая зарплата к начислению? В 2011 году дома сидели? А в 2012 году не болели?
Выходит примерно 4 тыс за 9 дней. От этой суммы еще минус НДФЛ. Чтобы посчитать точно надо, чтобы вы конкретней описали ситуацию, зарплату, период работы.

Добрый день
я имею стаж работы 18 лет
3 года была по уходу за ребенком,затем уволилась ,со старого места работы и устроилась на новое место работы.
на новом месте работы проработала 1год2мес.
была на больничном 9 дней
как считается ,мой больничный?
з.п на руки 25000руб
сколько мне должны заплатить больничный?

Поэтому и хочется в апреле

Сообщение от Аноним

НДФЛ, его надо учитывать при выплате б/листа по анологии с отпускными

да

Если оплатить б/лист раньше, то как быть с НДФЛ, его надо учитывать при выплате б/листа по анологии с отпускными

Сообщение от Аноним

его выплатить , в з/плату марта, т.е.в апреле

да, но можете и раньше - межрасчетом

Б/лист с 18 февраля по 04марта, провожу в марте. Когда его выплатить , в з/плату марта, т.е.в апреле

Сообщение от Аноним

надо поставить с 18 февраля невыходы и больничный провести в марте

правильный ответ

Б/лист с 18 февраля по 04 марта, я могу поставить в начисления февраля или надо поставить с 18 февраля невыходы и больничный провести в марте

А как тогда проводить в программе начисления задним числом . Или просто за период такой то?

Сообщение от Аноним

Или Это все нужно сделать когда она выйдет на работу и принесет больничный лист.? .

пока нет ДОКУМЕНТА под названием листок нетрудоспособности (л/н, ну или б/л, что чаще встречается) ни о какой оплате речь не может идти
все сроки считаются с даты получения работодателем документа - л/н

в 10 дневный срок с момента сдачи его начисляют, а выплачивают в день ближайшей выдачи заработной платы. Поэтому может так получиться что больничный сдан за 9 дней до дня заработной платы но не оплачен, нарушения не будет, выплатят со следующей заработной платой ( но не с авансом)

Подскажите начинающему бухгалтеру. У меня ушла сотрудница на больничный 30 января. Еще не вышла на работу. А мне уже нужно начислить больничный - три дня за счет работодателя а остальное за счет фсс. Или Это все нужно сделать когда она выйдет на работу и принесет больничный лист.? А потом все необходимые доки нужно отнести в фсс и они возместят нам ту сумму которую мы ей начислили за счет фсс. Подскажите мнебуду очень признательна.