Ответить в теме: Внеплановая проверка ГИТ
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Лёнка вы не отделаетесь от моих вопросов... Сообщение от Лёнка если сотр пойдет в суд-отпишитесь... обязательно! если он пойдет в суд - вы все не отделаетесь от моих вопросов.
Сообщение от saigak мы не отделаемся от сотра или мы неотделаемся от проверок. вы не отделаетесь от моих вопросов... если сотр пойдет в суд-отпишитесь...
Сообщение от Лёнка это я не про сотра,а про себя.. не поняла.... мы не отделаемся от сотра или мы неотделаемся от проверок....
Сообщение от Лёнка так просто не отделаетесь... это я не про сотра,а про себя... Сообщение от saigak у нас как оказалось все совместители ...люблю совместителей...
Сообщение от Лёнка ?просто невыходы и все? да Сообщение от Лёнка ?трудовую ему выдали? он работал без трудовой (у нас как оказалось все совместители) Сообщение от Лёнка сотр заявление сам напишет? вот это вряд ли. по словам инспектора (попался нормальный и можно было разговаривать) у работника далее поход только в суд. и трудно представить что он будет говорить в суде - где он шлялся 3 года.). Решили пока годик еще подождать, а потом послать телеграмму с просьбой объяснений и потом уволить актом (комиссию собрать побольше). Сообщение от Лёнка так просто не отделаетесь... а можно ваши мысли по поводу того, что может быть дальше?
saigak, так просто не отделаетесь... сотр заявление сам напишет?трудовую ему выдали? или так далеко не копали?просто невыходы и все?
Сообщение от Аноним А надо было влепить, чтоб ТК учили. а кто вам сказал, что мы его не знаем? вот именно по этому проверка успешно и прошла. Сообщение от Аноним И еще добавить за то, что фамилии сотрудников выкладываете в свободный доступ. а кто вам сказал что я ее выложила? Сообщение от Аноним - Девочки посмотрите, я правильно сделала? и кто вам сказал что у нас только девочки? у нас и мальчиков много.
Сообщение от Аноним А надо было влепить, чтоб ТК учили. Т.е. проверка нарушений не нашла, а Вы их в данной ситуации увидели? Сообщение от Аноним Если бы на работе работой занимались бы, а не пили чаи, сидя в интернете, А Вы, собсссно, кто, чтобы таким тоном делать замечания, даже не имея регистрации на форуме? Не принято тут так разговаритвать...
Сообщение от saigak Все огромное СПАСИБО!!!!Наша проверка прошла успешно.Нареканий и штрафов нет!!! А надо было влепить, чтоб ТК учили. И еще добавить за то, что фамилии сотрудников выкладываете в свободный доступ. Я порой удивляюсь наивности некоторых местных "бухгалтеров", которые, чтоб узнать какие проводки по операции, выложат на форум фамилии, суммы зарплат и прочую, явно закрытую информацию, а потом невинно спрашивают: - Девочки посмотрите, я правильно сделала? Если бы на работе работой занимались бы, а не пили чаи, сидя в интернете, то никто бы на Вас не ходил жаловаться.
Да, спасибо. Это я уже поняла (про законность проверки). Человеку который поехал за актом так и было сказано. (если бы был бы штраф или что-то иное - сразу бы спросил о законности)...но все обошлось. Нам эта проверка на руку. Просто заявитель может в суд пойти...а у нас есть акт с необнаружением нарушений.
Сообщение от saigak Все огромное СПАСИБО!!!!Наша проверка прошла успешно.Нареканий и штрафов нет!!! Даже если бы нарекания и были, то никаких правовых или административных последствий они бы не повлекли в силу незаконности внеплановой проверки по описанным вами основаниям.
Все огромное СПАСИБО!!!!Наша проверка прошла успешно.Нареканий и штрафов нет!!!
Сообщение от Лёнка вопрос будет-почему не пытались получить объяснения причин отсутствия на р\м... пытались...ходили домой-не открывает, звонили- к телефону не подходит...не в розыск же его объявлять...а есть ответственность за НЕ розыск пропавшего сотрудника? Сообщение от Лёнка изменить ШР после даты его исчезновения... вот как раз после его исчезновения в СНТ вообще нет бухгалтера - есть договор с бухфирмой на ведение учета, сдачу отчетности и проч. ЕСть казначей - которого по старинке все называют бухгалтером...думаю что как такого ШР нету...есть в смете утверждаемой общим собранием перечень должностей с окладами..
Сообщение от saigak сложно сказать что есть в ШР...возможно все эти докумменты как раз у него и остались... изменить ШР после даты его исчезновения... вопрос будет-почему не пытались получить объяснения причин отсутствия на р\м... а вообще-трудовая у вас?
Сообщение от Лёнка без договора? не знаю.... Сообщение от Лёнка в ШР должность буха-возможна на 0.5 ставки? сложно сказать что есть в ШР...возможно все эти докумменты как раз у него и остались... Сообщение от Лёнка заранее разложите точки в свою пользу... у нас пока единственная точка в нашу пользу - не увольнение...
Сообщение от saigak принять на должность с такого-то числа без договора? в ШР должность буха-возможна на 0.5 ставки? заранее разложите точки в свою пользу...
Сообщение от Лёнка в идеале-если он принят совместителем думаю, вряд ли...ИМХО, там просто написано - принять на должность с такого-то числа...и все.... Сообщение от Лёнка трудовой у вас нет-задержки с её выдачей-тоже в этом я согласна с Сообщение от Просто Таша для какой выдачи, если он не заявлял о своем желании уволиться, а работодатель не пытался его уволить?
нужно найти докуиенты о принятии-в идеале-если он принят совместителем-трудовой у вас нет-задержки с её выдачей-тоже но все равно-позиция у вас правильная-невыходы
Лёнка, пока не знаю...возможно что никаких.., но он сам в жалобе пишет, что принят на основании протокола заседания правления СНТ (книга с протоколами есть) .там вообще бардак с оформлением....тем более большая часть документов находится у него, он их не вернул. Если вы про доказательтство его работы, то доказать сможет - есть документы с его подписью.
saigak,а какие документы есть о его принятии на работу? совместительство было?
Сообщение от Просто Таша Увольнение за прогулы оформлять замучаетесь, тем более, раз уже ГИТ вмешалась а как же от него теперь избавится? по собственному он не напишет заявление...денег захочет и много... Сообщение от Просто Таша . Акты, кстати, не забудьте составить к табелям об отсутствии на работе. а можно по подробнее? какие акты? Сообщение от Просто Таша КНО, я так думаю, в любом случае лучше выплатить. Если есть неиспользованный отпуск, конечно. наверное есть...а то что срок исковой прошел? Сообщение от ZZZhanna составлять задним числом в данной ситуации, имхо, нехорошо документы на проверку пока не предоставлены ( начало проверки 08.02.13)....пока можно все что угодно сделать... Сообщение от ZZZhanna Хорошо бы оформить всё отпуском без сохранения з/п, для этого надо его заявление..его нет и не будет...
Не знаю, стоит ли связываться с прогулами. Нужны ведь акты, составленные комиссией, их же наверняка нет, а составлять задним числом в данной ситуации, имхо, нехорошо, особенно если человек скандальный. Хорошо бы оформить всё отпуском без сохранения з/п, и в стаж для КНО войдет только 2 недели в году.
Увольнение за прогулы оформлять замучаетесь, тем более, раз уже ГИТ вмешалась. Акты, кстати, не забудьте составить к табелям об отсутствии на работе. КНО, я так думаю, в любом случае лучше выплатить. Если есть неиспользованный отпуск, конечно.
А как его теперь уволить после всего этого? По статье за прогулы? И как это все правильно оформить? И на КНО он еще имеет право или 3 года прошло и до свидания?
Сообщение от ZZZhanna Какие-то из этих двух высказываний доказуемы? председателя...нет затрат на проверку и нет документов о проверке. Сообщение от ZZZhanna просто невыходы по невыясненным причинам... да, это я и имела в виду. Зета, ZZZhanna,Просто Таша, спасибо вам огромное!!!! так и попробуем поступить. КАк я рада что мои мысли подтвержаются!!!
Сообщение от Зета А у вас, действительно, никаких доказательств, что вы пытались его вызвать для выдачи трудовой книжки. для какой выдачи, если он не заявлял о своем желании уволиться, а работодатель не пытался его уволить?
Сообщение от Storn председатель правления забрала у него все документы, печать на что председатель правления, собственно, имеет полное право независимо от причин Сообщение от Storn сообщила ему, что на период проверки он отправлен в отпуск. слово к делу не пришьешь. Председатель смотрит честными глазами и говорит, что такого никогда не было Сообщение от Storn До настоящего времени Волчкову не сообщили о результатах данной проверки. Во-первых, проверки не было. Во-вторых, даже если была - сообщать о результатах руководство не обязано. В-третьих, а как сообщить-то, если его на работе не было? Сообщение от Storn Также Волчков не имеет сведений о том, уволен он или нет а что - гражданин Волчков заявлял о своем желании уволиться? Нет? Вот и не увольняли. А по статье уволить (за прогул или несоответствие) не могли, знаете ли, в его отсутствие
Сообщение от saigak В связи с проведением аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности СНТ «Дзержинец» председатель правления забрала у него все документы, печать и сообщила ему, что на период проверки он отправлен в отпуск. Сообщение от saigak никаких аудиторских проверок в то время не проводилось, он на самом деле просто исчез с документами. Т.е. получается, его слова против слов председателя? Какие-то из этих двух высказываний доказуемы? Сообщение от saigak сообщила ему, что на период проверки он отправлен в отпуск. Если он бухгалтер, то должен был бы знать, что для того, чтобы работник ушел в отпуск, должны быть какие-то документы, а не слова. Получается, он, не получив ни приказа, ни уведомления о предоставлении отпуска (а график отпусков, кстати, есть?), не написав заявления, просто не вышел на работу. Даже если это был отпуск, он должен понимать, что очередной отпуск не может длиться годами, а на отпуск за свойсчет нужно заявление. Я думаю, Вам так и нужно, придерживаться линии, что никто его не увольнял, а просто ставить невыходы. Прогулы, наверное, не надо, просто невыходы по невыясненным причинам...
Сообщение от Зета аких ситуациях проще выплатить положенное и отпустить с миром. председатель уперлась....он когда работал какие-то деньги обналичил... Сообщение от Зета у вас, действительно, никаких доказательств, что вы пытались его вызвать для выдачи трудовой книжки. нет. трудовой книжки тоже не было изначально - он пенсионер и у нас по трудовым в сад-ве никто не работает.... но и у него нет доказательств, что его кто-то увольнял.....приказа об увольнении точно нет.
Правила форума
