×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Стандартный налоговый вычет в 2013 г.

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 18.09.2013, 22:28
    Над.К
    Ljusik, такие вопросы не надо задавать в разделе по бюджетному учету. Потому что они никак не относятся именно к этому учету.
  • 18.09.2013, 22:19
    Ljusik
    К нам на работу устроился участник боевых действий в Афганистане. Какими стандартными налоговыми вычетами по НДФЛ
    в 2013 году он может пользоваться?
  • 17.09.2013, 20:56
    Svetlana_tlt
    Огромное Вам спасибо!!!
  • 17.09.2013, 20:55
    Над.К
    Да, правильно
  • 17.09.2013, 20:47
    Svetlana_tlt
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Вычет должен был быть 2000 рублей. Потому то у неё право на вычет есть с начала года, почему Вы только за один месяц вычет предоставили?
    т.е. если даже работница не получала доход (ЗП) с начала года, мы все равно должны предоставлять налоговый вычет каждый месяц в течение всего года? Я правильно поняла?
  • 17.09.2013, 20:20
    Над.К
    Цитата Сообщение от Svetlana_tlt Посмотреть сообщение
    был применен налоговый вычет 1400 руб.,
    Вычет должен был быть 2000 рублей. Потому то у неё право на вычет есть с начала года, почему Вы только за один месяц вычет предоставили?
  • 17.09.2013, 20:07
    Svetlana_tlt
    Уважаемые коллеги! Помогите!!!
    Работница с начала 2013 года находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает только пособие. В июне 2013 года ей начислена премия 2000 руб., был применен налоговый вычет 1400 руб., с оставшей суммы (2000-1400=600) удержан НДФЛ 13%. Вопрос: Применять ли в последующий месяца (июль, август, сентябрь и т.д.) налоговый вычет, если ЗП не начислялась, а начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
    Очень прошу вашей помощи.
    Заранее благодарна!!!
  • 24.01.2013, 12:29
    Татьяна0410
    Цитата Сообщение от BTG Посмотреть сообщение
    Конечно, все подтверждающие документы.

    И о том, что заявление - ежегодно на детей. Конечно, дай Бог всем деткам здоровья и долгих лет жизни, но .... как ни прискорбно, в этой жизни всё бывает.
    спасибо.
    я в заявление добавила пункт, что об утрате права на вычет работник должен сообщить в течение 5 дней.
  • 24.01.2013, 12:26
    BTG
    Цитата Сообщение от Татьяна0410 Посмотреть сообщение
    а если ребенок-инвалид и полагается на него вычет 3000 надо еще справку об инвалидности запросить??
    Конечно, все подтверждающие документы.

    И о том, что заявление - ежегодно на детей. Конечно, дай Бог всем деткам здоровья и долгих лет жизни, но .... как ни прискорбно, в этой жизни всё бывает.
  • 24.01.2013, 12:12
    Татьяна0410
    Цитата Сообщение от Матренка Посмотреть сообщение
    Ежегодно только те "детские", которым необходимо подтверждение очной формы обучения. До достижения детьми 18 лет для предоставления стандартного вычета на детей достаточно 1 раз написать заявление.
    Если в заявлении вы прописываете сумму вычета, то его необходимо будет писать заново, в случае изменения суммы вычета.

    Письмо Минфина России от 12.10.2010 № 03-04-05/7-617
    а если ребенок-инвалид и полагается на него вычет 3000 надо еще справку об инвалидности запросить??
  • 22.01.2013, 14:30
    Матренка
    Цитата Сообщение от BTG Посмотреть сообщение
    Но на детей ежегодно!
    Ежегодно только те "детские", которым необходимо подтверждение очной формы обучения. До достижения детьми 18 лет для предоставления стандартного вычета на детей достаточно 1 раз написать заявление.
    Если в заявлении вы прописываете сумму вычета, то его необходимо будет писать заново, в случае изменения суммы вычета.

    Письмо Минфина России от 12.10.2010 № 03-04-05/7-617
    Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя.

    Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.

    Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю.

    Таким образом, Кодексом закреплено право получения родителями стандартного налогового вычета не за каждого ребенка в возрасте до 24 лет, а только за период его обучения по очной форме.
  • 22.01.2013, 10:42
    Татьяна0410
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    Было письмо Минфина как-то. Там было чётко написано, что заявления о вычетах человек должен писать ОДИН раз, если у него ничего не изменилось.
    спасибо...я в 2012 г. брала заявления на 2012 год, в этом году поменяла бланк заявления, в котором прописано, что льготу предоставить на время работы сотрудника в данном учреждении
  • 22.01.2013, 09:40
    BTG
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    Было письмо Минфина как-то. Там было чётко написано, что заявления о вычетах человек должен писать ОДИН раз, если у него ничего не изменилось.
    В том письме, как мне помнится, заявление на самого себя - да, один раз. Но на детей ежегодно!
  • 21.01.2013, 16:18
    Arhimed0
    Было письмо Минфина как-то. Там было чётко написано, что заявления о вычетах человек должен писать ОДИН раз, если у него ничего не изменилось.
  • 21.01.2013, 13:21
    Татьяна0410
    Вы будете собирать новые заявления и копии документов на 2013 год? это обязательно или, если человек не уволился и не изменились условия на вычет, то можно старые заявления оставить?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •