Ответить в теме

Сообщение от МиссисХХХ

подобие профессионального теста

для кадровика наверняка есть у кадровиков, а здесь тусуются, в основном, бухгалтера. Вряд ли тут у кого-то есть нужные Вам тесты.

Сообщение от МиссисХХХ

в некоторых фирмах при приеме дают вопросы, подобие профессионального теста, что-то такое хотелось.

Все просто - если кадровик - это чел-к, который занят приемом-увольнением, если это та служба, куда сдают бл и заявления на отпуск, то стандартные вопросы - набор документов при приеме-увольнении, как заполняется табель, что нужно бухгалтерии для расчета бл, как вести учет отпусков сотрудников, виды отпусков, журнал учета трудовых + сложные вопросы - разработка внутреннего распорядка(если фирма маленькая), штатное расписание, внутреннее положение об оплате труда, какие еще журналы необходимо вести(техника безопасности и противопожарная инструктаж).
А если кадровик еще совмещает и должность по отбору кадров, то тут только на глаз.
Только человек, который уже трудился кадровиком, сможет ответить на эти вопросы(независимо от образования, хоть "10 классов и коридор"). Все остальные.......

в некоторых фирмах при приеме дают вопросы, подобие профессионального теста, что-то такое хотелось.

Сообщение от МиссисХХХ

за 15 минут максимально определить способности и не ошибиться в выборе

Имхо, невозможно. Для этого и существует испытательный срок, и то гарантии не дает.
Попробуйте задать вопросы, например, по порядку хранения и ведения трудовых книжек, требования к документам по приему на работу, по оформлению увольнения по инициативе работодателя...

Здравствуйте. Принимаем на работу кадровика подскажите пожалуйста, какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы выявить профессионализм соискателя? Может быть есть какая-то памятка или тест для кадровика чтобы за 15 минут максимально определить способности и не ошибиться в выборе? буду благодарна.