Ответить в теме

Сегодня все благополучно решилось - выдали ей тот больничный, выписанный еще в августе.
Всем ответившим спасибо, тема закрыта.

Сообщение от Котики

Спасибо, с последним вопросом разобралась. А вот как быть в ситуации из первого поста все так же неясно, ничего об этом не нашла

по вопросу выдачи продолжения б/л ей самой следует обращаться в роддом
тут вам никто на него не ответит

Спасибо, с последним вопросом разобралась. А вот как быть в ситуации из первого поста все так же неясно, ничего об этом не нашла

Ст. 255 ТК. Это тот же больничный, тот же страховой случай.

И еще вопрос, просто не сталкивалась с этим прежде:
для оплаты доп. отпуска по БиР (доп.больничного листка) берется тот же средний заработок, который был рассчитан изначально для отпуска по БиР, или это как отдельный страховой случай и надо рассчитывать новый средний заработок, за 12 месяцев до начала этого доп.отпуска по БиР? (Расчет по старому порядку)

Спасибо. Так значит ей все же обязаны выдать этот листок нетрудоспособности?

Сообщение от Котики

Ответов в 624н я не нашла, там вроде никаких сроков не указано

Сроки обращения за назначением пособий указаны в ст.12 255-ФЗ, для всех видов пособий ФСС это 6 месяцев со дня окончания страхового случая. У вашей мамочки л/н по БиР должен быть продлен по 20.11.2012, значит если она принесет вам листок продления до 20.05.2013 его нужно будет оплатить.

Здравствуйте, уважаемые клерки!

Ситуация следующая. Нашей работнице-роженице врач в роддоме сообщил о ее праве на продление отпуска по БиР на 16 дней, узнал что больничный листок ей нужен, еще попросил написать на листочке как правильно называется ее место работы, что она сразу и сделала. Это было уже в день выписки из роддома, и потому ей нужно было придти уже после выписки забрать его. Но у нее продолжились осложнения со здоровьем, да и двое детей а оставлять не с кем..., короче она за этим больничным так и не сходила.

Роды были 19 августа 2012г, первоначальный отпуск по БиР окончился 04 ноября 2012 г. Но оформить и оплатить его задним числом мы и сейчас могли бы, если бы принесла.

Вопрос в том, имеет ли она право обратиться за ним сейчас?

По идее, раз ее спросили нужен ли, да еще и сразу уточнили написание места работы, наверное еще тогда его и выписали (дело-то это небыстрое по факту...).
Если так, сколько они должны его хранить? Если уже уничтожили, обязаны ли (или может не обязаны, но могут при желании?) выдать дубликат?
Если да, какая в дубликате должны быть дата выписки листка?

С другой стороны, кто знает, его могли тогда и не выписать. Могут ли (или обязаны ли?) выписать сейчас? Дата выписки тогда будет текущая, я так понимаю, но с теми датами начала и окончания доп.отпуска, которые и должны были быть, т.е. с 05.11 по 20 ноября?

Вот столько вопросов. По человечески хочется помочь подготовиться к визиту, чтобы ей не бегать потом не переделывать, да и стоит ли вообще идти. Ей еще и деток туда тащить придется, оставлять не с кем...

Подскажите плз, кто в курсе темы. Ответов в 624н я не нашла, там вроде никаких сроков не указано, но может я невнимательно читала... Только указано что дубликат выдается при порче или утере листка.