Ответить в теме

спасибо большое

Вообще за 12 месяцев, предшествующих увольнению.
В вашем случае это август, сентябрь, октябрь, ноябрь

Добрый день! Помогите, пожалуйста, честно - уже запуталась:
Сотрудник принят на работу с 13.08.2012 по 21.12.2012.
За август было начислено 3007,17 (за 120 часов)
сентябрь - 4611
октябрь - 4611
ноябрь - 4611
декабрь - 2731,38 (за 99,5 часов).
Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить компенсацию:
При исчислении среднего заработка брать выплаты за весь период работы (авг+сент+окт+нояб+дек), или за три месяца, предшествующие увольнению (сент+окт+нояб), либо за все месяцы, предшествующие увольнению (авг+сент+окт+нояб)?

СДЗ=190,43 руб.Сумма компенсации-443,70руб.

Сообщение от Аноним

с 19/10 по 31/10 будет 13 дней, а не 9

Спасибо!!! Исправилась-ошибочно поставила в расчет 9 рабочих дней ,вместо 13 календарных!!!

Сообщение от LNK

Очень прошу проверить правильность расчета КНО. Сотрудник был принят на работу 19.10.2012,а увольняется в порядке перевода (по согласованию) в др.организацию 23.11.12 (последний рабочий день). За октябрь з/пл начислена в сумме-2347,83 руб.,з/пл ноября-4571,43 руб. Ему посчитала компенсацию за 1 месяц-2,33 дн. СДЗ=2347,8329,4/31*9)=274,92 руб. Сумма начисленной компенсации=640,56

с 19/10 по 31/10 будет 13 дней, а не 9

Очень прошу проверить правильность расчета КНО. Сотрудник был принят на работу 19.10.2012,а увольняется в порядке перевода (по согласованию) в др.организацию 23.11.12 (последний рабочий день). За октябрь з/пл начислена в сумме-2347,83 руб.,з/пл ноября-4571,43 руб. Ему посчитала компенсацию за 1 месяц-2,33 дн. СДЗ=2347,8329,4/31*9)=274,92 руб. Сумма начисленной компенсации=640,56

Большое спасибо.

Не используйте константу 2.33. Используйте 28/12.
2 * 28/12 = 4.67
В расчетном периоде 3 месяца, поэтому 88.2.
Ноябрь использовался бы в случае, если бы он был принят в ноябре и уволен в ноябре. Тогда расчет был бы по текущему месяцу, и да, 29.4 * 30/15

Сотрудник принят на работу 01.08.2012, с 08.10.2012 перестал выходить на работу прогуливал.
15 ноября было принято решение его уволить.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я начислила ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Период работы с 01.08.2012-07.10.2012, 2 мес 7 дней, 7 дней отбрасываем получается 2 месяца
2х2,33= 4,66
Расчетный период Август - 5000,00 (сумма дана для примера)
Сентябрь - 5000,00
Октябрь 01.10.12-07.10.12 - 2000,00
Итого 12000,00
Количество дней 29,4+29,4+29,4 (т.к дни прогула из расчета не исключаются)= 88,2
12000/88,2 = 136,05х4,66 = 633,99
Правильно?
Просто в одном примере я видела, что в количество дней нужно добавлять еще ноябрь 15 дней
29,4х30/15= 14,7
Сколько дней 88,2 или 102,9?
Спасибо. Буду очень благодарна Вам за помощь.