Ответить в теме

Тогда какой нужно будет взять период для расчета? За 12 мес., предшествующих отпуску по беременности и родам, затем проиндексировать заработок (получится 2615,00) и разделить на фактические коэффициенты. Я правильно поняла?

Сообщение от Алла И.

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 11.09.2012 г.
12.09.2012 г. уволена по собственному желанию. Данных за предыдущие периоды у нас нет, поскольку наша организация оказывает услуги по централизованному бухгалтерскому обслуживанию с 01.01.2010.
Можно ли рассчитать средний заработок, исходя из её оклада (2615,00) и коэффициента 29,4?

Нет. Это будет незаконно. Никого не волнует с какого года вы работаете. Пусть фирма, где работает данная сотрудница предоставит все бумажки по ней.

так это... начисления то небось были, просто у ТС о них сведений нет. Не с декрета же она начала свою работу у работодателя...
Дни для КНО интересно из чего считали...

п.8 пост.922 - если работник не имел никаких начислений, то средний заработок расчитывается исходя из оклада.

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 11.09.2012 г.
12.09.2012 г. уволена по собственному желанию. Данных за предыдущие периоды у нас нет, поскольку наша организация оказывает услуги по централизованному бухгалтерскому обслуживанию с 01.01.2010.
Можно ли рассчитать средний заработок, исходя из её оклада (2615,00) и коэффициента 29,4?