Ответить в теме

Ой, еще раз спасибо всем за ответы !!!!! Буду рассчитывать б/л из фактических сумм !!!!

Порылась по сайтам, соглашусь, что для расчета нужно брать фактические суммы, без перерасчета.

Сообщение от Feebe

из сообщений 2 и 3 понятно что из фактически начисленных в пред. годах, а по сообщению 4 с учетом перерасчета...

Берёте только те суммы, которые были фактически начислены в этих прошлых годах. Сумма перерасчета будет учтена (полностью) только, когда будете рассчитывать больничные в 2013-2014 годах. Ведь в средний заработок включаются "выплаты ... в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы", а в те периоды на положенные доплаты взносы не начислялись, они начислятся в августе 2012 г.

Сообщение от Аноним

не путайте отпуск с оплатой б\л
оплата б/л происходит за счет взносов, которые платились с выплаченных сумм
и премия годовая не входит в расчет отпускных, если не попала в расчетный период

т.е. не входит в расчет б/л
в расчет отпускных входит , опечатка была

Сообщение от Glawbuch

Из моих сообщений четко понятно, что в расчет нужно взять все положенные суммы, а не то, что Вы накосячили. Теперь понятно?

понятен ваш ответ, но не понятно как все-таки правильно делать

Сообщение от Feebe

Спасибо огромное за ответы !!!!!!!!!!!! Вот только из сообщений 2 и 3 понятно что из фактически начисленных в пред. годах, а по сообщению 4 с учетом перерасчета...

вы справку дадите работнику о доходах за 2 года вы туда что включите????
а может у вас там перерасчеты за предыдущие года, вы эти суммы исключаете из расчета????
вот как в справке данные даете, так и считаете б/л
в противном случае будет переплата

Сообщение от Анонимусус

ИМХО, с учетом перерасчета. По аналогии с годовой премией, если работник пришел в середине года... Например, работник пришел на работу в марте, годовая премия рассчитывается и выплачивается в январе. Очередной отпуск - в ноябре, к примеру. А премия за год будет рассчитана в январе следующего года. Отпуск рассчитывается без ее учета, а после начисления пересчитывается и доплачивается. А тут так вообще ошибка при расчете... Пересчитывать надо с учетом положенных выплат.

не путайте отпуск с оплатой б\л
оплата б/л происходит за счет взносов, которые платились с выплаченных сумм
и премия годовая не входит в расчет отпускных, если не попала в расчетный период

только если ФСС это обнаружит, то скорее всего, придется с ними судится. Т.к. ФСС говорит, что для расчета среднего заработка надо брать только фактически начисленные суммы, а не подлежащие начислению. В суде удается опровергнуть позицию фонда

Сообщение от Glawbuch

Из моих сообщений четко понятно, что в расчет нужно взять все положенные суммы, а не то, что Вы накосячили. Теперь понятно?

Сообщение от Glawbuch

а не то, что Вы накосячили.

Сообщение от Feebe

Спасибо огромное за ответы !!!!!!!!!!!! Вот только из сообщений 2 и 3 понятно что из фактически начисленных в пред. годах, а по сообщению 4 с учетом перерасчета...

Из моих сообщений четко понятно, что в расчет нужно взять все положенные суммы, а не то, что Вы накосячили. Теперь понятно?

ИМХО, с учетом перерасчета. По аналогии с годовой премией, если работник пришел в середине года... Например, работник пришел на работу в марте, годовая премия рассчитывается и выплачивается в январе. Очередной отпуск - в ноябре, к примеру. А премия за год будет рассчитана в январе следующего года. Отпуск рассчитывается без ее учета, а после начисления пересчитывается и доплачивается. А тут так вообще ошибка при расчете... Пересчитывать надо с учетом положенных выплат.

Спасибо огромное за ответы !!!!!!!!!!!! Вот только из сообщений 2 и 3 понятно что из фактически начисленных в пред. годах, а по сообщению 4 с учетом перерасчета...

Сообщение от Feebe

с УЧЕТОМ перерасчета?

Сообщение от Feebe

Здравствуйте! В 2010 сотруднику "забыли" установить доплату за выслугу лет. Такая ошибка тянулась вплоть до текущего месяца. В августе 2012 года сотруднику были до начислены все суммы за предыдущие два года. И также в августе 2012 года сотрудник предоставил листок нетрудоспособности. В связи с этим возник вопрос: суммы для расчета больничного брать из ФАКТИЧЕСКИХ выплат или с УЧЕТОМ перерасчета? Возможно у кого то уже была такая проблема и я очень надеюсь на вашу помощь !

из фактически начисленных
все перерасчеты попали в 2012 год и когда 2012 будет участвовать в расчете - суммы доплат войдут в расчет СДЗ

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).

Здравствуйте! В 2010 сотруднику "забыли" установить доплату за выслугу лет. Такая ошибка тянулась вплоть до текущего месяца. В августе 2012 года сотруднику были до начислены все суммы за предыдущие два года. И также в августе 2012 года сотрудник предоставил листок нетрудоспособности. В связи с этим возник вопрос: суммы для расчета больничного брать из ФАКТИЧЕСКИХ выплат или с УЧЕТОМ перерасчета? Возможно у кого то уже была такая проблема и я очень надеюсь на вашу помощь !