Ответить в теме

Ну раз это не пособие => другая выплата сотруднику.

Спасибо. Только я не поняла, что значит доначислить взносы с переплаченной части?

Переплаченное пособие ФСС не примет. Пересчитать, доначислить взносы с переплаченной части. Можно попытаться написать письмо бывшему сотруднику, вдруг он приникнется и деньги вернет.

Сообщение от ZZZhanna

В феврале 2012 года действовал уже МРОТ 4611 руб., и считать надо было из 0,5 МРОТ.

Ясно...Как же теперь быть?, сотрудник уже уволился, удержать же с него нельзя? И по поводу отчетов в ФСС ?

В феврале 2012 года действовал уже МРОТ 4611 руб., и считать надо было из 0,5 МРОТ.

Сообщение от ZZZhanna

Считаете по-новому? Или это обычный б/л? И "работал" в каком году? Или сейчас работает?

Сотрудник работал у нас с июля 2011 по февраль 2012. В феврале "просто заболел" принес больничный. Мы рассчитали ему по минимуму, исходя из МРОТа 4 330 руб. А работал он на полставке (зарплата была 4 500 руб.- это 0,5 ставки).

Считаете по-новому? Или это обычный б/л? И "работал" в каком году? Или сейчас работает?

Извините, немного не по теме. По поводу части МРОТа и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Если сотрудник у нас работал на полставке (полгода), а до этого несколько лет не работал, то для расчета больничного тоже берется только1/2 часть МРОТа, а не целая?

Можно ли получать пособия по уходу до 1,5 лет сначала по основному месту работы, а потом получать по совместительству на другой работе?

Расчет производится из зарплаты, и сравнивается с расчетом МРОТ (или из нужной доли МРОТ). Пособие выплачивается в той сумме. которая получается больше. Смешанного расчета не существует.

Сообщение от ZZZhanna

Нет. Если из МРОТ, зарплата не берется вообще, только МРОТ. А раз 16/40=0,4, то не 0,5 МРОТ, а 0,4 МРОТ.
(4611*24*0,4)/730

Спасибо Вам большое. А подскажите пожалуйста зарплата не берется из-за того что заработок не за два года?

Сообщение от Аноним

(2305'5*12+2305,5*9 + 15000)

Нет. Если из МРОТ, зарплата не берется вообще, только МРОТ. А раз 16/40=0,4, то не 0,5 МРОТ, а 0,4 МРОТ.
(4611*24*0,4)/730

Сообщение от ZZZhanna

Если это, судя по всему, 0,5 ставки, то и считать нужно будет из 0,5 МРОТа.

Тоесть получается что 2010 и 9 мес 2011 когда сотрудница не работала по совместительству береться 1/2 мрот. (2305'5*12+2305,5*9 + 15000)/730
Подскажите пожалуйста еще, сегодня открыла трудовой договор сотрудницы там не условия оплаты 1/2. Просто написано работа по совместительству, заработная плата 5000 за 16 часов работы в неделю. Спасибо

Если это, судя по всему, 0,5 ставки, то и считать нужно будет из 0,5 МРОТа.

Сообщение от ZZZhanna

за сколько месяцев и из какой доли оклада?

Работает с окт 2011. Октябрь ноябрь декабрь 2011 всего 15'000. Оклад менеджера 10'000 по совместительству сотрудница получала 5000 в месяц

Сообщение от Аноним

второй больничный по совместительству будет считаться отдельно на др предприятии.

да.

Сообщение от Аноним

по совместительству ... заработок за 2011 год равен 15.000 руб.

за сколько месяцев и из какой доли оклада?

Сообщение от Аноним

Складываете з/п за 2011 и 2010 по основному месту и 2011 - 15.000 по совместительству.

Берем только совместительство
Я правильно понимаю что второй больничный по совместительству будет считаться отдельно на др предприятии. То есть (2010+2011)/730. Вопрос, а так как у сотрудницы в 2010 нет заработка на этом предприятии и 2011 неполный, надо брать в эти месяцы МРОТ (....(4611*12+4611*9 +15000)/730....) или же 15000/730. Спасибо

Складываете з/п за 2011 и 2010 по основному месту и 2011 - 15.000 по совместительству.

Здраствуйте, подскажите пожалуйста у нас работает сотрудница на фирме 6 лет, и трудится еще по совместительству с октября 2011 года в другой нашей компании (компании не взяимосвязаны). В августе она уходит в декрет, как будет расчитываться больничный по совместительсву по правилам 2011 года (т.к по основному месту она выбирает именно этот способ расчета). В 2010 года работы по совместительству не было заработок за 2011 год равен 15.000 руб. Спасибо