Ответить в теме

Сообщение от mln

У Вас неправильно установили дни выплат, поэтому и .......

Это Вы кому? У нас вроде правильно... Но проблемы все равно возникли.

Сообщение от saigak

с чего это? 20- ползарплаты....это еще понятно, а зачем ему что-то платить 5 го, когда люди за прошлый месяц зарплату получают?

Пункт 1...
Аванс 30-го, зарплата 15-го.

У Вас неправильно установили дни выплат, поэтому и .......

Сообщение от Анонимусус

У нас такого шустрого и грамотного почти полгода уволить не могли, судом грозил... На работу не ходил причем.

Сообщение от Анонимусус

И вот приходит работник на работу - устроился - с 1-го, и 5-того ему ползарплаты!

с чего это? 20- ползарплаты....это еще понятно, а зачем ему что-то платить 5 го, когда люди за прошлый месяц зарплату получают?

Сообщение от ZZZhanna

А НДФЛ? Выплатили работнику ровно 50% оклада, а с 16 числа он заболел надолго.

так и выплатите ему отработанное за полмесяца с вычетом НДФЛ....

Да уж, верно сказано - забавное письмо...
У нас по Райкину - пятого и двадцатого.
И вот приходит работник на работу - устроился - с 1-го, и 5-того ему ползарплаты!
А 6-го он с начальником по пьяни подрался и по соглашению сторон с 7го уволился...
У нас такого шустрого и грамотного почти полгода уволить не могли, судом грозил... На работу не ходил причем.

Ваше право предусмотреть размер аванса в ЛНА предприятия, ст.136 ТК, также и день выплат (у нас три дня, за счет численности сотрудников)
Ни ТК, ни МЗСР не может знать "особенности всех российских предприятий", окладов, зарплат, доплат, ...... болезненных и т.д.

А НДФЛ? Выплатили работнику ровно 50% оклада, а с 16 числа он заболел надолго.

И вообще это забавное письмо. Интересно, откуда г-жа Жарова взяла, что

за каждую половину месяца заработная плата должна начисляться примерно в равных суммах

, если ТК говорит только о выплате?
Я уж не говорю о том, что такое "начисление в примерной сумме"
А вот с учетом сминусованного "в уме" НДФЛ аванс в размере 40% оклада и будет примерно равен выплате при окончательном расчете за месяц.

Сообщение от echinaceabel

50%.

Минздравсоцразвития России в Письме от 25.02.2009 N 22-2-709, разъяснял, что при авансовом методе начисления заработной платы за каждую половину месяца заработная плата должна начисляться примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат).
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

лучше написать. 40% — вполне нормально, хотя иногда трудинспекция пытается с этим спорить.

Спасибо, ну а проценты разве не надо писать?

Сообщение от Анонимусус

Почему все-таки 50%... Не реже двух раз в месяц - понятно, но почему ровно пополам?

Вообще-то вы правы...

Сообщение от sss141

как грамотно прописать в договоре условия оплаты труда с выплатой аванса 40% 30 числа и оставшейся части 15 числа

Так и пишите. Выплата з/платы не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным, выплата аванса - последний день месяца, за который начислен аванс.

Сообщение от echinaceabel

50%.

Почему все-таки 50%... Не реже двух раз в месяц - понятно, но почему ровно пополам?
И еще... Оклада или заработной платы?

Сообщение от sss141

как грамотно прописать в договоре условия оплаты труда с выплатой аванса 40%

50%.

Подскажите, как грамотно прописать в договоре условия оплаты труда с выплатой аванса 40% 30 числа и оставшейся части 15 числа