Ответить в теме

именно так.

Огромное спасибо всем за инфо.
Если подытожить, то мне нужно сделать следующее:
1. Оформить увольнение гендиректора: заявление, приказ, запись в трудовой
2. Проинформировать налоговую заказным письмом об увольнении
3. Реагировать на письма налоговой о штрафах дублированием письма
4. Если таки придут штрафы либо оспаривать их, либо оплачивать
Правильно я все понял?

Аноним-Ё, ну т.е. директор из своего кармана еще должен что-то оплачивать, прежде чем уволиться? И, интересно, как это по Вашему поможет избавиться от штрафа за несдачу отчетности, которым и пугает автора Би?

Сообщение от Би

Оно ему надо, топикстартеру, оспаривать-то это?

Он сам решит. Тем более, что штрафа не будет практически наверняка. Таких брошенных компаний в стране тысячи, почему-то про тысячи выписанных штрафов ничего не известно.

Сообщение от Би

и пойти с этим делом в налоговую, дабы предупредить их о том, что вот он,значит, уволился и потому ничего сдавать не будет и поглядим, чего они ему скажут.

А не надо ходить, можно просто отправить туда заказное письмо (а лучше ценное с описью вложения).

Сообщение от Би

А вообще, чудесная логика - уволился и проблем нет, это у организации прболемы!

А по Вашему генеральный директор раб компании и не может уволиться? Трудовой кодекс у нас в стране отменили, да?

Сообщение от Би

Можно не платить налоги и не сдавать отчетность, ведь налоги должна платить организация и отчетность сдавать тоже, директор тут ни при чем,

Вот сколько угодно можете обижаться, но Вы опять написали ерунду Работающая организация не может работать без единоличного исполнительного органа. Потому что она не может ни договор заключить, ни деньги кому-то заплатить или даже получить
Уж про то, что организацию утопят в штрафах и она обанкротится, я и не говорю. Потому что гендир-то может увольняться-приниматься обратно, но штрафы на организацию при этом никуда не денутся

закажите справку ф.39, заплатите все копейки до пеней что там есть, чтобы долгов не было. И езжайте с богом, ничего не сдавайте 1 год. Вас сама налоговая ликвидирует. И будет вам счастье

Сообщение от Би

Давайте уважаемого Анонима попросим ... написать завление,
сделать запись в трудовую и пойти с этим делом в налоговую, дабы предупредить их

да зачем просить?! сам решит

... и поглядим, чего они ему скажут

а глядеть зачем?! неважно, что скажут
ставят в известность, чтобы не дергали лишний раз, это не панацея какая-то, а просто практический совет

Сообщение от Би

А вообще, чудесная логика - уволился и проблем нет, это у организации прболемы!

на самом деле не так?

Сообщение от Би

налоги должна платить организация и отчетность сдавать тоже

тоже не так?

директор тут ни при чем, может перед концом отчетного периода уволится, а с началом нового восстановиться

как это избавит организацию от долгов? или вы о чем

Сообщение от Би

значит штраф все-таки возможен?

"незаконный" штраф в 300 руб?! ...ну возможен

Сообщение от Над.К

Ну зачем же Вы ерунду пишете? Штраф оспаривается еще на уровне налоговой, а уж в суде однозначно
Зачем Вы запугиваете людей?
Их не запугивать надо, а объяснять что делать в таких ситуациях. Я понимаю, что запугивание Вам выгодно, так проще клиентов искать. Но такой номер у нас тут не пройдет

Не надо переходить на личности, предполагать во мне какую-то корысть и называть ерундой то, что я пишу- подыщите другое слово. А по существу - штраф, говорите, оспаривается? значит штраф все-таки возможен? Оно ему надо, топикстартеру, оспаривать-то это? Он вроде не так искушен в юридических вопросах как Вы, иначе б не задавал этих вопросов. Давайте уважаемого Анонима попросим сделать то, что Вы ему предлагаете, а именно - написать завление, сделать запись в трудовую и пойти с этим делом в налоговую, дабы предупредить их о том, что вот он,значит, уволился и потому ничего сдавать не будет и поглядим, чего они ему скажут.
А вообще, чудесная логика - уволился и проблем нет, это у организации прболемы! А с работающими организациями тоже так? Можно не платить налоги и не сдавать отчетность, ведь налоги должна платить организация и отчетность сдавать тоже, директор тут ни при чем, может перед концом отчетного периода уволится, а с началом нового восстановиться

Сообщение от Би

Да все там доходит, штампуется все в атомате, никто не разбирается в этих тонкостях уволился-не уволился, решение судьи, административный штраф, потом приставы придут тыщу рублей взыскивать.

Ну зачем же Вы ерунду пишете? Штраф оспаривается еще на уровне налоговой, а уж в суде однозначно
Зачем Вы запугиваете людей?
Их не запугивать надо, а объяснять что делать в таких ситуациях. Я понимаю, что запугивание Вам выгодно, так проще клиентов искать. Но такой номер у нас тут не пройдет

Сообщение от Би

два письма о наложении штрафа за несданную отчетность, потом пристав пришел в деревенски дом и взыскал 300р))

Ну так надо ж письма не игнорировать, а принимать меры. Сразу. Желательно еще до того, как они появились. И такие случаи незаконных взысканий единичны, не надо возводить их в правило.
Кстати, очень интересно, и как это административный штраф наложили без появления гендира в налоговой? Налоговая без появления там должностного лица с паспортом обычно вообще штрафов не выписывает

Сообщение от Над.К

До суда обычно это не доходит, налоговики сами понимают бесперспективность. Кому надо судиться с мертвой фирмой и с ген.диром, который уже не ген.дир?

Да все там доходит, штампуется все в атомате, никто не разбирается в этих тонкостях уволился-не уволился, решение судьи, административный штраф, потом приставы придут тыщу рублей взыскивать. Впрочем, воля ваша, у вас, видимо есть свои примеры такой практики, у меня свои. Вот не более месяца назад -фирма в Вронеже, дир с брянской пропиской - не вопрос, два письма о наложении штрафа за несданную отчетность, потом пристав пришел в деревенски дом и взыскал 300р)) месяца за полтора уложились. Система работает.

Сообщение от Би

А внесут запись в ЕГРЮЛ, что на месте руководителя никто не числится?

Не внесут. Но это никак не повлияет на то, что физическое лицо уже не является ген.диром. И ответственности за организацию уже не несет

Сообщение от Би

В суде он будет доказывать, что не директор.

До суда обычно это не доходит, налоговики сами понимают бесперспективность. Кому надо судиться с мертвой фирмой и с ген.диром, который уже не ген.дир?

Сообщение от Би

В статьях, регулирующих представление отчетности, кроме обязанности ее периодически предствлять ничего не указано про те случаи, когда директор уволился и представлять ее некому.

Отчетность не ген.дир представляет, её представляет фирма. А единоличный исполнительный орган в лице гендира (если таковой есть) её только подписывает

Сообщение от Би

Априорно как-то предполагается, что у общества есть должностное лицо, которое за это отвечает,

А это не проблема гендира, который уволился. Он ушел и сложил с себя полномочия. Все.

Сообщение от Над.К

Может. Крепостное право у нас давно отменено
И сам факт того, что в ЕГРЮЛ он будет числиться (а он будет числиться, пока туда изменения не внесут) не означает, что он будет по прежнему гендиром
Никто его не сможет оштрафовать, если он уволился и у него будут документы об увольнении - заявление, записи в трудовой и пр.
Гендир точно такой же работник как и все остальные в нашей стране и имеет право уволиться.

Право уволится имеет. А внесут запись в ЕГРЮЛ, что на месте руководителя никто не числится? Для тертьих лиц действительно то, что имеется в реестре, пока там не появилось иного. В суде он будет доказывать, что не директор. С заявлением самому себе, приказом и трудовой. По каждому выписанному штрафу. В статьях, регулирующих представление отчетности, кроме обязанности ее периодически предствлять ничего не указано про те случаи, когда директор уволился и представлять ее некому. Априорно как-то предполагается, что у общества есть должностное лицо, которое за это отвечает, а если участникам некого на эту должность назначить, значит общество не может существовать в такой ОПФ и ему надо ликвидироваться.

Сообщение от Би

Того, кто в ЕГРЮЛ числится, директор не сторож, просто так уволится не может,

Может. Крепостное право у нас давно отменено
И сам факт того, что в ЕГРЮЛ он будет числиться (а он будет числиться, пока туда изменения не внесут) не означает, что он будет по прежнему гендиром
Никто его не сможет оштрафовать, если он уволился и у него будут документы об увольнении - заявление, записи в трудовой и пр.
Гендир точно такой же работник как и все остальные в нашей стране и имеет право уволиться.

Сообщение от Над.К

Би, кого?
Гендир увольняется и все.

Того, кто в ЕГРЮЛ числится, директор не сторож, просто так уволится не может, надо изменения в ЕГРЮЛ вносить и пока там кто-то будет значится, того и штрафовать будут.

Если ген.дир является собственником это не помешает? Кого-то нужно извещать об увольнении?

Би, кого?
Гендир увольняется и все.

Штрафовать будут за несданную отчетность.

Правда-правда не будет? Для спокойствия дайте хотя-бы одно "потому-что"

Сообщение от Аноним

что с нами будет, если не будем закрывать это ООО?

ни чего не будет

Открыли ООО, которое не понадобилось. Уезжаем из страны на некоторое время, морочиться с закрытием очень не хочется. Деятельность никакая не велась, нулевые отчеты сдавались. По счету в банке движений не было.
Подскажите, пожалуйста, что с нами будет, если не будем закрывать это ООО?